JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
IKKE BEROLIGET: Jan-Ole Evensen og Elektromontørenes Fagforening har fulgt saken med R2S siden i august.

IKKE BEROLIGET: Jan-Ole Evensen og Elektromontørenes Fagforening har fulgt saken med R2S siden i august.

Knut Viggen

Manglet EL-registrering, men vant kjempekontrakt

«En oppsiktsvekkende forretningsidé», sier Elektromontørenes Forening om Stavanger-selskap som vant anbudsrunde for Statsbygg – uten å være registrert i EL-registeret. Foreningen er svært skeptisk til fremgangsmåten.


15.12.2017
10:12
21.08.2023 17:14

Knut.viggen@lomedia.no

2. januar starter elektroarbeidene på den nye Veterinærhøyskolen, som er under bygging i Ås utenfor Oslo.

Selskapet som vant kjempekontrakten i sommer var enda ikke registrert i EL-registeret da de gikk seirende ut av anbudskampen.

STOR JOBB: Her bygges den nye Veterinærhøyskolen på Campus Ås. Det er en av de største elektrokontraktene som er inngått i hovedstadsområdet.

STOR JOBB: Her bygges den nye Veterinærhøyskolen på Campus Ås. Det er en av de største elektrokontraktene som er inngått i hovedstadsområdet.

Knut Viggen

– Et klart brudd på FEK’en, sier tillitsvalgte i Elektromontørenes Forening, fagforeningen som organiserer elektromontører i Oslo og Akershus. Også fagforeningen i Rogaland har reagert på det som har skjedd i denne saken.

Bak R2S ELEKTRO AS står Stavanger-selskapene Solland Elektro AS, Rogaland Elektro AS, Rønning Elektro AS og Stavanger Installasjon AS. I omtalen av R2S ELEKTRO AS på nett heter det at etableringen av R2S ELEKTRO AS har skjedd blant annet som følge av markedssituasjonen i Rogaland, noe som har gjort det nødvendig å lete etter oppdrag utenfor eget distrikt.

Ønsket kompetanse

Selskapet ble etablert med tanke på å sikre seg oppdraget i Ås, men også å sikre seg verdifull kompetanse i forbindelse med fremtidige større offentlige sykehusanbud i hjemfylket.

De som til nå er blitt ansatt i selskapet fra ett av de fire andre selskapene har fått kontrakter der det står at de skal tilbakeføres til sine tidligere arbeidsplasser når oppdraget er fullført.

Det er ikke inngått noen tariffavtale for R2S ELEKTRO AS, men alle de fire selskapene har tariffavtaler og EL og IT-organiserte.

Anbudet R2S ELEKTRO AS la inn var på 214.4 mill. kroner, nest laveste anbud var på 251,2 mill. kroner, en prisdifferanse på hele 36,8 mill. kroner.

– Fritt fram

– Dette selskapet er etter vår oppfatning etablert ene og alene for å kapre denne kontrakten. Hvis det er slik man skal vinne kontrakter framover er det jo bare å kaste FEK'en og alle krav og godkjenninger andre bedrifter må forholde seg til over bord og si at det er fritt fram, sier en oppgitt Jan-Ole Evensen i Elektromontørenes Forening.

REAGERER: Jan- Ole Evensen, organisasjonssekretær i Elektromontørenes Forening Oslo og Akershus, reagerer på fremgangsmåten da R2S ELEKTRO AS fikk anbudet på den nye Veterinærhøyskolen i Ås

REAGERER: Jan- Ole Evensen, organisasjonssekretær i Elektromontørenes Forening Oslo og Akershus, reagerer på fremgangsmåten da R2S ELEKTRO AS fikk anbudet på den nye Veterinærhøyskolen i Ås

Knut Viggen

Han har fulgt denne saken siden i august, da fagforeningen første gang fikk nyss om den, blant annet etter tips fra bekymrede fagforeningskamerater i Rogaland.

– Vi var her i Ås med Byggpatruljen i august. Vi var i møte med prosjektledelsen og med LO-koordinator, sier Evensen.

