JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Kristin Margrethe Johansen

Adjø solidaritet?

Aksepterer fagbevegelsen karakterer på jobb, bringes klassekompromisset i arbeidslivet til et nytt lavmål.


29.01.2014
12:00
21.08.2023 17:14

jan.erik@lomedia.no

Fredag i forrige uke lanserte Gyldendal Arbeidsliv boka «Orden og oppførsel. Karakterer på jobben?», skrevet av journalist Dag Yngve Dahle. FriFagbevegelse skrev om saken.

Vi har også anmeldt boka. Her finner du anmeldelsen.

Boka handler om et fenomen som ikke er så nytt som det kanskje gir seg ut for. Arbeidsgivere og ledere verden over har evaluert sine arbeidstakere om lag siden tidenes morgen, men det nye er formaliseringen av det – med skjemavelde og et utstrakt behov for å legitimere og gjøre det stuereint overfor arbeidstakerne.

For det skal være så bra for arbeidstakernes motivasjon, et spark i baken for de som er litt trege om morran eller sliter med produktiviteten. Dermed er karaktersetting en vinn-vinn-situasjon, ifølge arbeidsgiverne – for ifølge dem er vi jo – arbeidsgivere og arbeidstakere – i samme båt.

Denne båtmetaforen har vi hørt før, og den er og blir pisspreik. De var i samme båt de som seilte med Titanic i 1912 også, men da båten forliste var det en viss forskjell på hvilken rang passasjerene hadde, hvilket dekk de befant seg på og hvilken klasse de tilhørte.

Når et skip, en bedrift eller en arbeidsplass går ad undas, er det forskjell på Kong Salomon og Jørgen Hattemaker. Og skal det nedbemannes, så er det de ansatte som må gå, mens ledelsen ofte tar en gullkantet fallskjerm til nye lederjobber.

Noe av det mest usmakelig ved denne karaktersetting på jobben som passer som hånd i hanske med både nyliberalisme og New Public Management, er at den også benyttes ved individuelle lønnsfastsettelser. Du skal leite godt for å finne et ledelsesverktøy som setter arbeidstakerne mer opp mot hverandre enn dette.

Og det er ikke et motiveringsverktøy, men et sorterings- og rangeringsverktøy som bare bidrar til splitt og hersk. Det blir det aldri gode arbeidstakere av.

Det er klart vi som arbeidstakere skal prestere på jobb. Hundretusenvis av norske arbeidstakere gjør dette hver eneste dag. Og har gjort det i årevis. Men vi skal prestere etter evne, kompetanse og egne forutsetninger – ikke etter diktat og med utgangspunkt i arbeidsgiveres subjektive karakterbok. Vi er i 2014 nå, ikke i 1914.

Dahle mener langt på vei fagbevegelsen har sovet i timen. Flere toneangivende norske bedrifter som Statoil, Telenor, Aker Solutions og Aller Media praktiserer ulike former for karaktersetting av sine ansatte. Hva mener de ulike fagforeningene i disse bedriftene? Hvorfor protesterer de ikke?

For noen av disse bedriftene gir ikke bare karakterer for faglige prestasjoner, men du får i tillegg karakterer i orden og oppførsel. Hvem tør og vil reise innvendinger mot firmaets ledelse under sånne betingelser? Hvem tar til motmæle når lojalitet, det viktigste kriteriet for lønnsøkning og forfremmelse, er det samme som den totale enighet med sjefen?

Så mener noen at å kjempe mot karaktersetting på jobb er å kjempe mot vindmøller, en tapt kamp siden arbeidsgivere og ledere alltid har evaluert sine ansatte – om enn i en karakterbok som ikke har vært kjent for andre enn dem sjøl. Dette er det åpenbart noe i, men strategien blir likevel for defensiv.

En arbeidstakerorganisasjon må aldri gi opp kampen mot arbeidsgiverne, kampen for at medlemmene skal få styre mest mulig av arbeidshverdagen sin sjøl. Dette er arbeidstakerorganisasjonens sjel, dens eksistensgrunnlag.

Får arbeidsgiverne innført en formell karaktersetting i arbeidslivet, er ikke dette noe de snikinnfører – nei, da gjør de bare jobben sin. Mens fagbevegelsen svikter sin.

Skal vi som arbeidstakere slåss mot hverandre via et formalisert karaktersystem for å kjempe om sjefens gunst, er vi virkelig ille ute. Da er det ikke bare båten som forliser, da går solidariteten ad undas også.

Når et skip, en bedrift eller en arbeidsplass går ad undas, er det forskjell på Kong Salomon og Jørgen Hattemaker.

29.01.2014
12:00
21.08.2023 17:14



Mest lest

BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.

BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.

Erlend Angelo

Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt

BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.

BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.

Jan-Erik Østlie

Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet

Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.

Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.

Eirik Dahl Viggen

Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg

Roy Ervin Solstad

Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav

OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.

OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.

Leif Martin Kirknes

Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg

Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.

Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.

Leif Martin Kirknes

Økt kokainbruk blant unge elektrikere

Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.

Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.

Erlend Angelo

Potetmangel gir permitteringer i Bama

FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.

FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.

Colourbox.com

Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke

Sissel M. Rasmussen

Har du fysisk tungt arbeid? Da bør du kanskje ikke trene etter jobben

HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.

HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.

Eirik Dahl Viggen

Jørgen (29) overlever på overtidstimer

Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.

Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.

Jonas Fagereng Jacobsen

Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler

BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.

BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.

Herman Bjørnson Hagen

Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle

MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.

MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.

Brian Cliff Olguin

Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben

KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.

KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.

Eirik Dahl Viggen

Sparetiltak i fengselet gjør at Pål og Lars taper 60.000 kroner i året

Knut Viggen

Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger

Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.

Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.

Privat

Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben

Brian Cliff Olguin

Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene

LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.

LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.

Eirik Dahl Viggen

Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene

Håvard Sæbø

Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt

Per Backer

Fikk stoppet søndagsåpen butikk i Vinje


Flere saker