FIKK NY JOBB: Øystein Meling mistet jobben da hans forrige arbeidsgiver gikk konkurs. Men Apply TB sto klar til å ta i mot både han og flere andre kolleger.
Foto: Knut Viggen
Apply TB i Stavanger ansetter seniorer og lærlinger tross krisetider:
Øystein (59) mistet jobben og følte panikken komme. Nå har lykken snudd
Nedgangstider i olje- og verftsindustrien i Rogaland til tross, noen bedrifter velger å gå mot strømmen og ansetter folk i stedet.
Knut.viggen@lomedia.no
Øystein Meling (59) mistet jobben i fjor sommer da arbeidsgiveren Simex gikk konkurs. Den rutinerte ventilasjonsmontøren var tidligere aksjonær i selskapet, men det hjalp ikke stort da krisen traff.
– De siste årene laget vi aircondition-anlegg for oljebransjen. Så sa det bare pang, smokk. Det ble bråstopp, forteller Øystein.
Som eldre arbeidstaker med pensjonsalder som nærmet seg med stormskritt ble det så som så med nattesøvnen.
– Jeg var med på konkursen og følte at panikken tok meg, sier Øystein.
Da det nye selskapet, som ble opprettet etter konkursen, begynte å rokke ved AFP-en, tok Øystein en telefon til selskapet sønnen jobbet i, Apply TB. To dager etterpå fikk han en telefon tilbake med tilbud om stilling hos Apply TB, som ansatt der fikk han også beholde AFP-en.
Ble varslet tidlig
Øystein var en av rundt ti elektrikere/rørleggere/ventilasjonsmontører som i fjor høst ble tatt inn av Apply TB etter konkursene i selskapene Simex og Unison. Blant dem var også flere lærlinger som var helt på oppløpssiden av læretiden.
Hovedtillitsvalgt Svenn Åge Johnsen i Apply TB er glad for at hans bedrift valgte å stille opp både for veteraner som risikerte å miste AFP og lærlinger som kom i en skvis som følge av konkursene.
– Vi ble varslet på et tidlig tidspunkt. Hovedgrunnen til at vi ønsket å ansette var av kompetansegrunner, sier han.
– Det ville ha vært for ille om den kompetansen disse satt inne med forsvant fra distriktet, sier han.
Opptatt av livsfasene
Stian Røisland overtok som administrerende direktør i Apply TB sommeren 2016. Han sier Apply TB er et selskap som er opptatt av livsfasene til de ansatte.
– Vi har over 50 ansatte hos oss med mer enn 25 års ansiennitet. Da har du også en mulighet til å få en fin miks mellom erfarne fagarbeidere og lærlinger, sier Røisland. I 2016 var det åtte ansatte hos Apply TB som fikk Kongens fortjenestemedalje, og den eldste som fortsatt er i jobb hosbedriften er 71 år med en ansiennitet på 55 år.
LANGSIKTIG: Stian Røisland, adm. direktør i Apply TB, ønsker å tenke langsiktig.
Foto: Knut Viggen
Han bekrefter at bransjen er inne i en krevende situasjon. Men den er ikke helsvart.
– Vi kan som selskap ikke være kortsiktige, vi må tenke lenger framover enn bare noen måneder. Min opplevelse er at den fasen selskapet er inne i nå vil styrke vår konkurransekraft på lengre sikt, men dette er en endringsreise som vi må gjøre sammen med alle ressurser i selskapet, sier Røisland.
• – Olje- og gassinvesteringene øker igjen fra 2019
Trenger innleie
Apply TB er i en situasjon der selskapet trenger innleie på flere større prosjekter. Dette skjer fra produksjonsselskaper når dette er mulig å gjennomføre.
– Vi er inne i avslutningen på Kunsthøyskolen i Bergen, vi bygger for helikopterskvadronene på Ørland og her på Sola sammen med AF, vi bygger ny hovedbrannstasjon på Sandnes og i tillegg er vi blant annet inne på Hydro i Haugesund, forklarer Røisland.
Han sier selskapet spenner vidt, fra oppdrag med vedlikehold av fregatter og til tekniske leveranser hos privatpersoner. Det siste prosjektet som er startet er bygging av sjøkabler til Tyskland der Apply TB har fått oppdraget med å bygge en likeretterstasjon sammen med RISA for ABB og Statnett. Der starter arbeidene for fullt i februar.
– Som ansatt i Apply TB opplever du hele spennvidden blant de tekniske fagene. Vi har prosjekter innenfor offentlig sektor, privat næring og private husstander – og med alle tekniske fag representert i eget hus gir det seg selv at det finnes utfordringer for alle ansatte, sier Røisland.
Lærebedrift
Apply TB er også en lærlingbedrift med tradisjoner for å ha mange lærlinger. I dag har selskapet 550 ansatte, hele ti prosent av dem er lærlinger fordelt på alle tekniske fag.
– Vi er veldig stolte over å være en stor lærlingbedrift, å ta det samfunnsansvaret som forventes av en bedrift av vår størrelse. Vi snakker ofte internt og utad om dette ansvaret og har nå sist profilert bilene våre med lærlingklistermerkene «vi har lærlinger» som vi har på bilene våre, sier hovedtillitsvalgt Svenn Åge Johnsen.
• Her planlegger verfts-ansatte hvordan de skal vinne oljekampen i Ap og LO
Fast arbeid
For sjefen sjøl, Stian Røisland, er det en utfordring å sikre at lærlingene får fast arbeid etter læretiden.
– Vi har fullt fokus på sluttkundene våre i et svært konkurranseutsatt marked, og det er kun ved å stadig forbedre oss vi sikrer fortsatt høy sysselsetning og utvikling som selskap.
– Skal vi bli bedre på lærlinger må vi også bli bedre som selskap, sier han.
Øystein Meling har jobbet med lærlinger i alle år.
– Det som er fint med å jobbe med dem er at du glemmer din egen alder, sier han.
• Oljekrisen stopper skilsmissene
Langsiktighet
Omdømme og langsiktighet er kjerneverdier Apply TB som selskap er veldig opptatt av, sier Stian Røisland.
– Vi har svært aktive og operative eiere som er opptatt av at vi har «evighetens perspektiv» når vi utvikler selskapet videre, forklarer han. Apply TB-sjefen berømmer også fylkeskommunen for å tenke langsiktig når de har anbud
– Krav til lærlingordninger med tilhørende krav om lærlinger på oppdragene gir oss som leverandør et helt tydelig signal på hva som er fremtidens forretningsmodell.
– For meg handler det om stolte fagtradisjoner og gode holdninger, konstaterer Røisland.
– Senket skuldrene
Øystein Meling er i en prosjektjobb, men er glad for at han er tilbake i bedriften han faktisk startet yrkeskarrieren i, for mer enn 40 år siden. Han ble ansatt i gamle Teknisk Bureau i 1974.
– Jeg er jo spent på det som skjer i dagens marked, men jeg har senket skuldrene nå. Det tar ikke lenger nattesøvnen fra meg. Og jeg opplever både Johnsen og tillitsvalgtapparatet her som veldig løsningsorienterte, sier Meling.
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Sissel M. Rasmussen
Har du fysisk tungt arbeid? Da bør du kanskje ikke trene etter jobben
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.
Eirik Dahl Viggen
Sparetiltak i fengselet gjør at Pål og Lars taper 60.000 kroner i året
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Per Backer