Kristin Margrethe Johansen
Dette handler frontfagsoppgjøret om
En rekke kommentatorer har spådd at årets tariffoppgjør kommer til å bli spesielt tøft. Det er ingenting som tyder på at de har rett.
torgny@lomedia.no
Når Fellesforbundets Arve Bakke og Stein Lier-Hansen fra Norsk Industri overleverer kravene til hverandre i dag, er dette bare et skritt i en lang prosess. De har lenge hatt kontakt og diskutert hvordan oppgjøret skal ende.
Det er Industrioverenskomsten som skal forhandles først. Industrioverenskomsten består av fire overenskomster, Verkstedoverenskomsten, Tekooverenskomsten, Nexanoverenskomsten og Teknologi- og Dataoverenskomsten. Det er en fellesdel og fire deler for hver av områdene med bransjespesifikke bestemmelser.
Fellesforbundet kommer til å levere følgende krav til motparten:
• Endringer i allmenngjøringen
• Språkopplæring for innvandrere
• Seniorpolitikk
• Arbeidstid for de som jobber rotasjon i Nordsjøen
• Pensjon
• Generelle tillegg
Når det gjelder allmenngjøring er det et viktig krav for Fellesforbundet. I dag er systemet for allmenngjøring av tariffavtaler kronglete. Men rettssaken som Norsk Industri og sju skipsverft har ført helt til Høyesterett har komplisert situasjonen. Kravet fra Fellesforbundet er at det skal komme til et felles utspill overfor myndighetene for å forenkle prosessen. Det vil være overraskende om partene blir enige om det.
Språkopplæring og seniorpolitikk er ikke høyt prioriterte krav fra Fellesforbundet. Hvis Fellesforbundet er interessert i å ta av ramma til disse tiltakene, er det mulig å få til. På den andre siden er arbeidsgiverne lite villige til å gi fra seg styringsretten på disse områdene.
Arbeidstid i Nordsjøen er et krav hvor Fellesforbundet vanskelig kan komme tomhendt tilbake. Mens de som er ansatt i operatørselskapene og jobber på overenskomstene til Industri Energi, lenge har hatt en rotasjonsordning med to uker på og fire uker av, har kollegaene som jobber på Verkstedoverenskomsten hatt en dårligere rotasjonsordning. Offshorearbeiderne er en viktig yrkesgruppe i Fellesforbundet og det har murret lenge rundt dette spørsmålet.
Det har tydelig vært en glidning i Arve Bakkes tilnærming til pensjon. Han hadde mye heller lagt kroppen inn for å rydde opp i rotasjonsordningene enn å kjøre pensjon inn i oppgjøret. Men når Fellesforbundet insisterer på å kjøre oppgjøret aleine, i et forbundsvist oppgjør, må de også ta hensyn til resten av LO-fellesskapets krav. LO-ledelsen har lenge vært soleklar på at oppgjøret i 2014 skal være et pensjonsoppgjør.
Bakkes uttalelser har tydelig vist at han er sikker på å få til noe på pensjon. Han har uttalt til Klassekampen at han går av som forbundsleder hvis han ikke får til noe på pensjon. Også Bakkes uttalelse på representantskapet i LO viser det samme: «Hvis representantskapet viser oss tillit, skal dere ikke stå igjen på perrongen. Dere skal få komme om bord til de beste kupéene.»
En trenger heller ikke å være kremlolog for å se at også arbeidsgiverne er på gli.
Hovedkravet når det gjelder pensjon, er å få tjenestepensjon inn i tariffavtalene og få til brede ordninger. Dette koster ingenting, i år.
Argumentene fra Fellesforbundets side er logiske: «Pensjonen er våre penger, derfor er det rimelig at vi er med å forvalte dem.» og «Brede ordninger gir mer pensjon for pengene.» Det vil overraske mye hvis det ikke blir en løsning på pensjonsspørsmålet uten nivåheving.
Hvor store blir tilleggene?
Når to rødøyde herrer skal presentere resultatet av oppgjøret etter en lang natts forhandlinger eller mekling, er det en ting som er sikkert: Det de sier om den økonomiske ramme er ikke sant. Eller i det minste, det de sier er ikke det som kommer til å bli resultatet.
Ved hvert eneste oppgjør har partene behov for å sminke bruden for å få resultatet til å se bedre ut enn det er.
Norsk Industris Stein Lier-Hansen kommer garantert til å klamre seg til «to-tallet» (Under 3 % lønnsvekst), mens Bakke vil snakke om reallønnsvekst. Situasjonen blir enda mer uoversiktlig av at fortsatt vil det gjenstå lokale forhandlinger.
Lønnsveksten for industriarbeidere i fjor var på 3,5 %. Statoil har redusert aktiviteten kraftig, og det er viktig for de som jobber på Verkstedoverenskomsten. Men samtidig er det tegn som tyder på at krisa i Europa begynner å gå over. Og ikke minst gjør fallet i kronekursen konkurransesituasjonen for norske bedrifter lettere.
En ting er den nominelle lønnsveksten, noe annet er reallønnsveksten. LOs representantskapsmøte 18. februar satte som krav til årets oppgjør at medlemmenes kjøpekraft skal sikres.
På grunn av fallet i kronekursen er inflasjonen i Norge på vei opp. Teknisk beregningsutvalg har vurdert at prisveksten mot slutten av 2014, blir på 2,8 %. Det er helt urealistisk å tro at Fellesforbundet vil godta noe som helst på 2-tallet, slik Lier-Hansen har krevd.
Lier-Hansen har også sikret seg gode oppslag i avisene med å kreve å utvide normalarbeidsdagen. Han mener at Teknologi- og Dataoverenskomsten burde være mal. Den overenskomsten har ikke bestemmelser om normalarbeidsdagen, og opererer derfor med de samme rammene som Arbeidsmiljøloven fra 06 til 23.
Dette kravet fremmer Norsk Industri hvert år. Det som er nytt i år er at enkelte journalister har grepet fatt i det som om det skulle være en nyhet.
Blir det streik?
Nei, det er ingenting som tyder på det. Men Arve Bakke sa understrekte en ting i sitt sluttinnlegg på representantskapsmøtet:
– Et tariffoppgjør går aldri rett fra mekling til streik. Vi spør alltid medlemmene først. Den eneste gangen det har gått rett fra mekling til konflikt var i 1986 da arbeidsgiverne valgte å lukke oss ute.
Fellesforbundet bruker altså uravstemning som press. Hvis for eksempel ikke Nordsjø-rotasjonen kommer på plass, vil det reise seg en nei-bølge på Vestlandet. Da kan de ansatte hos bildelprodusenter på Østlandet med strenge leveringskrav, stemme ja så mye de vil.
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin