KNUT VIGGEN

knut.viggen@lomedia.no

– Helse Nord IKT har ansatte på 11 lokasjoner og vi er glade for at en avtale nå er på plass, sier forbundssekretær Reidunn Wahl, på forbundets hjemmeside.

Avtalen har en tradisjonell A-del med AFP, avtalefestet ferie og bestemmelser om innleie og en A1 med sosiale bestemmelser. B-delen gir 37,5 timer med lunsjpause inkludert i arbeidstiden, minstelønnssatser med ansiennitetstillegg, nattillegg á kr 110,- per time mellom 20.00 og 07.00 for arbeidstakere som arbeider etter skift/turnusplan og forholdstallet 1:5 ved hjemmevakt.

For EL og IT Forbundet er oppvurdering av fagutdanning og ungdommens rett til læreplasser en del av tariffpolitikken.

Forbundet er derfor meget fornøyd med at det er enighet om å ta inn følgende tekst i § 15: «For å møte framtidig bemanningsbehov mener partene det er viktig at det legges til rette for økning av antall læreplasser i relevante fag.», heter det på forbundets hjemmeside

Økonomi

Det økonomiske tillegget er i tråd med frontfagsmodellen og Holdenutvalgets innstilling.

– Vi fikk en utfordring ved at nytilsatte i 2018 var tilbudt tilsetting med en lønnsinnplassering som forskutterte lønnsoppgjøret. Løsningen ble at denne gruppa fikk et lavere lokalt generelt tillegg. Tilleggene gis med virkning fra 1. april 2018.

Avtalen skal ut på uravstemning blant medlemmene. Avstemningen gjennomføres elektronisk. EL og IT Forbundet oppfordrer medlemmene til å stemme ja.

Organisering

– Innsats fra distriktene i nord vil være avgjørende for å bygge styrke på denne avtalen, sier Wahl. Per i dag har forbundet medlemmer i blant annet Harstad, Bodø og Tromsø.

Det var leder av forhandlingsavdelingen, Bjørn Fornes, og forbundssekretær Reidunn Wahl som forhandlet for EL og IT Forbundet. Forhandlingene foregikk i Tromsø.