Folk slutter og søker seg vekk og vi sliter med å rekruttere nye, sier Kim Olav Johansen, leder i EL og IT-klubben i Norske Skog, Skogn.
Knut Viggen
Norske Skog sliter med å rekruttere elektrikere:
Konflikt mellom ledelse og klubb i Norske Skog: – Vi sliter med å holde på folk
Glede og optimisme blant elektrikerne på Norske Skog i Skogn er på ett og et halvt år snudd til frustrasjon og fortvilelse. Nå håper klubbleder Kim Olav Johansen på bedre samarbeidsklima etter måneder med dårlig stemning.
knut.viggen@lomedia.no
– Problemet er at vi har for få ansatte. Folk slutter og søker seg vekk og vi sliter med å rekruttere nye, sier Kim Olav Johansen, leder i EL og IT-klubben i Norske Skog, Skogn.
Elektrikerne og automatikerne jobber i vedlikeholdsavdelingen, der det er døgnkontinuerlig bemanning. En interessant, men også krevende jobb, i et industrimiljø, der det kreves spesiell kompetanse for å kunne løse arbeidsoppgavene best mulig. Det tar gjerne et par år før den er på plass.
Aktuelt: Nå finpusser elektrikerne kravene til neste års lønnsoppgjør
Store forventninger
Nettverk skrev om pågangsmot og optimisme blant de ansatte da vi besøkte Norske Skogs fabrikk i Skogn tilbake i februar 2020.
Kriseårene noen år i forveien var glemt og det ble stilt store forventninger til en ny ledelse, både ny fabrikksjef og ny sjef for vedlikeholdsavdelingen.
Blant dem som gledet seg over endringene var leder i EL og IT-klubben, Kim Olav Johansen.
Det ble snakket om samarbeid og om å løfte i flokk, ikke minst for å ta vare på kompetanse og sørge for rekruttering av nye ansatte.
Ett og et halvt år etterpå føler Johansen at de fine ordene som ble uttalt den gangen ikke har slått til. Samarbeidet har siden februar 2020 gått i feil retning, og har de siste månedene har vært preget av dårlig samarbeid, misnøye og konflikt, ifølge klubblederen.
Norske Skog Skogn: Her blir trøndersk gran til avispapir for britisk presse
Møte NHO og LO
Nettverk har snakket med den tidligere nestlederen i klubben, Christian Bechmann, som sluttet tidligere i høst i frustrasjon, verneombud og ansatte som forteller om samarbeidsproblemer over flere måneder. Dråpen som fikk begeret til å renne over var da to dyktige lærlinger i vinter ikke fikk tilbud om faste ansettelser, men kun vikariater, noe som gjorde at begge etter hvert sluttet og fant seg arbeid utenfor bedriften.
De siste ukene har konflikten blitt løftet opp på forbundsnivå etter at bedriften ba om hjelp fra sin arbeidsgiverorganisasjon, Norsk Industri. Bedriften mente det foregikk ulovlige aksjoner, noe som er blitt avvist av klubben.
14. oktober ble det avholdt forhandlingsmøte i Oslo mellom NHO og LO. Der ble det bestemt at konflikten skal legges død.
– Vi er vel i grunnen tilbake til utgangspunktet, slik det var før Norsk Industri, NHO, forbund og LO ble involvert i saken, men vi har ikke kommet fram til noen langsiktig løsning foreløpig, sier Johansen, som av ledelsen er blitt bedt om å være med og jobbe konstruktivt for å bedre rekrutteringen.
Fikk du med deg denne? Henriette og Mari kobler kvinnelige elektrikere sammen gjennom Snapchat
– Pågående dialog med klubben
Fabrikksjef Bjørn-Einar Ugedal bekrefter at de er inne i en pågående dialog med den lokale klubben, men vil ikke kommentere noe særlig ut over dette nå.
– Det har vært vanskelige tider for papirprodusenter, inkludert Norske Skog Skogn, på grunn av manglende etterspørsel under pandemien. Vi håper at vi sammen med de tillitsvalgt finner gode løsninger fremover. God dialog er et viktig element i dette, skriver Ugedal i en e-post.
– Mangler kontinuitetsbærerne
Klubbleder Kim Olav Johansen forteller at vedlikeholdsavdelingen siden 2015 har mistet ca. 215 år med prosesserfaring, mens ca. 30 er tilført. Snittalderen på de som har sluttet er ca. 47,5 år, mens de som har begynt i snitt har vært ca. 20 år yngre.
– Det vi mangler er kontinuitetsbærerne, de mellom 30 og 40 år. Vi sliter med å holde på folk, sier han.
Under konflikten har ledelsen forsøkt å knytte dette til lønn, men Nettverk har snakket med flere av medlemmene som sier det handler om mer enn lønn. Det bekrefter også klubblederen.
– Det er riktig at lønna er lavere her enn det elektrikere kan oppnå i sammenlignbare installasjonsbedrifter som vi skal rekruttere fra, vi ligger langt bak snittet i bransjen, men dette er ikke først og fremst en lønnskonflikt, sier Johansen.
Kim Olav Johansen har tillitsverv både i fagforening og distrikt – han ble valgt til leder i distriktet i fjor – og har for alvor blitt trukket inn i konflikten etter at nestlederen sluttet i sommer og fikk seg ny jobb.
– Det handler vel så mye om å føle at man blir lyttet til og det føler vi ikke at vi er blitt her, sier han.
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Per Backer
Fikk stoppet søndagsåpen butikk i Vinje
Næringsminister Jan Christian Vestre er svært fornøyd med den nye handelsavtalen som EFTA-landene har forhandlet fram med India.
Erlend Angelo
Nå skal norsk laks erobre India: – En «game changer»
Kathrine Geard