NORSK HELSENETT: Her fra utsiden av lokalene på Skøyen i Oslo.
Leif Martin Kirknes
Norsk Helsenett og tillitsvalgte skal gjennomgå lønnsskjevheter
Enighet mellom LO Stat og Spekter for Helsenett. Les også om status på andre EL og IT/Spekter-områder.
leif.kirknes@lomedia.no
Natt til onsdag ble det enighet i lønnsforhandlingene i Norsk Helsenett, der EL og IT Forbundet har medlemmer i flere byer.
Enigheten går ut på en 1,7 prosents økonomisk ramme, halvparten som fast kronetillegg og halvparten individuelt fordelt, med tilbakevirkende kraft fra 1. april.
Norsk Helsenett er eid av Helsedepartementet og utvikler, drifter og forvalter nasjonale e-helseløsninger og infrastruktur og har rundt 650 ansatte fordelt på flere kontorer i landet. Typisk ansatte er IKT-konsulenter, servicemedarbeidere, koordinatorer og rådgivere.
Lønnsskjevheter og lærlinglønn
Partene ble enige om at Norsk Helsenett skal ha en gjennomgang av skjevheter i lønnsmassen i samarbeid med de tillitsvalgte. Hvis det blir ekstraordinære lønnsjusteringer ut av dette, vil de gjelde fra 1. september.
Hjemmekontor skal være frivillig, det skal ses på hvordan korona-hjemmekontor kan gjøres best mulig for begge parter og det er enighet om å reforhandle vaktavtalen.
Lærlinger skal i denne avtaleperioden lønnes i henhold til satsene på elektroavtalen («LOK» på folkemunne) og sentralavtalen mellom LO Stat og Spekter («A-del» på folkemunne). Det skal ikke iverksettes endringer i pensjonsordningen mens avtalen løper over de neste to år.
Bedre samarbeid
I Spekter-systemet forhandles det først om sentralavtalen (A-del), og så forhandles det om lokalavtalene (B-del), og så sentralt igjen for å samkjøre detaljene og forsøke oppklare eventuelle uenigheter fra de to foregående forhandlinger.
Det var i Norsk Helsenett uenighet mellom partene i de lokale forhandlingene, og de måtte be om bistand, men kom til enighet i siste trinn («fase 3» på folkemunne), der det ble forhandlet sammen med Fagforbundet.
Helsenett-klubbleder Øystein Folkvord sier de har fått tettere samarbeid etter årets forhandlinger.
– Det har vært en langvarig prosess hvor vi har bygget ny kompetanse lokalt og utviklet samarbeid på tvers av fagforeningene, sier Folkvord.
(Fortsetter under bildet)
Leif Martin Kirknes
Statnett
Reidunn Wahl stilte fra forbundskontoret, og LO Stat-nestleder Lise Olsen ledet forhandlingene som kommer på uravstemning etter hvert. Først må øvrige «virksomheter med definerte samfunnsoppdrag» hos Spekter forhandle seg ferdig. Der finner vi selskaper som Statnett, Statsskog, Vinmonopolet, Norsk Tipping og ellers blant annet mange kollektivselskaper og studentsamskipnader.
Oppatering 5. november: det er nå gjort kjent at Norsk Tipping og Ruter må til Riksmekleren.
Det er for øvrig enighet mellom Spekter og Statnett. Der det ble gitt et 9.000 kroners generelt årstillegg til alle fulltidsansatte EL og IT-ere, et særtillegg for energimontører og fagarbeidere fra EL og IT på 4.000 kroner årlig, samt en pott til individuell fordeling blant medlemmene.
Øvrig helse
Helse nord IKT kom til enighet 30. oktober, med generelt tillegg på 3.644 kroner. Det er også foretatt heving av alle satsene i lønnstabellen i tråd med oppgjøret i sykehusene.
Sykehuspartner skal til bistandsforhandlinger 11. november. Helse vest IKT skal også inn til bistandsforhandlinger, men der er dato ikke fastsatt.
