Eva Ler Nilsen

eva.ler.nilsen@lomedia.no

14 HK-medlemmer i kleskjeden Design Forum streiker for tariffavtale. Arbeidsgiveren står hardt på sitt nei til å undertegne avtalen, og etter at meklingen brøt sammen i slutten av forrige uke gikk de ansatte ut i streik for sitt rettmessige krav om ordnede arbeidsforhold. Klimaet mellom partene kan tyde på at konflikten blir langvarig.

HK inngår årlig over 200 tariffavtaler på vegne av sine medlemmer. Det pleier å gå smertefritt, for heldigvis har de fleste sansen for et regulert arbeidsliv. Men innimellom treffer Handel og Kontor på motparter som steiler når det kommer til å sikre de ansatte lønnsutvikling, rettigheter og medbestemmelse på jobben.

I fjor vår måtte HK-medlemmene ved Forbo Flooring i Asker streike i nesten fire uker før arbeidsgiveren endelig undertegnet avtalen. Etter et drøyt halvår viser det seg at de lever fint med tariffavtale. Bedriften har, oss bekjent, ikke lidt noe tap ved å være part i avtalen. Hadde ikke stoltheten fått råde, kunne trolig streiken vært unngått.

I morgen møter Handel og Kontor på meklingskontoret for andre gang på under en uke. Nå er det Forex Bank som sitter på den andre siden av bordet. Saken har en relativt lang historie. HK har i flere år hatt tariffavtale med Western Union Bank. Da Forex overtok denne bedriften i mai 2012, krevde HK at tariffavtalen ble videreført. Det ville ikke svenskeide Forex. Året etter, i mai 2013, fremmet HK igjen kravet om avtale. Etter flere purringer sa Forex et endelig nei i november i fjor. Nå skal det mekles. Blir de ikke enige, går de rundt 60 HK-medlemmene ut i streik fra mandag 3. februar.

Streiker for tariffavtale får mye medieoppmerksomhet. Det er de streikende, og ikke bedriftsledelsen, som har opinionens sympati når søkelyset blir rettet mot dem. La oss derfor håpe at bankledelsen tar til vettet på meklingskontoret, og at de ansatte her slipper å gjøre som sine fagforeningskolleger i Design Forum, nemlig å trekke i gule streikevester for å gjøre krav på sine rettigheter. Ingen bedrifter kommer særlig godt ut av en streik. Om de synes det er for dyrt å sikre de ansatte anstendige lønns- og arbeidsvilkår, bør de vite at det er langt dyrere å la være. Det har Design Forum allerede fått merke. Smålighet gir ingen kredibilitet. Og færre kunder.