Knut Viggen

knut.viggen@lomedia.no

Leif Martin Kirknes

leif.kirknes@lomedia.no

– Schindler, gi gutta våre lønn, sa klubbleder Alexander Jordnes, hovedtillitsvalgt for heismontørene i landets største heisbedrift til 150 kampklare montører, fagforeningskamerater og andre støttespillere som var møtt opp foran Schindlers lokaler i Oslo torsdag formiddag.

Det dreier seg om 260 montører som nå ikke får utbetalt lønn.

• Les også: Henrik lærer å montere heis under koronakrisa

(artikkelen fortsetter under bildet)

LØNNSKRAV: Et klart krav til bedriften fra medlemmene i Schindler-klubben

Knut Viggen

Fra oppfordringen til denne markeringen på sosiale medier og til oppmøte gikk det mindre enn 20 timer, men det forhindret ikke at svært mange møtte opp for å vise solidaritet og sympati, både klubber innen heis, samt fagforeninger både i og utenfor EL og IT Forbundet.

Konflikt om nettbrett

Anledningen til markeringen er en konflikt mellom montørene og ledelsen i heisbedriften, i forbindelse med endringer i applikasjonen på montørenes nettbrett.

– FieldLink–appen som vi bruker til å registrere det meste vi foretar oss har blitt endret uten vårt samtykke, forklarer Jordnes.

Dette strider ifølge heismontørene med avtaleverket som foreligger mellom bedriften og klubben.

– Bedriften sier det kun dreier seg om en liten teknisk endring, men for oss innebærer det en stor arbeidsmessig endring og påvirker kvaliteten på den servicen vi gjør ute hos kundene, sier Jordnes.

(artikkelen fortsetter under bildet)

LØNNSNEKT: – Folk kan ikke jobbe uten lønn, sier hovedtillitsvalgt i Schindler AS, Alexander Jordnes, som er sjokkert over at ledelsen har valgt å ikke utbetale lønn i forbindelse med en pågående konflikt rundt montørenes nettverktøy.

Leif Martin Kirknes

– Vi har klare avtaler om at alle utvidelser som endrer måten vi jobber med nettbrettet på, ikke skal skje uten avtale med klubben. Her har den nye ledelsen implementert og rullet ut endringen til tross for at vi var enige om å ikke gjøre det uten skriftlig avtale, fortsetter Jordnes, som sier at Schindler har kjørt en fagforeningsfiendtlig aggressiv stil siden bedriften i fjor ansatte flere nye ledere.

– Det er egentlig veldig trist, for vi har tradisjonelt sett hatt et veldig godt samarbeid med ledelsen i Schindler, konstaterer Jordnes.

• Les også: Heis, heis, i sjakta der, hvorfor er det så få kvinnelige heismontører i landet her?

Sendte timelister i retur

Han mener bedriften har valgt å hoppe bukk over avtaleverket. Resultatet er at montører den siste tiden istedet har levert papirsedler, noe som var praksis før nettbrettene ble innført. Disse timesedlene har bedriften sendt tilbake til montørene og satt lønna deres til null i påvente av at de går tilbake til å bruke nettbrettet.

Konflikten gjelder to ukers arbeid og de 260 medlemmene risikerer nå å stå uten lønnsinntekt fra og med neste utbetaling.

Klubbleder Jordnes har jobbet i bedriften siden 2007 og har vært leder i klubben i fem år. Klubben har hundre prosent organisasjonsgrad.

Han sier at han aldri har opplevd noe tilsvarende tidligere.

– Ikke skjedd før

Rune Larsen, fungerende leder i Heismontørenes Fagforening (HMF), mener dette er et historisk og trist kapittel i Schindlers historie.

– Det er tragisk å bruke lønn som virkemiddel mot de ansatte. Jeg veit ikke om det noen gang har skjedd før, sier han. Og Larsen husker enda noen år lenger tilbake i tiden enn Jordnes.

(artikkelen fortsetter under bildet)

SMITTEVERN: Antibac og munnbind ble tilbudt alle deltagerne i demonstrasjonen.

Leif Martin Kirknes

– En ting er sikkert. Folk kan ikke jobbe uten lønn, sier klubbleder Jordnes, som regner med at det ikke er siste gang det blir samling utenfor Schindler-kontoret. En tilsvarende samling var det i dag også utenfor Schindlers gamle hovedkontor i Vennesla.

• Les også: Heismontørene stoppet leveranser til byggeplass etter påstått streikebryteri

Schindler: – En uenighet

Harald Torsøe, adm. direktør i Schindler AS, bekrefter at selskapet har en tvist med montørene med hensyn til innrapportering av timer.

– Dette skjer i et elektronisk format, som er det etablerte lønnssystem gjennom mer enn 10 år. Registrerte timer gir grunnlag for deres utlønning, bedriftens fakturering og status i pågående installasjoner. De siste ukene har en del av montørene ikke rapportert inn deres timer gjennom det ordinære systemet. For disse vil utlønning således bli utsatt, svarer Torsøe på spørsmål fra Nettverk/fri fagbevegelse.

(artikkelen fortsetter under bildet)

HMF: Rune Larsen er fungerende leder i Heismontørenes Fagforening (HMF), mens Markus Hansen er i pappapermisjon.

Leif Martin Kirknes

Mens klubben mener dette er et avtalebrudd, er ledelsen av en annen oppfatning.

– Det elektroniske verktøyet har fått en oppdatering, som også er drøftet med representanter fra de ansatte. Det foreligger en uenighet om nevnte oppdateringer, sier Torsøe. Han sier det er nedfelt spilleregler i arbeidslivet om hvordan man løser uenigheter.

– Denne tvisten er fra bedriftens side eskalert til partenes organisasjoner, og vi vil ta innover oss den vurderingen som gis der, avslutter Torsøe.

Tvistemøte bebudet

Klubben har lest hva toppsjefen svarer og de mener dette er en stor ansvarsfraskrivelse fra bedriftens side.

– Hvis man skal eskalere et så åpenbart avtalebrudd betyr det at avtaleverket ikke har noen verdi, er reaksjonen derfra.

EL og IT Forbundet bekrefter at det er bebudet et tvistemøte mellom partene, EL og IT og Nelfo, om denne saken. Bedriften mener klubben har brutt fredsplikten ved å oppfordre medlemmene til å levere timelister manuelt. Klubben mener på sin side dette er gjort med bakgrunn i at endringen av det elektroniske systemet ikke er avtalt med klubben.

Leif Martin Kirknes