AKSJONERTE: Fra klokka 07:30 til litt over åtte var det i dag fanemarkering utenfor Sønnico.
Leif Martin Kirknes
– Ledelsen trakasserer enkeltmedarbeidere på det groveste
Hos Sønnicos Oslo-kontor skal ledelsen ha kommet med svært upassende kommentarer blant annet om utseendet på enkeltansatte.
leif.kirknes@lomedia.no
I morgentimene torsdag samlet EL & IT-ere seg med faner og plakater utenfor Sønnicos lokaler ved Vollebekk i Oslo. Det er Elektromontørenes Forening (EMF) Oslo og Akershus som stiller seg bak sine medlemmer i tele- og elektro-avdelingene hos Sønnico Oslo. Ifølge EMF oppfatter både tillitsvalgte og enkelte av bedriftens ansatte å bli trakassert på det groveste.
I tillegg ligger det en konflikt bak, der tillitsvalgte mener Sønnico Oslo bryter vedtatte avtaler.
– De bryter tariffavtalen og påberoper seg at de kan det på grunn av styringsretten, sier EMF-leder Nina Farnes-Hansen.
– Vi krever egentlig bare at selskapet forholder seg til avtaleverket, slik vi forventer av alle NELFO-bedrifter, og at folk behandles som folk. Og så prøver vi å se at det ikke akkurat skaper god arbeidsmoral å bli pressa og trua. Vi skal fortsatt ha lua på hodet og ikke i hånda, vi skal være likeverdige og er faktisk en medpart i arbeidslivet, slår Farnes-Hansen fast.
Mistrivsel
Enkelte ansatte skal plutselig ha gått opptil 18 kroner ned i lønn uten at de tillitsvalgte har blitt dratt med i reelle forhandlinger der partene har blitt enige. Andre skal tilsvarende ha gått opp i lønn. Konflikten har gått så langt at LO og NHO skal ha blitt kalt inn som parter.
Organisasjonssekretær i EMF, Steinar Burås, mener bedriften ikke bare soleklart bryter vedtatte avtaler, men også skaper en splittelse i samholdet som i ytterste konsekvens skaper mistrivsel nok til at bedriften mister flere av sine ansatte.
Farnes-Hansen utdyper:
– Det virker som om folk søker andre arbeidsplasser der man har bedre arbeidsvilkår, rett og slett. Det er synd, i en ærverdig, gammel bedrift som dette her som vi skulle ønske kunne fortsette å være en god bedrift for de ansatte.
Persontrakassering
Det skal ha gått ganske langt for tillitsvalgte som, ifølge Farnes-Hansen, skal ha blitt kalt inn til møter for å motta advarsler som «ikke hører hjemme noe sted».
– Ledelsen forsøker rett og slett å presse folk til å ikke være tillitsvalgte, sier Farnes-Hansen.
Ledelsen skal heller ikke ha holdt pålagte orienteringsmøter før innføring av lønnsendringer. Og det som peker seg ut som svært spesielt og graverende er trakassering av enkeltansatte som skal ha skjedd fra ledelsen side.
– Medlemmer har blitt personlig trakassert med karakteristikker av hvordan de ser ut og er. Sånn oppfører man seg ikke i arbeidslivet, kommenterer fagforeningsleder Farnes-Hansen.
De anslår at 40-50 møtte opp i morgentimene torsdag. Primus motor bak var Jan-Ole Evensen, organisasjonssekretær i EMF. Sympatisører fra 12 klubber møtte opp. Heis stilte med flere avdelinger, blant dem også Fredrikstad. Det er ikke nødvendigvis siste aksjon fra EMF, varsler Farnes-Hansen.
– Vi regner med at vi kommer til å ha sånne demonstrasjoner som det her flere steder, for det er mange brudd på tariffavtalen også hos andre bedrifter, sier hun.
Under behandling
Regiondirektør i Sønnico, Per Even Kristiansen, henviser til administrerende direktør Per Nygaard for kommentar. Nygaard har ikke vært tilgjengelig for kommentar så langt.
HR-leder Gorm Schulz har oppfattet at det var en aksjon i dag, men stiller spørsmål ved om den kanskje var litt for forhastet, da beskyldningene som ble luftet handler om saker som foreløpig ikke er behandlet og konkludert.
– Tariffsaken er på forhandlingsnivå mellom EL & IT Forbundet og vår bransjeforening NELFO. De ble ikke enige i første runde, så saken er nå anket et nivå høyere opp. Det derfor ikke riktig at det per nå er et brudd på regelverket, sier han til Nettverk.
Når det gjelder påstandene om trakassering forteller han at saken er til granskning.
– Her har det vært ulike meldinger fra forskjellige parter og vi har sendt problemstillingen til behandling hos bedriftshelsetjenesten for å få en rapport fra en objektiv tredjepart, sier Schulz.
Oppdatering: Nygaard har tatt kontakt og legger til følgende, i tillegg til hva Schulz har sagt: selskapet tar problemstillingen på alvor og skal ha ryddige forhold. Han under streker bedriftens egne tillitsvagte ikke var med på aksjonen, noe han mener taler for seg.
– Vi tar dette videre internt i en ryddig prosess, sier Nygaard.
