KNUT VIGGEN

Knut.viggen@lomedia.no

I dag klokka 12 fikk 188 Telenor-ansatte i fem norske byer beskjed om at de mister jobben. Verst er det stilt i Stavanger der 84 medarbeidere skal erstattes med midlertidighet andre steder.

Konserntillitsvalgt for EL og IT Forbundet, Esben Smistad, er rystet over Telenors fremgangsmåte og karakteriserer den som ekstrem.

– Det at de tar ned Stavanger og erstatter disse faste stillingene med midlertidige er uanstendig arbeidsgiverpolitikk, raser Smistad.

Han viser til at Telenor ikke er et selskap som sliter med inntjeningen.

– Det er helt uforståelig at man velger å gjøre 84 medarbeidere arbeidsløse i en tid hvor muligheten for å finne seg nytt arbeid i regionen er begrenset, sier Smistad.

Esben Smistad, konserntillitsvalgt i Telenor, reagerer kraftig på de nye nedskjæringene. I dag fikk 188 Telenor-ansatte vite at de mister jobbene sine.

Knut Viggen

Beregninger EL og IT Forbundet har gjort viser at avviklingen i Stavanger koster selskapet 9 millioner kroner. EL og IT Forbundet har krevd at bedriften velger et alternativ som ivaretar arbeidsplassene i Stavanger.

• Følg oss på Facebook

I Førde

EL og IT er til stede på alle avdelingene som er rammet med sentralt tillitsvalgte. I dag blir den viktigste jobben til de tillitsvalgte å ivareta medlemmene som er rammet av nedskjæringene.

Esben Smistad var på vei inn dørene i Førde da FriFagbevegelse var i kontakt med ham bare minutter før allmøtet. I Førde handler saken om det EL og IT betegner som sentralisering og kyniske kostnadskutt.

Kundeservice-enheten i Førde feiret 20 år tidligere i år. Der jobber det 23 medarbeidere. Gjennomsnittsalderen blant de ansatte i Førde er 51 år. Nå vil Telenor flytte virksomheten til Rørvik der alderssnittet - og dermed lønna - er lavere.

– I Førde er det samlet god kompetanse som er bygd opp over tid. At bedriften gevinstregner på å flytte arbeidet over til nyrekrutterte medarbeidere i Rørvik som de har tenkt å gi 150.000 kr mindre i året for den samme jobben er rett og slett kynisk og helt forkastelig. EL og IT Forbundet er sterkt provosert over at bedriften ikke tar ansvar for medarbeidere som har gitt hele sitt yrkesaktive liv for selskapet, sier Esben Smistad.

• «Ingen grunn til at de over 60 skal ha mer ferie eller fordeler enn andre»

Avvikler Steinkjer

Styret i Telenor Norge AS har også vedtatt å legge ned avdelingen i Steinkjer. EL og IT mener dette miljøet har kompetanse som er nødvendig for å tilby høyhastighets internett på de gamle telefonlinjene.

– Regjeringen mål om at 90 % av befolkningen skal ha tilgang til slike hastigheter vil ikke være mulig å nå om det kun er fiber som skal leveres. Norge er et vidstrakt land med spredt bebyggelse. At Telenor ikke avventer resultatet av anken på Nkoms pålegg om 36 måneders varsling for deler av denne utbyggingen gir ikke mening, heter det i pressemeldingen EL og IT Forbundet la ut rett etter at møtene med de ansatte var ferdige.

– Her benytter man en anledning til å kvitte seg med ansatte for å kunne legge skylden over på myndighetene. Telenor Norge har i drøftinger med EL og IT Forbundet vært tydelige på at avdelingen i Steinkjer skulle legges ned uavhengig av Nkoms pålegg. Det reelle bak denne beslutningen er kostnadskutt, skriver de tillitsvalgte i Telenor.

• Slik unngår du AFP-smellen

Taper de AFP?

EL og IT frykter at en stor andel av de ansatte i Steinkjer og Førde vil stå i fare for å miste pensjonsrettigheter i AFP ordningen uten mulighet for å få disse tilbake.

– Konsekvensen for disse er et tap på mer enn en million kroner i pensjon. I et selskap som skal fortsette å eksistere og som leverer gode resultater er dette ny og råere personalpolitikk vi ikke har sett tidligere, mener EL og IT.

• Nå er det ikke lenger lov å tvinge 67-åringer til å slutte på jobben

Divisjon Business

Tidligere i år reduserte Telenor Norge AS antall ansatte i divisjon Business betydelig. Nå skal det kuttes ytterligere 60 ansatte. Det blir færre ansatte i nesten alle avdelinger.

– Reduksjonen begrunnes med behov for kostnadskutt, ikke arbeidsbortfall. Dette betyr at belastningen på de som blir igjen vil være høy, og dette rammer en organisasjon som fortsatt er preget av kuttene tidligere i år, heter det i pressemeldingen.

EL og IT Forbundet har advart bedriften om at planene vil få store konsekvenser for kundene.

– EL og IT Forbundet mener det er helt feil strategi som velges, Telenor Norge AS leverte et overskudd på 7 milliarder i 2015, selgerne som nå får sparken bidro til dette resultatet, skriver forbundet.

• Hjelp, jeg har fått advarsel fra sjefen