Hadde dårlige svar

– Jeg og Kai Otto (Helmersen - leder i EMF red. anm.) var også i møte med de som har inngått elektrokontrakten her og de hadde dårlige svar. Selskapet forholder seg etter vår mening ikke til FEK’en, de er ikke godkjent opplæringsbedrift, de har ingen ansatte. Man er i konflikt med forskriften uansett. Da bør det ringe en bjelle hos Statsbygg, sier Evensen, som mener anbudet fra Stavanger-selskapet burde ha vært avvist i utgangspunktet.

– Her burde man avvist dem og sagt «her har dere ikke orden». Det er for tynt å si at man skal bemanne opp når den tid kommer, sier Evensen.

Kjenner seg ikke igjen

Egil Olsen, daglig leder i Stavanger installasjon AS, kjenner seg ikke igjen i kritikken fra EL og IT-fagforeningene og sier de har bygd opp selskapet med ett mål for øyet: Å sikre arbeid til de ansatte i de fire selskapene i en tøff tid for elektrobransjen i Rogaland.

– Vi ønsket i utgangspunktet et fantastisk godt samarbeid med EL og IT og vi inviterte dem til et informasjonsmøte og ønsker også videre samarbeid med dem. Det er derfor vi ble litt paffe da de første bekymringsmeldingene dukket opp i sommer, sier Olsen.

Han sier det ikke er ikke riktig at R2S ELEKTRO AS ble etablert ene og alene for å kapre denne kontrakten.

– Tilbudet ble inngitt av Solland Elektro AS, Rogaland Elektro AS, Stavanger Installasjon AS og Rønning Elektro AS som et arbeidsfellesskap. Årsaken til at arbeidsfellesskapet inngav tilbudet, var at ingen av partene alene hadde anledning til å påta seg oppdraget. Som en konsekvens av at arbeidsfellesskapet ble tildelt kontrakten, etablerte vi R2S ELEKTRO AS for organisere dette arbeidsfellesskapet på en god måte. Når det påstås at dette er et brudd på FEK’en, så beror det på en misforståelse av hva som faktisk har skjedd, sier Egil Olsen.

Ønsket delt ansvar

Han forklarer at årsaken til at de ikke var registrert ved anbudsinnlevering var at de ikke visste om de fikk anbudet eller ikke. R2S ELEKTRO AS har før prosjektet starter egen registrert installatør og autorisert ekomnett-installatør, slik at FKE er ivaretatt, påpeker Olsen. Opplæringskontoret har de også avtale med, sier han.

– Vi kunne ha satt opp ett av våre selskap som ansvarlig, men poenget ved opprettelsen av R2S ELEKTRO AS er at vi ønsket å dele ansvaret likt mellom oss, fordele risikoen. Vi kan jo ikke bare registrere et selskap, bemanne det, for så å oppdage at det ikke er noen jobb der ute. Så derfor gjorde vi det på denne måten, forklarer Olsen.

Ansatte 16 mann

I oktober ansatte selskapet 16 mann, fire fra hvert firma pluss daglig leder og installatør - alle med lang erfaring. De satser også på å leie inn folk fra egne selskap i tillegg til å bruke samarbeidspartnere i Oslo og Akershus.

På det meste vil det være 54 mann i arbeid på én gang. Jobben vil gå over 2,5 år. På fem av byggene starter jobben med én gang.

– Vi har benyttet tiden mellom vi fikk anbudet og til nå godt. Vi har erfarne montører og ingeniører for dette spesielle og krevende oppdraget. Det er fire firma, fire selskap som er tøffe konkurrenter til vanlig, fire kulturer som skal smelte sammen. Det har gått fantastisk så langt. Det er ingen grunn til å bekymre seg, sier Olsen.

Lærlinger

R2S ELEKTRO AS har også ansatt 13 lærlinger fra Stavanger og Haugesund til jobben. Og har fått "go" på dette både fra Opplæringskontoret i Rogaland og fylkeskommunen.

