BEKYMRET: Gjert Moldestad (midten) opplever at stadig flere bemanningsforetak nå tvinger ansatte over på nye kontrakter der de fortsatt er fast ansatt, men ikke får lønn mellom oppdragene.
Knut Viggen
Møter fortvilte ansatte som ikke får lønn
Tillitsvalgte i EL & IT Forbundet møter stadig flere medlemmer med tariffavtale og arbeidskontrakt som ikke får lønn mellom oppdragene. – En skremmende utvikling, sier Gjert Moldestad.
KNUT VIGGEN
knut.viggen@lomedia.no
Tillitsvalgte advarer mot farsotten: Fast ansettelse – uten garantilønn. De ansatte fortviler over at lønna uteblir, og de kan ikke få hjelp av Nav. EL & IT Forbundet kaller det «moderne slaveri».
Etter at permitteringsreglene ble endret ved årsskiftet er det flere bemanningsbyrå med tariffavtale som ønsker mannskapet sitt over på nye kontrakter.
I de nye kontraktene er arbeidsvilkårene slik at de ikke får lønn mellom oppdragene, men de er fortsatt fast ansatt.
Gjert Moldestad har de siste månedene jobbet i halv stilling som distriktssekretær i EL & IT Forbundet, distrikt Telemark og Vestfold, og er en av flere som har opplevd denne problematikken på nært hold.
Gjelder mange
Gjert har i høst reist rundt og oppsøkt medlemmer og bedrifter for å se hvor skoen trykker. Han har fått mange bekymringsmeldinger fra fortvilte medlemmer som er kommet i en håpløs situasjon.
– Jeg var på jobb på et landanlegg, jeg sier ikke hvor, der jeg opplevde at denne problematikken ikke bare gjaldt noen få, men der flertallet av dem som arbeidet på prosjektet gikk på slike ordninger, sier Moldestad.
Dette gjelder bemanningsbyråer som leier ut folk til de store selskapene, de har tariffavtale på plass, er medlemmer i Nelfo og oppfordrer også sine ansatte om å bli medlemmer i EL & IT Forbundet.
Arbeidstakerne det er snakk om er både nordmenn, dansker og svensker.
– De kommer og spør meg: «Hva skal jeg gjøre? Jeg har fått en tur på to uker nå. Men hva gjør vi etterpå?». Dette er folk som nå lever på håp og tro. En satt hjemme og visste ingenting, forteller Moldestad.
NAV hjelper ikke
Å gå til NAV løser ikke problemene.
– NAV gir ikke ut penger til folk som er fast ansatt, men sier «Dette må du ta opp med bedriften din», forklarer den tidligere klubblederen. I mellomtiden går folk rundt og håper på arbeid og for å tjene noen penger tar de det de kommer over av strøjobber, svartjobber, det som måtte komme av løsoppdrag.
– Dette er moderne slaveri, sier Gjert Moldestad.
Ingen klubb
Ett av forbundets problemer er at det ikke finnes klubbapparat i disse bedriftene, selv om mange er medlemmer av EL & IT Forbundet. Ofte ender det opp med at det er klubblederne i de store bedriftene som i tillegg til egne medlemmer også må ta seg av de innleide.
– I dag er det slik at er du heldig, så er du ansatt i et stort selskap der alt er på stell, men det blir stadig flere useriøse aktører. De har tariffavtale, er medlemmer i arbeidsgiverorganisasjonen og har ingenting imot at de ansatte er medlemmer i EL & IT Forbundet, ja faktisk oppfordrer de til medlemskap siden det er en forutsetning for å få jobber og oppdrag for de store. Men bedriftene har samtidig funnet et smutthull, som de nå utnytter, sier Moldestad.
Tette smutthullet?
Han mener EL & IT Forbundet nå må sette alle krefter inn for å tette dette smutthullet. Han mister nattesøvnen av å tenke på dette og ser mørkt på fremtiden, hvis det ikke gjøres noe nå.
– Dette er noe av det viktigste vi som forbund må stå imot, mener Gjert Moldestad. Han mener EL & IT Forbundet er nødt til å sette av både penger og ressurser. Gjerne til en egen stilling som «reisende i reisemiljøet». Det er nok å ta fatt i.
– Mange er bekymret. Det er våre medlemmer det er snakk om, sier han.
Dette mener EL & IT Forbundet
I 2012 ble omfangsbestemmelsene i Landsoverenskomsten for elektrofag (LOK) §1 endret slik at avtalen kunne opprettes også i bemanningsforetak.
EL & IT Forbundet mener at de ansatte også i disse foretakene har krav på lønn dersom arbeidstakeren ikke blir beskjeftiget mellom oppdragene.
Forbundet mener at arbeidsavtaler der det ikke betales lønn mellom oppdragene er brudd på tariffavtalen og at dette skal behandles deretter.
Dersom ansatte sies opp og tilbys ny ansettelse med kontrakter uten lønn mellom oppdrag, er det etter EL & IT Forbundets oppfatning ikke en saklig begrunnet oppsigelse og dette skal behandles etter de gjeldende bestemmelsene om oppsigelser i Arbeidsmiljøloven (AML).
For bedrifter uten tariffavtale viser forbundet til at Fellesforbundet nå har tatt et initiativ overfor politiske myndigheter for å avklare om slike kontrakter er lovlige.
– Dette er moderne slaveri
Gjert Moldestad, distriktssekretær EL & IT Forbundet.
Dette mener EL & IT Forbundet
I 2012 ble omfangsbestemmelsene i Landsoverenskomsten for elektrofag (LOK) §1 endret slik at avtalen kunne opprettes også i bemanningsforetak.
EL & IT Forbundet mener at de ansatte også i disse foretakene har krav på lønn dersom arbeidstakeren ikke blir beskjeftiget mellom oppdragene.
Forbundet mener at arbeidsavtaler der det ikke betales lønn mellom oppdragene er brudd på tariffavtalen og at dette skal behandles deretter.
Dersom ansatte sies opp og tilbys ny ansettelse med kontrakter uten lønn mellom oppdrag, er det etter EL & IT Forbundets oppfatning ikke en saklig begrunnet oppsigelse og dette skal behandles etter de gjeldende bestemmelsene om oppsigelser i Arbeidsmiljøloven (AML).
For bedrifter uten tariffavtale viser forbundet til at Fellesforbundet nå har tatt et initiativ overfor politiske myndigheter for å avklare om slike kontrakter er lovlige.
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin