EL og IT Forbundet, her ved nestleder Vidar Hennum, vil utjevne de store lønnsforskjellene i IT-bransjen.
Kari Kløvstad
Lønn
IT-bransjen er kjent for sine høye lønninger, men ikke alle soler seg på toppen
Nå vil EL og IT Forbundet kjempe for dem som tjener minst.
– Det er en myte at bransjen er høyt lønnet. Noen er det, men vi har et stort sprik, sier nestleder Vidar Hennum.
Han åpnet forbundets IKT-konferanse i Oslo 22. april. Hovedtemaene var bedre lønnsutvikling i IT-bransjen og jobben for bedre likestilling.
Aktuelt: Tillitsvalgte Trine tror lønnsforskjellene i IT-bransjen begynner allerede ved ansettelsen
Klar tale fra "nerdeland"
Forbundssekretær Reidunn Wahl kan snakke i store bokstaver om små, innfløkte detaljer. Hun advarte om at hun kom fra nerdeland, men budskapene var klare. De lavtlønnede i bransjen må opp for å utjevne de store forskjellene. Hun gjorde også oppmerksom på at synspunktene var hennes egne.
– Virkemidlene kan være minstelønnssatser, der en nedre lønnsgrense omfattes av tariffavtalen. Lavtlønnstilligg til dem som tjener minst eller en lavtlønnsgarantiordning, for å utjevne forskjellene.
Forbundssekretæren gikk raskt gjennom ulike typer avtaler.
– Problemet er at det er vanskelig å treffe, uansett modell. Individuelle lavtlønnstillegg kan fort oppfattes som urettferdige av dem som ligger rett over grensa, og det koster av den totale ramma. Jeg er mer for minstelønnssatser, og vi må stille krav til LO om at de innkaller til et møte om en lavtlønnsmodell, sa forbundssekretær Reidunn Wahl.
Det hører med at ingen av forbundets avtaler har et gjennomsnitt som ligger under den generelle lavtlønnsgrensen her i landet. Men forbundet har medlemmer som tjener mindre enn 85 prosent av industriarbeiderlønn.
Sjekk ditt yrke: Så mye mer tjener menn enn kvinner
LØNNA MÅ OPP. De lavtlønnede i bransjen må opp for å utjevne de store forskjellene, mener Reidunn Wahl.
Kari Kløvstad
Tøft å tjene minst
Svein Ove Blystad, tillitsvalgt i Webhelp, var krystallklar:
– En kraftig økning i minstelønnen er det eneste som vil fungere!
Han presenterte et eksempel med utgangspunkt i en alenemor, bosatt i Oslo, som har en av de dårligst betalte IT-jobbene. Beregningen viste at med en nøktern livsførsel etter tall fra forbrukerforskningsinstituttet SIFO, ville hun gå drøyt 7.000 kroner i minus hver måned, når alle utgiftene var betalt. Skulle hun spare mer, var tannlegetime og fritidsaktiviteter til barnet utelukket. Et sparsomt klesbudsjett var også fjernet. Alternativet er da å skaffe seg ekstrajobb.
Forhandlinger er heller ikke enkelt alle steder.
– Mange får høre at bedriften har lite å gå på, eller ledelsen sitter i et annet land og har liten forståelse for utgiftsnivået i Norge, sier Blystad, som er en av dem som har holdt ut hos Webhelp.
– Men vi har store utskiftninger både hos ansatte og tillitsvalgte, og mange med så lav lønn bryr seg ikke. Sykefraværet er stort, og de ansatte har ikke råd til å være med ut og være sosiale, sier han.
På ønskelisten til Blystad står at økt kjøpekraft til de med minstelønn kommer på plass under de sentrale forhandlingene. Han vil ha større oppmerksomhet rundt utfordringene med lav lønn, og stiller spørsmålet: Er det mulig å ha med en erfaren tillitsvalgt fra en annen bedrift under de lokale forhandlingene, i alle fall som rådgiver?
Nye tall: Dette er snittlønna i over 360 yrker
HAR ØNSKELISTE. Svein Ove Blystad er tillitsvalgt i Webhelp, der de ansatte ikke topper lønnsstatistikkene.
Kari Kløvstad
Leter etter alle slags utvikler-typer
Anders Haukeli ser problemstillingene fra en annen vinkel. Han er daglig leder hos IT-selskapet Aplia, som holder til i Skien, og hadde i oppgave å snakke om hvordan skaffe seg jobb som utvikler. Selv har han en lang CV, med utgangspunkt i telematikkingeniør i forsvaret.
Teknologi- og konsulentselskapet Aplia seiler i medvind. De startet med 10 ansatte, har vokst til 30, og er på vei videre oppover.
– Et av særpregene våre er mangfoldet, både når det gjelder bakgrunn og utdanning. Vi har et spenn fra dem som ikke har fullført videregående skole og opp til doktorgrad, og flere blir satt sammen i team for å få gode prosjekt. En av de ansatte er digital nomade, bor i varebilen, og kjører rundt mens han gjør jobben. De ansatte kommer til oss på grunn av lønna, og blir på grunn av kulturen, sier Haukeli.
Aplia er nominert til Norges beste arbeidsplass, og det er en hovedgrunn til at de holder til i Skien.
Snittlønn: Disse yrkene har økt mest i lønn de siste fem åra
DAGLIG LEDER. Anders Haukeli er daglig leder i Aplia, der de jobber for å ha et bredt spekter av utviklere.
Kari Kløvstad
– Det er alt for dyrt i Oslo både når det gjelder kontorer og bokostnader.
Dokumentasjon på hva du kan, er et utgangspunkt når du søker jobb som utvikler. Men Haukeli er også interessert i å vite hvor klar du er for jobben, evnen til å lære og potensialet for å utvikle seg. Han mener en bachelorgrad er mest lønnsomt, men ta gjerne master hvis du synes temaet er kjempeinteressant og gøy. Fagskole og årsstudium er andre gode alternativ. For å finne de ledige stillingene, oppfordrer han til å lete på firmaenes egne nettsider. Det er mange bra jobber som ikke legges ut på finn.no og lingende. Spiss CV´en og skriv et presist søknadsbrev, lyder Haukelis råd.
Og til spørsmålet om hvorfor det ikke er så mange utviklere som er organiserte:
– De tjener så godt, og det er så mange ledige jobber i IT-verdenen, at de har ikke kjent på problemstillingen.
Kommentar: «Gi de lavtlønte bonus og skattekutt»
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin