EL og IT Forbundet ber medlemmene stemme nei til lønnsoppgjøret ved sykehusene
– Dette er et resultat som øker forskjellene mellom høytlønte og lavtlønte i sykehusene, sier Reidunn Wahl, forbundssekretær i EL og IT Forbundet.
ØKER FORSKJELLENE: – Dette er et resultat som øker forskjellene mellom høytlønte og lavtlønte i sykehusene, sier forbundssekretær Reidunn Wahl.
Kristian Brustad, LO Stat
knut.viggen@lomedia.no
EL og IT Forbundet stemte imot da LO-forbundene og Spekter helse ble enige natt til tirsdag.
– Arbeidsgiversiden er helt uinteressert i å se våre medlemmer, både når det gjelder utdanning, kompetanse og lønn, sier forbundssekretær Reidunn Wahl.
Hun representerte forbundet under forhandlingene mandag og natt til tirsdag 21. juni.
Nå oppfordrer hun medlemmene til å stemme nei til resultatet i uravstemningen.
– Man takker for innsatsen under pandemien, men viser i praksis liten interesse for arbeidstakere i lønnsgruppe 1, 2 og 3. Dette er et resultat som øker forskjellene mellom høytlønte og lavtlønte i sykehusene, sier Wahl.
Lønnsgruppe 1, 2 og 3 er de med lavest lønn, som ikke får kompensert like mye for sin utdanning.
Les om resultatet her: Enige om ny lønn til sykehusansatte. Se hvor mye de fikk.
Heller ikke tillitsvalgt Roar Skogøy var fornøyd.
– Vi hadde krav om å prioritere fagarbeidere ved årets oppgjør, men det er ikke det som har skjedd, sier Skogøy.
– Ikke bærekraftig
Både vernepleiere og sosionomer ble tilgodesett i oppgjøret.
– Det er velfortjente tillegg til både vernepleiere og sosionomer, men en forhandlingsmodell som gjør at lavtlønte år etter år må få mindre for at høyere lønte skal få likt med NSF sine sykepleiere er ikke bærekraftig, kommenterer Reidunn Wahl.
Dette ble resultatet av forhandlingene:
• Det gis et generelt tillegg til alle medlemmer i stillingsgruppe 1 på kr 12.000 og ytterligere kr 1.000 til de med 10 års ansiennitet eller mer (i alt kr 13.000).
• Arbeidstakere i stillingsgruppe 2 og 3 gis et generelt tillegg på kr 12.000 og ytterligere kr 5.000 til de med 10 års ansiennitet eller mer (i alt kr 17.000).
• Arbeidstakere i stillingsgruppe 4 og 5 gis et generelt tillegg på 3 prosent. Arbeidstakere i stillingsgruppe 4 og 5 med ansiennitet på 10 år eller mer gis ytterligere et generelt tillegg på 1,1 prosent (samlet 4,1 prosent).
• Arbeidstakere som ikke er innplassert i stillingsgruppe 1–5 gis et generelt tillegg på 4,1 prosent.
Resultatet skal nå sendes ut på uravstemning. EL og IT Forbundet oppfordrer medlemmene til å stemme nei til resultatet.
Oppgjøret har en ramme på 3,84 prosent.