For Spekters «helseforetak med sykehussenger» opereres det med A1 (sosiale bestemmelser) og A2 (lønn) -forhandlinger. Der ble det i lønnsdelen enighet om generelle tillegg av varierende størrelse og partssamarbeid for mer heltid og videreutdanning. Fagarbeidere med under 16 års ansiennitet får 8.000 kroner i generelt tillegg, fagarbeidere med over dette får et generelt tillegg på 1,9 prosent, med virkning fra 1. oktober.
20. november
Partene skal lokalt kartlegge bruken og gjennomføringen av videreutdanning for ulike yrkesgrupper, samt diskutere og kartlegge hvilke typer videreutdanning foretakene har behov for innen neste hovedoppgjør. Det blir lokale B-forhandlinger neste år, ifølge Roar Skogøy, som leder EL og ITs nettverk i sykehusene.
EL og IT-bedriftene Oneco Networks, Hålogaland Kraft og Global Connect ligger under et annet område hos Spekter, og her er det kun sistnevnte som er ferdigforhandlet. De to første skal begge inn i sin siste fase 20. november. For Oneco ble det heller ikke enighet om lokalavtalen.
For Global Connect gis det generelt prosenttillegg på 1,2 prosent av lønna fra 1. april i år, og det ble enighet om et partssammensatt utvalg som skal se på lønnssystem.
EL og IT har også folk i kategorien «statsansatte» hos seg, og Frifagbevegelse har tidligere skrevet om Spekter-resultatet for disse.
A-delen
I den første, sentrale, delen av forhandlingene fikk alle Spekter-områder et generelt tillegg på 975 kroner per år, ordet fagarbeider er tatt inn i premissene for grupper som skal tas hensyn til i de lokale forhandlingene og det er protokollført en tekst om teknologisk utvikling, eventuelle kontrolltiltak og kunstig intelligens, samt fastslått at det skal arrangeres en «erfaringskonferanse» om sistnevnte temaer.
Bærekraft og miljø skal gjøres til tema mellom partene, kartlegging av behov for tiltak for kompetanseutvikling skal prioriteres og partene har understreket viktigheten av å samarbeide om å ta i bruk den nye likestillings- og diskrimineringsloven.
Det skal også drøftes hvordan kvinner og menns lønn utvikler seg i Spekter-området.
Les også: 975 kroner i generelt tillegg til ansatte i Spekter-virksomheter
Spekters forhandlingssystem
A – B:
• A-delsforhandlinger – felles for alle Spekter-virksomheter
• A1 - for helseforetakene - sosiale bestemmelser
• A2 - for helseforetakene - lønn
• B-delsforhandlinger: Lokale forhandlinger på den enkelte arbeidsplass.
(kilde: fo.no)
Faser:
1. Innledende sentrale forhandlinger - om A-delen
2. Lokale forhandlinger med eventuell bistand - om det ligger an til uenighet, kan partene be om bistand fra veiledere sentralt fra sine respektive virksomheter, veilederne skal ikke ha deltatt i de lokale forhandlingene.
3. Avsluttende sentrale forhandlinger - skal løse utestående spørsmål fra de innledende forhandlingene om del A og finne løsning på eventuelle lokale uenigheter i del B.
(Kilde: san.no)
Spekters forhandlingssystem
A – B:
• A-delsforhandlinger – felles for alle Spekter-virksomheter
• A1 - for helseforetakene - sosiale bestemmelser
• A2 - for helseforetakene - lønn
• B-delsforhandlinger: Lokale forhandlinger på den enkelte arbeidsplass.
(kilde: fo.no)
Faser:
1. Innledende sentrale forhandlinger - om A-delen
2. Lokale forhandlinger med eventuell bistand - om det ligger an til uenighet, kan partene be om bistand fra veiledere sentralt fra sine respektive virksomheter, veilederne skal ikke ha deltatt i de lokale forhandlingene.
3. Avsluttende sentrale forhandlinger - skal løse utestående spørsmål fra de innledende forhandlingene om del A og finne løsning på eventuelle lokale uenigheter i del B.
(Kilde: san.no)
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
Sissel M. Rasmussen
Har du fysisk tungt arbeid? Da bør du kanskje ikke trene etter jobben
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.
Eirik Dahl Viggen
Sparetiltak i fengselet gjør at Pål og Lars taper 60.000 kroner i året
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Per Backer