– Ledelsen forsøker rett og slett å presse folk til å ikke være tillitsvalgte
Nina Farnes-Hansen, leder Elektromontørenes Forening
Mest lest
– Jeg har gått i tre-fire år nå og vært nesten syk fordi jeg har vært usikker på hvordan det skulle bli med AFP. Jeg har tenkt så mye på det, forteller regnskapsfører Rita Kolstad. Hun hadde hele tida et håp om AFP-ordningen skulle endres. Det skjedde ikke.
Yngvil Mortensen
Samboerpar gikk på millionsmell: – Dette er så bittert
Nav må omfordele en stadig større andel av skattepengene til sine brukere i framtida.
Colourbox
Titusener vil havne på uføretrygd med nye pensjonsregler
LØFTER JERN: Selv om de har verktøy og hjelpemidler som hjør arbeidshverdagen lettere, må Tom Karlsen (f.v.), Tom Rune Riis og Odd Vidar Tenold ved hjul og boggi-avdelingen på Grorud fortsatt løfte ofte og mye. I løpet av en dag blir mange deler, som denne foringen på 28 kilo, båret og flyttet på.
Morten Hansen
Her går nesten alle ansatte av med tidligpensjon
Fagkoordinator og vernepleier, Kine Holm Johnsen (t.v.) og verneombud og vernepleier Silje Gjevestad (t.h.) synes arbeidshvedagen er helt annerledes nå enn for bare et år siden - og det til det positive. I midten går avdelingsleder Anne Lene Halvorsli.
Hanna Skotheim
Her var alltid minst én ansatt syk. Fem grep tok knekken på fraværet
Ap-leder og statsminister Jonas Gahr Støre har grunn til å være bekymret for partiets lave oppslutning.
Jan-Erik Østlie
Ap nær historisk svakt resultat: – Det siste partiet trenger nå
Underverksmester Lene Brosché (36) og verksmester Vegard Stranden (46), Hustad fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Lene og Vegard gikk opp 120.000 i lønn – med hjelp fra sjefen
Grethe Nygaard
Ektemannens lønn irriterer Hanne: – Jeg fortjener like mye
LO ønsker å gjøre tilpasninger i arbeidslivet før de nye pensjonsreglene trer i kraft.
Terje Pedersen / NTB
Ny pensjonsalder: Dette har LO gått med på
Kommentar
Et nødvendig grep for å gjøre færre til minstepensjonister, er å øke innbetalingen til pensjonssparing fra arbeidsgiver. Minstekravet til tjenestepensjoner bør dobles, skriver Tore Ryssdalsnes, ansvarlig redaktør i FriFagbevegelse og LO-Aktuelt.
Anna Granqvist
Dette er et av de virkelige klasseskillene i pensjonssystemet
FANEMARKERING: Pensjonsforliket tar Norge i feil retning, var beskjeden fra nær 200 klubber og avdelinger i fagbevegelsen på dagens fanemarkering.
Jan-Erik Østlie
– Sju partier har kastet hele det arbeidende folk under bussen
Anja G. Hvale er mye på farta. Grenland brann og redning skal nemlig levere tjenester til Porsgrunn, Bamble, Drangedal, Kragerø og Skien kommune.
Hanna Skotheim
Anja ser mer enn brannrisiko når hun drar hjem til folk
Jørn Eggum og Knut Sunde ved oppstarten på lønnsoppgjøret
Håvard Sæbø
Nå starter oppgjøret som avgjør lønna di. Dette er hovedkravet
LIVSNERVE: Posten i Ukraina leverer brev, trygd og pensjonser til befolkningen. Men postbud Ndija Sapun må gå med skuddsikker vest, og føler seg aldri trygg i Kherson - rett ved frontlinjen i krigen.
Ole Dag Kvamme
Nadija går postruta med skuddsikker vest
Debatt
LO-sekretær Are Tomasgard (bildet) er «klin forbanna» og «i sjokk», men det er vanskelig å ta utspillene seriøst, skriver Morten Johansen.
Jan-Erik Østlie
LO-ledelsen er «klin forbanna», men det er vanskelig å ta seriøst
Alf Ragnar Olsen
Postbud flytter fra rotter og minus 28 – men frykter noe av lagfølelsen kan gå tapt
LØNN: NTL-tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik opplever at statsansatte søker på jobber som de egentlig ikke har tenkt å ta, for å bruke jobbtilbudet til å jekke opp egen lønn.
Brian Cliff Olguin
NTL-tillitsvalgt: Statsansatte søker andre jobber for å jekke opp lønna
Kvinner i alderen fra 25 år til 30 år tjener i gjennomsnitt 96 prosent av sine mannlige kolleger. Men kvinnelige arbeidstakere over 60 år må nøye seg med 86 prosent.
Colourbox
Lønnsgapet mellom kvinner og menn er størst i disse aldersgruppene
Bensinstasjonansatte Mikael Hedman tjener dårligere enn de som jobber i butikk. Det han og kollegaene er urettferdig.
Brian Cliff Olguin
Ansatte på bensinstasjon tjener dårligere enn i butikk: – Urettferdig
Forhandlingsleder Knut Sunde (t.v.) i Norsk Industri vil ha muligheten til å gi individuell lønn til enkelte arbeidere.
Håvard Sæbø
Industrien vil gi noen arbeidere høyere lønn uten begrunnelse
Debatt
Myten som nå skapes er at 30.000 kroner er en god tilleggspensjon for sliterne, skriver Jorge Alex Dahl.
Håvard Sæbø