Leif Martin Kirknes

leif.kirknes@lomedia.no

Det er femte året ODA-nettverket og Abelia hanker inn en jury til å trekke fram 50 gode norske kvinnelige forbilder i teknologibransjen.

– Vi trenger fortsatt denne kåringen og å trekke fram gode rollemodeller. Det går fortsatt for sakte med kvinneandelen i tech-bransjen, sier Kristine Hofer Næss, leder i ODA-nettverket, som selv har sittet i juryen.

Av EL og IT-relasjon finner vi blant annet kvinner fra Statnett, Tietoevry, Telia, Sykeshuspartner, Norsk Helsenett og NVE i lista.

Går sakte

Kvinneandelen i teknologibransjen går sakte, men sikkert, framover, men svinger opp og ned fra år til år, og ligger fortsatt under en tredjedel, ifølge Næss.

– Det å jobbe med så store strukturelle endringer tar tid, men heldigvis er vi på vei. I ODA ser vi et stort skifte i fokus på mangfold, som kommer inn i styrerom og i anbud. Samtidig sier mange til ODA at det ikke er nok kvinner i tech. Derfor ønsker vi å vise fram hvilke spennende karrierer som finnes, sier Næss om lista.

Abelia-sjef Øystein Eriksen Søreide, som også har sittet i juryen, legger til at med det underskuddet som er på teknologikompetanse, er det viktig å rekruttere fra begge kjønn.

Også de eldre

Juryleder Anne Grethe Solberg, som er forsker innen kjønnsbalanse og ledelse ved Oslomet, har et tips til selskaper for å øke rekrutteringen av kvinner til teknologibransjen:

– Sats på etter- og videreutdanning. Det er ikke bare de unge som skal frelse teknologibransjen. Sats på de eldre som kan jobbe i bransjen. Tilby god etter- og videreutdanning innen teknologi. Det er masse kvinner i oljebransjen som det nå er mulig å få inn i sløyfen. Kvinner i +/- 40-årene er gull verdt for teknologibransjen, bare de får kompetansen!

• Les også: – Husk 50-åringene, sier Erna Solberg

Her er lista:

Agnete Fredriksen – Vaccibody

Aina Karlsen Røed – EY Norge

Ane Marte Hausken – Altibox AS

Anja Loug Helland – BI Builders AS

Anjali Bhatnagar – Tørn

Anne-Grete Johnsen Ruud – Telia

Astri Marie Ravnaas – Orkla IT

Beate Sander Krogstad – Statnett

Bente Hoff – Nasjonal sikkerhetsmyndighet

Cathrine Horn Stenstadvold – Cognite

Cathrine Ro Heuch – Nordic Brain Tech AS

Cecilie Skrindsrud Øverbø – NBIM – Norges Bank Investment Management (Oljefondet)

Eirin Strøm Jenssen – TietoEVRY

Elisabeth Andreassen – IBM

Ellen Lystad – Avinor Flysikring AS

Gemma Danks – Sonat Consulting

Gro Jære – Sykehuspartner

Heidi Blengsli Aabel – CheckWare AS

Inga Nordberg – Direktoratet for e-helse/NVE fra mars 2021

Ingrid Schübeler – Digital XBO AS

Izabela Plaskota – DNB

Julia Dudka – SYSCO AS

Kaisa Lervik – Avanade Norge

Kari Forthun – Compact Carbon Capture AS

Kathrine Hammervold – Microsoft R&D

Liv Ryssdal Thorsen – DigiLEAN AS

Lucie Aunan – Skatteetaten

Maja Adriaensen – Startup Norway AS

Marianne Dorthea Jacobsen – Knowit Experience Bergen

Marie Salbuvik Iden – Telenor Group Holdings

Marit Andreassen – Vipps

Marit Iren Rognli Tokle – Sopra Steria

Marit Rødevand – Strise

Melissa Mulholland – Crayon AS

Monica Beate Tvedt – Forte_ Digital

Mozhgan Tavakolifard – Accenture

Nadine Ramsberg – Webstep

Nina Walberg – Kolonial.no

Rikke Holmefjord – Norsk Helsenett SF

Signe Bøhn Bleivik – boost.ai

Siri Børsum – Huawei

Sofia Nyman – Sweco

Solveig Kristensen – UiO Matematisk Naturvitenskapelige fakultet

Susanne Ludvigsen – Datek Smart Health AS

Therese Lindblom – Bouvet Norge AS

Therese Sletten – Visma AS

Torunn Cathrine Ludvigsen – Capgemini Norge AS

Victoria Isern – These Ways As

Wenrong Chen – Boston Consulting Group

Åse Lunde – Entra ASA