OMSTILLLING: - Trygghet for omstilling, gir vilje til omstilling, sier ungdomsleder i EL og IT Forbundet, Dagfinn Svanøe.
Knut Viggen
Ungdomsleder i EL og IT, Dagfinn Svanøe:
– Trygghet for omstilling, gir vilje til omstilling
Vanskelig å få folk til å velge grønn karriere om valget står mellom en klimafientlig jobb eller å være grønn og gå på Nav, fremhever EL og ITs ungdomleder Dagfinn Svanøe.
leif.kirknes@lomedia.no
Hva skal Norge satse på og hvordan skal vi få til omstilling? Det spørsmålet ble stilt en rekke unge mennesker i en paneldebatt under konferansen «Broen til framtiden».
UNGDOMSPANELET: Fra venstre, Idunn Lavik, Changemaker, Torgeir Vestre, Natur og Ungdom, Dagfinn Svanøe, EL og IT Forbundet, Victoria Ariel Bjørnstad, Naturviterstudentene og Sahar Azari, NTL Ung.
Knut Viggen
En av paneldeltakerne heter Dagfinn Svanøe og er ungdomsleder i EL og IT. Han mener offentlig sektor sitter i en nøkkelposisjon.
Vi kan ikke vente at markedet skal ta grep selv, mener han, og legger til at EU gir rom for miljøfokus der leverandører som har mer miljøvennlig produksjon eller er miljøvennlige rett og slett på grunn av kortere reisevei kan favoriseres.
– Offentlig sektor i Norge er en betydelig innkjøper av varer og tjenester. Hvis offentlig sektor i større grad stiller krav til sine leverandører, så kan vi få til en betydelig endring innen klima og miljøtenkning i leverandørkjeden, sier han.
Trygghet gir vilje
Når det gjelder dem som jobber innen bransjer mange ikke forbinder med «det grønne skiftet», slik som olje og gass, mener Svanøe det er viktig å lokke med noe trygt om det er et ønske å få disse over i andre bransjer.
– Det er mange folk som jobber i industri og næringer vi ikke ser på som grønne og fornybare. Skal vi få de til å gå med på å bytte jobb, må vise dem framtidsutsikter der de ser at de kan gå over til en annen jobb som også gir god og trygg arbeidsplass, sier han.
Det er ikke noe godt innsalg om alternativet til å jobbe på oljeplattform er et arbeidsliv på land der en jobber i et bemanningsbyrå og man regelmessig lurer på om man har jobb neste uke eller om man må på Nav, påpeker Svanøe.
Ungdomsleder i EL og It Forbundet, Dagfinn Svanøe.
Knut Viggen
– Jeg tror det er vanskelig å få folk til å velge grønt om valget står mellom trygg arbeidsplass innen olje eller å bli grønn og gå på Nav. Vi skal krysse broa til framtiden og over til noe vi ikke kjenner til. Vi må fortsette å ta i bruk ny teknologi og holde fast ved den norske modellen. Trygghet for omstilling, gir vilje til omstilling, sier han.
Dialog
Leder i NTL Ung, Sahar Azari, skyter inn at den norske modellen også vil være til Norges fordel når det gjelder å få til omstilling. Den norske modellen gir tillit i arbeidslivet der arbeidsgiver og arbeidstaker gjennom tillitsvalgt og bedriftsledelse sammen utvikler arbeidet, med også staten som en viktig part.
Dialog er viktig, mener Azari, som selv har sittet stuptrøtt grytidlig på morgenen og diskutert miljøpolitikk og omstilling med viktige folk i Statoil.
– Vi må finne løsninger sammen, selv om vi i utgangspunktet er uenige. Vi må mobilisere bredt og skape en dialog for å finne nye måter å tenke på, sier Azari.
Ikke minst er det viktig fordi kompetansen som i dag er i olja trengs på fastlandet, mener hun.
– Det er en vanvittig kunnskap som vi må ta med oss og som vi er avhengige av for å gå videre. Vi må få med i tariffavtalene at det skal være mulig å omstille seg, sier Azari.