– Det kan tenkes at vi ikke har forklart godt nok hva vi ville. Det ville for eksempel vært lettest for oss å ta inn lærlinger i Oslo, men da hadde det ikke blitt noe tilbud for dem som sto uten lærlingplasser i Stavanger og Haugesund, sier Olsen.

– R2S ELEKTRO AS ønsker når som helst å ha møte med EL og IT slik at det ikke er noen misforståelser. Det er mye bedre at vi snakker i sammen enn alt skal baseres på rykter, sier han.

Forklarer prisforskjeller

Egil Olsen mener prisforskjellen mellom R2S ELEKTRO AS' anbud kan forklares med forskjeller i pris og rigg.

– For det første er prisnivået i Stavanger noe annet enn i Oslo og Akershus. I tillegg har vi spart mye på logistikken. Tavlene blir også bygd her i Stavanger, 224 tavler som gir arbeid til syv mann over to år, sier Olsen.

– Alle fire selskap er Nelfo-medlemmer, alle har tariffavtaler. Lønnsmessig er det gode vilkår, folk står i kø for å reise, det har ikke vært noe vanskelig å få folk. Det er derfor vi ikke skjønner denne motstanden, sier Olsen.

Fastholder kritikken

Jan-Ole Evensen og fagforeninga i Oslo og Akershus har fått med seg svarene fra Egil Berg, men fastholder kritikken.

– Det er greit nok at han sier at «alt skal ordne seg». Vi tror de vanskelig kommer unna innleie, slik vi har sett det, sier Evensen.

– Det er først og fremst bruddene på FEK'en vi reagerer på. Hvis ikke en stor byggherre som Statsbygg eller DSB reagerer når et selskap uten godkjenning vinner et slikt anbud, hva kan vi forvente fremover? Jeg tenker også på de selskapene som leverte inn anbud og som tapte for et selskap som hverken var registrert i EL-registeret, godkjent lærebedrift eller hadde ansatte montører på det tidspunktet de vant anbudet. Hva tenker de bedriftene som ble nummer 2, 3 eller 4 og som må forholde seg til regelverket? Er det slik vi vil ha det?, spør Jan-Ole Evensen.

Norsk Folkehjelp-partner i Honduras raides og drapstrues etter omstridt valg

Likestillingen kom sent, men godt i hoppbakken

Les flere saker om fagbevegelsen, arbeidsliv og politikk på vår forside

Fakta om FEK

• Forskrift om elektroforetak og kvalifikasjonskrav for arbeid knyttet til elektriske anlegg og elektrisk utstyr

§ 3 Registreringsplikt: Foretak som utfører arbeid knyttet til elektriske anlegg og reparasjon av elektrisk utstyr, skal registreres i Elvirksomhetsregisteret. Registreringsplikten gjelder også for alle underenheter som utfører arbeid knyttet til elektriske anlegg og reparasjon av elektrisk utstyr. Registreringsplikten gjelder ikke for foretak som kun utfører arbeid knyttet til egne elektriske forsyningsanlegg eller er pålagt lokalt elektrisitetstilsyn.

Registreringen skal inneholde opplysninger om:

a) foretakets navn, adresse og organisasjonsnummer

b) arbeidsoppgaver som foretaket tilbyr

c) anleggs- og utstyrstyper som foretaket arbeider på

d) navn og fødselsdato på den som har det faglige ansvaret for arbeidet

e) referanser til dokumenterte kvalifikasjoner for den som har det faglige ansvaret for arbeidet

f) antall ansatte som arbeider med elektrofaglige oppgaver.

§ 5.Krav om bruk av kvalifisert personell

Foretak som utfører arbeid knyttet til elektriske anlegg og elektrisk utstyr, skal bare benytte kvalifisert personell. Med kvalifisert personell menes personer som oppfyller kravene i § 6 til § 10 og som er oppdatert på den faglige utviklingen.

