JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
– Tallene lyver ikke, Heisplan har betydelig lavere lønnsutgifter enn de andre bedriftene vi har sammenlignet dem med, selv om Heisplan forsøker å si at det ikke er sannheten. Så kan man jo lure på hvorfor det er slik? sier Markus Hansen i HMF.

– Tallene lyver ikke, Heisplan har betydelig lavere lønnsutgifter enn de andre bedriftene vi har sammenlignet dem med, selv om Heisplan forsøker å si at det ikke er sannheten. Så kan man jo lure på hvorfor det er slik? sier Markus Hansen i HMF.

Leif Martin Kirknes (illustrasjonsfoto)

Sosial dumping

Heismontører har fått nok av konkurrent: – Tåler rett og slett ikke dagens lys

Heisbedrifter i Møre og Romsdal tjener nesten ikke penger og har ikke gjort det på mange år.


16.05.2023
14:53
25.05.2023 15:01

knut.viggen@lomedia.no

Årsaken er at én bedrift, Heisplan, opererer med helt andre lønns- og arbeidsbetingelser, hevder organiserte heismontører.

– Vi kan ikke tillate selskaper som gjør det uutholdelig for alle andre å jobbe med heis, sier Markus Hansen, leder i Heismontørenes Fagforening (HMF).

Nesten 30 heismontører møtte opp da HMF inviterte til samling i Spjelkavik torsdag 11. mai. Bakgrunnen for samlingen er utfordringene medlemmene møter i forbindelse med heisbedriften Heisplans virksomhet i fylket.

FriFagbevegelse har tidligere skrevet om bedriften Heisplan og utfordringene HMF har hatt med å etablere tariffavtale der.

HMF mener Heisplan driver med sosial dumping, noe som tilbakevises av ledelsen i Heisplan. De mener på sin side at de er utsatt for en svertekampanje av HMF.

Bakgrunn: Uro i heisbransjen: Ett firma bruker minst penger på lønn og danker ut konkurrentene

På møtet i forrige uke deltok montører fra bedrifter som går på heisoverenskomsten i dag. I tillegg møtte en stor delegasjon fra heisbedriften Lift-Tech, både montører og ledelse. De har ikke tariffavtale i dag, men er i tenkeboksen.

En del avhenger av om HMF lykkes i å få ledelsen i Heisplan på andre tanker, slik at konkurransesituasjonen bedres.

– Heismontører har generelt ganske gode lønns- og arbeidsvilkår, det er noe vi har kjempa fram gjennom de over 90 årene fagforeninga har eksistert. Vi gjør en ekstra innsats når noe føles urettferdig, for eksempel sosial dumping. Det at det er noen som ikke har de samme lønns- og arbeidsvilkårene som resten av oss har. Og det som er kommet fram rundt Heisplans virksomhet, det tåler rett og slett ikke dagens lys, mener Markus Hansen.

Leder i Heismontørenes Fagforening, Markus Hansen, er opptatt av at det skal være like konkurransevilkår i heisbransjen. På møtet i Spjelkavik sist torsdag møtte han en lydhør forsamling med heismontører fra hele fylket.

Leder i Heismontørenes Fagforening, Markus Hansen, er opptatt av at det skal være like konkurransevilkår i heisbransjen. På møtet i Spjelkavik sist torsdag møtte han en lydhør forsamling med heismontører fra hele fylket.

Knut Viggen

– Tallene lyver ikke

Han reagerer på uttalelsene fra Heisplan-ledelsen i saken FriFagbevegelse publiserte før helgen.

– Tallene lyver ikke, Heisplan har betydelig lavere lønnsutgifter enn de andre bedriftene vi har sammenlignet dem med, selv om Heisplan forsøker å si at det ikke er sannheten. Så kan man jo lure på hvorfor det er slik? Vi mener det dreier seg om sosial dumping, at de bruker utenlandske arbeidere som jobber fortere enn alle andre, billigere enn alle andre og knuser alle andre på anbud, sier Hansen.

Kenneth Lorgen Jensen er daglig leder og heisinstallatør i Lift-Tech. Selv om de heller ikke har tariffavtale, var han og montørene hans velkomne gjester på møtet i Spjelkavik.

Kenneth Lorgen Jensen er daglig leder og heisinstallatør i Lift-Tech. Selv om de heller ikke har tariffavtale, var han og montørene hans velkomne gjester på møtet i Spjelkavik.

Knut Viggen

Det var i fjor sommer flere av montørene i Heisplan valgte å organisere seg i HMF.

– Vi hadde et flertall av organiserte som ønsket tariffavtale i bedriften og vi visste jo på forhånd at det var et sted hvor det var viktig å få litt mer gjennomsiktighet, forklarer Markus Hansen.

Ikke godt mottatt

Anders Vikan Rønning er tillitsvalgt for EL og IT Forbundet i Heisplan og var til stede på møtet i Spjelkavik.