Kunnskap
Hun er også åpen for å tenke på andre løsninger for å bli få et mer bærekraftig samfunn. 6-timersdagen er en mulighet der.
– Et viktig grep er å ta ut produksjonsvekst i fritid, i stedet for at forbruket bare skal bli større og større, slik som med 6-timersdag. Alt vi gjør i fagforeningssammenheng, er jo for å trygge fremtiden. Så vi må ha med slikt i avtaleverket også, i tillegg til ting som rettferdige pensjonsordninger.
Der skyter Dagfinn Svanøe inn at han er fan av økt fritid, men at han mener det er viktigere med etter- og videreutdanning og at folk har oppdatert kompetanse.
Der er han på bølgelengde med teknolog Silvija Seres fra Polyteknisk Forening, som holdt innlegg før debatten mellom ungdommen. Kontinuerlig fornying av kunnskap burde være på dagsordenen, mener Seres. Hun viser til forskeren John Seely Brown, som har uttalt at halvering av kunnskap nå skjer på fem år.
LIVSLANG LÆRING: - Livslang læring er noe av det viktigste vi gjør for å forberede oss på fremtiden og Norge har mange muligheter, sier Silvija Peres, Polyteknisk forening,
Knut Viggen
– Det trengs fornybar kunnskap, livslang læring. Vi må legge på, og legge på og legge på. Det egentlig det fagforeningene burde være mest opptatt av i årets oppgjør, ikke lønn. Livslang læring burde begynne i april, sa hun i sitt foredrag.
Les også: Livslang læring blir livsviktig for bedrifter, tror Silvija Seres
Trenger ikke bachelor for å debattere
Også Changemanker, Naturviterstudentene og Natur og Ungdom deltok i debatten.
Torgeir Vestre, nestleder i Natur og Ungdom, mener ungdommen generelt må opp og frem i debatten om klimaet og framtiden.
– Det er viktig at ungdom blir invitert inn til politikerne og selv tar grep til å invitere seg inn og skaper litt motstand for dem, sier han.
Det er bare å slenge seg med i debatten, mener Vestre.
– Folk må også kvitte seg med kunnskapsbarrieren. Det er mange i dag som føler de ikke kan engasjere seg før de har en bachelor eller mastergrad, mens mange av diskusjonene egentlig foregår på et mer prinsipielt nivå. Man trenger ikke vite nøyaktig hvor milliarden skal plasseres i statsbudsjettet for å foreslå mer penger til miljø og bærekraftige arbeidsplasser, sier han.
Fornybar energi-klondyke
Idun Lavik i Changemaker mener Norge har ressursene som skal til for å få til omstilling i Norge.
– Men det mangler viljestyrke. Vi ønsker en enorm satsning på utdanning og fokus på miljøteknologi, er hennes budskap.
Hun vil det skal bli sånn for dem som utdanner seg innen fornybar energi slik det har vært for dem som utdanner seg til oljeingeniører. Oljeingeniører har vært svært ettertraktet i samsvar med veksten for Norges oljeeventyr.
– Vi ønsker også et statlig fornybar-energiselskap som sørger for slike arbeidsplasser og lignende subsidier som oljenæringen har hatt, for fornybar energi og grønn industri, sier hun.
Bedre utnyttelse
Leder Victoria Ariel Bjørnstad i Naturviterstudentene mener naturvitenskapelig kompetanse blir viktig for alle sektorer i Norge.
Det vi må gjøre er å utnytte næringer og ressurser vi allerede har bedre.
– Å øke produktiviteten og aktiviteten betyr ikke nødvendigvis at vi skal utnytte ressursene mer, men at vi må utnytte det vi faktisk tar ut ved for eksempel fiske eller hogst av skog. Det vil også skape nye arbeidsplasser, for da trengs innovasjon på hvordan vi kan utnytte det på en bedre måte. Så da trenger vi også akademikere i næringer der det kanskje ikke er så mange akademikere, sier hun.
Broen til framtiden: – Vi må slutte med flyreiser og gjøre grunnleggende endringer i vår livsstil
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin