KNUT VIGGEN

knut.viggen@lomedia.no

Ungdomsleder i EL og IT Forbundet, Dagfinn Svanøe, er LO-delegasjonens ungdomsrepresentant på den europeiske fagforeningskongressen, DEFS, i Wien denne uka.

Han gikk på talerstolen med et budskap om at Europa må ta opp kampen mot økende fattigdom, arbeidsledighet, sosial dumping og arbeidslivskriminalitet. Han viste til den sosiale pilaren, som ble vedtatt av EU under en kongress i Gøteborg i desember 2017.

– Jeg mener EUs sosiale pilar fra Gøteborg må følges opp med konkrete tiltak for velferd, inkludering og redusert ulikhet i Europa. Jeg vil spesielt trekke fram betydning av livslang læring, sa Svanøe og viste til at alle land står overfor teknologiske endringer.

– Det kan skyldes ønske om økt effektivitet og digitalisering, eller ønske om å bli mer klimavennlig og få renere produksjon. Uansett så krever det at arbeidstakerne må lære noe nytt og få oppdatert sin kunnskap, fortsatte Svanøe.

Store gevinster

Han viste til at for den enkelte kan etter- og videreutdanning være helt nødvendig for å stå i arbeid, mens det for bedrifter er nødvendig for å levere de løsningene samfunnet vil ha. Svanøe pekte også på at flere undersøkelser tyder på at lønnsforskjellene på denne måten blir mindre og gevinstene for samfunnet store.

Svanøe mener både myndigheter og bedrifter må gi økonomisk støtte til ansatte som ønsker etter- og videreutdanning. Utdanningssektoren må i dialog med arbeidslivets organisasjoner, utvikle relevante tilbud for arbeidstakerne og arbeidstakerne må sikres rett til å benytte seg av tilbudene.

– Gjør vi ikke det så får vi at arbeidsliv vi ikke vil ha. Innen IT-bransjen i Norge ser vi tegnene allerede nå. Der byttes ansatte ut i takt med behovet for nye systemer, sa Svanøe.

– Vi ønsker rett og slett ikke en slik bruk og kast-holdning i arbeidslivet.

Krav om kompetanse

Svanøe ønsker et arbeidsliv hvor de ansattes kompetanse utvikles i takt med teknologisk utvikling, bedriftens og den ansattes behov.

– Bare en slik strategi kan gi et rettferdig Europa, med faste jobber, gode lønninger og lav arbeidsledighet. Derfor mener jeg at kompetanse må bli en viktig del av EUs sosiale pilar, og oppfordrer kongressen til å vedta krav som kan konkretisere strategien på dette feltet, sa Svanøe.

Arbeid i motbakke

Som avslutning kom også Svanøe inn på ungdomsarbeidet.

– Å drive ungdomsarbeid er å gå i motbakke. Men det er i motbakker vi når nye høyder. Vi driver ikke ungdomsarbeid for å ta plass, men fordi fagbevegelsen skal vare i generasjoner, sa Svanøe.

– Til de som ikke satser på ungdomsarbeidet vil jeg si følgende: Bruk tid, penger og energi på ungdommen. En fagbevegelse som ikke satser på ungdommen er en fagbevegelse med en sluttdato. Og vi har ikke en sluttdato, avsluttet Svanøe.