nettverk@lomedia.no

– Den sikreste måten bedriftene kan sørge for at de har nok folk er å utdanne gode elektrikere, sier Ove Guttormsen i Nelfo.

Tallene han viser til er hentet fra NHO og Nelfos medlemsundersøkelse for juli og viser at 85 prosent vil ta inn mellom én og tre flere lærlinger, ni prosent tar inn mellom fire og sju flere, mens seks prosent av bedriftene tar inn over åtte lærlinger.

– God start på arbeidslivet

Det er i hovedsak de største bedriftene som kan ta imot mer enn åtte lærlinger. En av de største er Caverion med 2.300 ansatte og lærlinger over hele landet.

– I år tar vi inn opp rundt 250 lærlinger på landsbasis. Det viktigste for oss er at vi har nok å gjøre slik at vi kan ta godt vare på de lærlingene vi har ansvar for. Dette er unge folk som er i starten av sin yrkeskarriere og da skal vi sørge for at de får en god start på arbeidslivet, sier Knut Gaaserud, administrerende direktør i Caverion.

Gaaserud er tydelig på at hvis de skal sikre rekrutteringen må bedriften ta et ansvar.

– Vi er helt avhengig av lærlingene. Det er de som er fremtiden i bransjen, sier han.

– Kan bli mangelvare

– Norske bedrifter står klare til å gjennomføre det grønne skiftet, men grønn kompetanse kan bli mangelvare, særlig når vi ser at graden av udekket kompetanse har økt de siste årene, sier administrerende direktør i Nelfo, Ove Guttormsen, som mener at Nelfos medlemsbedrifter er en av de beste i klassen når det kommer til å ta inn lærlinger.