Alt kvalifisert personell som benyttes skal være fast ansatt i foretaket, jf. arbeidsmiljøloven § 14-9 første ledd første punktum. Kvalifisert personell kan likevel leies inn eller ansettes for en begrenset periode dersom det er tillatt i medhold av arbeidsmiljøloven § 14-9, § 14-12, § 14-13 eller øvrig lovgivning.

• I veiledningen til § 5 står det: "Det vil ikke være tillatt å etablere en virksomhet for ett oppdrag, og bemanne virksomheten kun med innleid personell. Så lenge prosjektet er en del av virksomhetens primæroppgaver, skal oppgavene utføres av faste ansatte".

Kilde: Lovdata

15.12.2017
10:12
21.08.2023 17:14

Fakta om FEK

• Forskrift om elektroforetak og kvalifikasjonskrav for arbeid knyttet til elektriske anlegg og elektrisk utstyr

§ 3 Registreringsplikt: Foretak som utfører arbeid knyttet til elektriske anlegg og reparasjon av elektrisk utstyr, skal registreres i Elvirksomhetsregisteret. Registreringsplikten gjelder også for alle underenheter som utfører arbeid knyttet til elektriske anlegg og reparasjon av elektrisk utstyr. Registreringsplikten gjelder ikke for foretak som kun utfører arbeid knyttet til egne elektriske forsyningsanlegg eller er pålagt lokalt elektrisitetstilsyn.

Registreringen skal inneholde opplysninger om:

a) foretakets navn, adresse og organisasjonsnummer

b) arbeidsoppgaver som foretaket tilbyr

c) anleggs- og utstyrstyper som foretaket arbeider på

d) navn og fødselsdato på den som har det faglige ansvaret for arbeidet

e) referanser til dokumenterte kvalifikasjoner for den som har det faglige ansvaret for arbeidet

f) antall ansatte som arbeider med elektrofaglige oppgaver.

§ 5.Krav om bruk av kvalifisert personell

Foretak som utfører arbeid knyttet til elektriske anlegg og elektrisk utstyr, skal bare benytte kvalifisert personell. Med kvalifisert personell menes personer som oppfyller kravene i § 6 til § 10 og som er oppdatert på den faglige utviklingen.

Alt kvalifisert personell som benyttes skal være fast ansatt i foretaket, jf. arbeidsmiljøloven § 14-9 første ledd første punktum. Kvalifisert personell kan likevel leies inn eller ansettes for en begrenset periode dersom det er tillatt i medhold av arbeidsmiljøloven § 14-9, § 14-12, § 14-13 eller øvrig lovgivning.

• I veiledningen til § 5 står det: "Det vil ikke være tillatt å etablere en virksomhet for ett oppdrag, og bemanne virksomheten kun med innleid personell. Så lenge prosjektet er en del av virksomhetens primæroppgaver, skal oppgavene utføres av faste ansatte".

Kilde: Lovdata




Mest lest

TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.

TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.

Kai Hovden

Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt

Brian Cliff Olguin

Butikkansatte får ny lønn

BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.

BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.

Erlend Angelo

Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt

BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.

BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.

Jan-Erik Østlie

Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet

Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.

Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.

Eirik Dahl Viggen

Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg

Roy Ervin Solstad

Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav

OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.

OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.

Leif Martin Kirknes

Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg

Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.

Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.

Leif Martin Kirknes

Økt kokainbruk blant unge elektrikere

Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.

Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.

Erlend Angelo

Potetmangel gir permitteringer i Bama

FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.

FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.

Colourbox.com

Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke

Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.

Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.

Leif Martin Kirknes

Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør

Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).

Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).

Jan-Erik Østlie

Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy

HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.

HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.

Eirik Dahl Viggen

Jørgen (29) overlever på overtidstimer

Heiko Junge / NTB

Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska

NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.

NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.

Rodrigo Freitas / NTB

Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer

Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.

Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.

Jonas Fagereng Jacobsen

Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler

BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.

BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.

Herman Bjørnson Hagen

Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle

MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.

MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.

Brian Cliff Olguin

Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben

Knut Viggen

Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger

Debatt

Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.

Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.

Agenda Magasin

Ikke mas om at jeg skal føde flere barn for å sikre din alderdom


Flere saker