Øystein Helmikstøl

oystein@lomedia.no

– Kåringen er en skandale. Dette er pinlig, sier Are Solli, forbundssekretær i EL og IT Forbundet.

Solli var på fagmessen Eliaden torsdag 2. juni, under kåringen av «Elektrokvinnen 2022».

Forbundssekretær Are Solli i EL og IT Forbundet forteller at han forlot salen i protest da Karoline Nystrøm ble kåret til årets elektrokvinne under fagmessen Eliaden.

Leif Martin Kirknes

Solli mener kåringen i utgangspunktet er et bra tiltak.

– Elektroforeningen har løftet fram utfordringer med kjønnsbalanse i bransjen, og har for eksempel gjort mye for at #Montørjentene ble synlige, understreker Solli.

Men han mener at prisen bør legges ned hvis den ikke mer kan peke framover og premiere mangfold.

Montørjentene: Henriette og Mari kobler kvinnelige elektrikere sammen gjennom Snapchat

Gikk i protest

Vinneren ble Karoline Nystrøm. Som styreleder var hun ansvarlig da fabrikken Elko med 85 ansatte ble lagt ned i fjor. Deler av produksjonen for Elko ble flyttet fra Åmot til andre land i Europa.

Solli opplyser til FriFagbevegelse at han forlot salen i protest da vinneren ble kunngjort fra scenen, flere andre gjorde det samme, forteller han.

– Hvorfor forlot du salen?

– Jeg gikk i protest da de kåret en vinner som la ned en lønnsom fabrikk, det bør diskvalifisere henne fra en slik pris. Ja, hun har lagt ned mye arbeid i bransjen, for å si det litt fleipete.

– Men dette er en kåring for å rette søkelys på mangfold, kjønnsbalanse og likestilling i bransjen?

– Jo, men jeg fikk inntrykk av at Elektroforeningen hadde bestemt seg på forhånd, de ville gi en pris til en tidligere leder av en stor medlemsaktør, Schneider Electric.

– Hvordan kan du si det?

– Det var måten det ble presentert på. Det virket som om de andre nominerte kandidatene var med bare for å ha noen flere å vise fram. Da gikk jeg i ren protest, sier Solli.

– Illustrerer utfordringer i bransjen

FriFagbevegelse har snakket med andre som bekrefter at de forlot salen.

– Jeg gikk i protest, bekrefter Fred Løvli, også han forbundssekretær i EL og IT Forbundet.

– Å legge ned 85 lønnsomme arbeidsplasser i Elko er ikke glemt, sier Løvli. Han er enig i at kåringen er en skandale.

Solli forteller at det var andre blant publikum som applauderte høflig.

– Salen var for øvrig dårlig besøkt under kåringen, i motsetning til hva det var på andre arrangementer der. Det var vel 50–60 personer. Hoveddelen av bransjen var borte. Det illustrerer utfordringene bransjen har, sier Solli.

Les kommentaren: «85 ansatte i en særdeles vellykket og lønnsom bedrift sendes ut i arbeidsløshet»

Stolt over nominasjon

Karoline Nystrøm skriver i en epost til FriFagbevegelse at hun er både stolt og takknemlig for å bli anerkjent som «Elektrokvinnen 2022», en kåring som skal fremme mangfold innad i elektrobransjen.

– Det å bli nominert av kollegaer i bransjen til denne prisen er veldig motiverende. Elektrobransjen er en fantastisk spennende bransje som har en nøkkelrolle i å drive både mangfolds- og bærekraftsagendaen framover i Norge.

Hun opplever at prisen primært ikke handler om henne, men at den setter søkelys på et viktig tema som vil måtte jobbes med over mange år framover. Nystrøm takker Elektroforeningen for å sette mangfold høyt på agendaen og for muligheten til å framsnakke bransjen.

Om flyttingen av Elko-fabrikken og distribusjonssenteret fra Åmot til Tyskland og Sverige har hun tidligere sagt dette til FriFagbevegelse:

– Styrets behandling og prosessen med alle miljøaspekter, sosiale forhold og strategiske faktorer knyttet til dette var grundig og svært krevende.

Nystrøm understreker at hun har stor forståelse for at mange direkte berørte opplevde dette som vanskelig, og tap av arbeidsplassen som ubegripelig.

Kjenner ikke igjen beskrivelsen

Talsperson for juryen er markedsdirektør Ida Thorendahl i Elektroforeningen. Hun skriver i en epost til FriFagbevegelse at de ikke kjenner seg igjen i beskrivelsene til Are Solli av selve arrangementet, behandlingen og mottakelsen prisvinneren fikk.

– Vi setter pris på at han anerkjenner arbeidet vårt med bedre kjønnsbalanse og økt likestilling i bransjen. Derfor er det skuffende at Solli reagerer negativt på vinneren av «Elektrokvinnen 2022» fordi hun gjennomførte et styrevedtak, skriver Thorendahl.

Solli må ifølge Thorendahl selv vurdere om det hjelper på rekrutteringen av kvinner til bransjen at fagforeningssjefer kommer med denne typen utspill.

Juryens begrunnelse

Juryen begrunner, ifølge elektroforeningens nettsider, valget av Nystrøm som vinner blant annet med hennes innsats i å ha økt kvinneandelen til 40 prosent i ledergruppen i Schneider Electric, samt i å øke den samlede kvinneandelen i Schneider Electric til 30 prosent.

– Hun har vært med på å etablere Elektra som er et bransjenettverk for kvinner i samme selskap, ifølge juryen.  

Elektrokvinnen selv hadde ifølge Elektroforeningen et viktig budskap til bransjen:

«Det er bra for business å drive mangfoldsagendaen, det å få nye perspektiver er viktig, spesielt for å holde konkurransekraften i bransjen men også i landet.»

Fem finalister

Av hundre nominerte var det fem finalister:

Anita Kopseng (NEK Kabel), Hanne Moen Sporsheim (Elverdi), Heidi Lie (Bravida), Inger Vagle (Oslo Met) og Karoline Nystrøm (tidligere Schneider Electric).

Jurymedlemmene var Loveleen Rihel Brenna (Seema), Jan Grønbech (dCompany og tidligere Country Manager i Google Norge), Frank Jaegtnes (EFO) og Ida Thorendahl (EFO).