Knut Viggen

knut.viggen@lomedia.no

I fjor var det 100 år siden kvinnene fikk stemmerett i Norge, 24. april i år valgte årsmøtet i Elektrikernes Fagforening i Trøndelag, en forening som så dagens lys allerede i 1901, inn sitt første kvinnelige styremedlem. Lærling i Bravida, Anita Gjersvold, er personlig vara for ungdomsrepresentanten i styret.

– Jeg må jo innrømme at jeg synes dette er litt flaut, men vi er glade for at vi endelig har fått med oss et kvinnfolk i styret og at dette skjedde uten noen som helst bruk av kvotering, eller press, forteller Eystein Garberg (35), nyvalgt leder av foreninga.

– Hvorfor har det gått så lang tid, tror du?

– Generelt er det få kvinnfolk i yrket vårt, og når det i tillegg bare er et fåtall av medlemmene som engasjerer seg i fagforeningsarbeid blir det enda færre å velge blant. Det positive er at flere jenter nå velger elektrikeryrket. I Bravida har vi for eksempel en god del kvinnelige lærlinger i dag. For det første er de flinke, men de er også engasjerte, svarer Eystein.

– Så jeg har tro på at det kan bli flere kvinner i styre og stell etter hvert.

Ung snittalder

Eystein Garberg ble valgt til leder i tråd med innstillingen på forhånd. Dermed avløser han Terje Aaberg, som bortsett fra en kort periode, har vært leder av fagforeninga siden 1985. Garberg leder et styre på ni medlemmer og fire vararepresentanter, hvorav Anita er den eneste som er personlig vara. Nestleder i foreninga ble Endre Klokkervold. Alderssnittet i det nye klubbstyret er ungt og Eystein er en av de eldste i styret.

– Dette gjenspeiler også det faktum at medlemmene i fagforeninga blir yngre og yngre, forklarer Eystein Garberg.

Han sier det er naturlig for fagforeninga å fortsette arbeidet med akkordtariffen. I tillegg er foreninga svært opptatt av pensjon.

– Dette er saker vi har jobbet med og vil fortsette å jobbe videre med. Ellers håper jeg at vi kan være enda mer aktive ut mot arbeidsplassene, sier Eystein.

Stor spredning

Elektrikernes Fagforening har rundt 1450 medlemmer fra Røros i sør til Namsos i nord.

– En av våre utfordringer er at vi er et stort distrikt med stor geografisk spredning. Vi har en målsetning om at vi skal bli flinkere til å inkludere alle deler av distriktet, ikke bare Trondheim, sier Eystein.

– Vi har også et bra potensial på å vokse videre i antall medlemmer, men i første omgang vil vi prioritere litt førstehjelp ute på arbeidsplasser der tillitsvalgtarbeidet ligger litt nede.

En av sakene foreninga vil fokusere på i tiden fremover er utviklinga med bemanningsbyråer og innleie. Hittil har Trondheim og Trøndelag hatt få utfordringer knyttet til dette, men tidene har endret seg også her.

– Bemanningsbyråer og utenlandske selskaper er på vei inn og det er en del klubber som sliter med dette i dag, sier Eystein Garberg.