Nå er han på vei ut av bedriften etter å ha vært sentral i forhandlingene om tariffavtale med ledelsen det siste året.

– Forhandlingene har vært spesielle, det har ikke vært noe ønske om å komme til enighet i det hele tatt, sier Rønning.

Anders Vikan Rønning er tillitsvalgt for EL og IT Forbundet i Heisplan.

Anders Vikan Rønning er tillitsvalgt for EL og IT Forbundet i Heisplan.

Knut Viggen

– Helt siden vi begynte å organisere oss har de kalt inn til møter og arrangert allmøter for å sverte foreninga. Vi bestemte oss for å opprettholde tariffkravet, da begynte de å presse folk ut, forteller Rønning, som ble fjernet som tillitsvalgt av ledelsen etter det siste forhandlingsmøtet.

Ifølge HMF-leder Markus Hansen sier Heisplan nå forsøker å lage en egen avtale, en husavtale.

– Det er et forsøk på å stoppe heisoverenkomsten, mener Hansen.

– Vi jobber for at det skal være lik lønn for likt arbeid i Norge, uansett hvor du kommer fra. Og vi har forsøkt å få tariffavtale i Heisplan, vi har ikke trukket kravet, men vi har ikke noen makt bak kravet med så få organiserte igjen. Jeg vet jo de anbudene de leverer på Møre og i Ålesund er slik at du taper penger bare ved å jobbe, fra du setter foten innafor til kunden så taper du penger. Jo mer du jobber, jo mer taper du. Det er noe som er riv ruskende gæernt og det må vi gjøre noe med, sier han.

– På like vilkår

Hansen får støtte av Kjetil Seljeset, som jobbet i Heisplan fra bedriften ble etablert i 2008 og helt fram til etter sommeren i fjor. Nå er han montør og klubbleder i konkurrenten Lift-Tech.

Det var han som først tok kontakt med HMF for å få hjelp.

– Jeg håper man kan konkurrere på like vilkår, at det ikke skal være sånn at Heisplan tar det de kan på grunn av sosial dumping, sier Seljeset.

Kjetil Seljeset jobbet i mange år som montør i Heisplan, var tillitsvalgt  og den som først tok kontakt med HMF for å få råd om hva de skulle gjøre.

Kjetil Seljeset jobbet i mange år som montør i Heisplan, var tillitsvalgt og den som først tok kontakt med HMF for å få råd om hva de skulle gjøre.

Knut Viggen

– Glad for oppmøtet

HMF-leder Markus Hansen er glad for det gode oppmøtet på møtet.

– Jeg tror denne saken engasjerer bredt, at folk ønsker gode lønns- og arbeidsvilkår uansett hvor det skal være. Det er viktig å kunne møtes slik, der vi kan diskutere mer på tvers av bedrifter og ståsted. Så lenge vi klarer å operere som en enhet klarer å sette et gulv, en standard.

– Da er det ingen som kan komme og undergrave den enheten oss imellom. Det er jo det som er hele greia med en tariffavtale, å sørge for at ingen byr under det gulvet vi setter med den tariffavtalen, sier HMF-lederen.

I underkant av 30 montører fra heisbedrifter i Møre og Romsdal møtte til samlingen HMF arrangerte i Spjelkavik torsdag 11. mai. Det er rekord.

I underkant av 30 montører fra heisbedrifter i Møre og Romsdal møtte til samlingen HMF arrangerte i Spjelkavik torsdag 11. mai. Det er rekord.

Knut Viggen

16.05.2023
14:53
25.05.2023 15:01



Mest lest

TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.

TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.

Kai Hovden

Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt

Brian Cliff Olguin

Butikkansatte får ny lønn

BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.

BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.

Erlend Angelo

Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt

BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.

BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.

Jan-Erik Østlie

Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet

Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.

Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.

Eirik Dahl Viggen

Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg

Roy Ervin Solstad

Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav

OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.

OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.

Leif Martin Kirknes

Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg

Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.

Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.

Leif Martin Kirknes

Økt kokainbruk blant unge elektrikere

Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.

Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.

Erlend Angelo

Potetmangel gir permitteringer i Bama

FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.

FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.

Colourbox.com

Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke

Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.

Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.

Leif Martin Kirknes

Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør

Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).

Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).

Jan-Erik Østlie

Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy

HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.

HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.

Eirik Dahl Viggen

Jørgen (29) overlever på overtidstimer

Heiko Junge / NTB

Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska

NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.

NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.

Rodrigo Freitas / NTB

Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer

Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.

Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.

Jonas Fagereng Jacobsen

Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler

MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.

MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.

Brian Cliff Olguin

Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben

BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.

BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.

Herman Bjørnson Hagen

Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle

Knut Viggen

Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger

Debatt

Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.

Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.

Agenda Magasin

Ikke mas om at jeg skal føde flere barn for å sikre din alderdom


Flere saker