Tekst: Knut Viggen

knut.viggen@lomedia.no

Tirsdag møtte fagforeningskolleger fra Oslo, Vestfold og Telemark opp utenfor hovedkontoret til VRS i Tønsberg for å vise sin misnøye, blant annet med bedriftens behandling av tillitsvalgte og ansatte elektromontører. I et opprop, som senere ble oversendt ledelsen i bedriften per epost, skriver Elektromontørenes forening i Oslo og Akershus blant annet at bedriften ikke holder avtaler, betaler ikke hjemreise i henhold til avtale og viser liten eller ingen respekt for de tillitsvalgte ved bedriften.

Sagt opp i februar

34 av de ansatte ble i januar sagt opp med virkning fra 1. februar, med begrunnelse blant annet i de nye permitteringsreglene som gjelder fra og med nyttår.

For 14 dager siden fratrådte de tillitsvalgte i bedriften sine verv. Så sent som tirsdag søkte bedriften fortsatt etter ny arbeidskraft i Sverige.

Ingen i ledelsen eller noen ansatte var til stede under punktmarkeringen, men i en pressemelding senere på dagen imøtegikk Lislebø kritikken og karakteriserte det hele som «grunnløse påstander».

Høye kostnader

I dag kom sjokkmeldingen fra samme Lislebø. På grunn av store nedbemanninger hos kunder på Vestlandet, der mange av de VRS-ansatte jobbet, og tap av arbeid i Oslo-området, skriver Lislebø at selskapet ikke har noe annet alternativ enn å begjære selskapet konkurs.

– VRS som tariffert bedrift er ikke lenger konkurransedyktig i bygg- og anleggsbransjen på grunn av for høye lønnskostnader, skriver Lislebø. Han forklarer videre at selskapet har vurdert alle alternativer for å kunne mestre konsekvensene av et «betydelig bortfall av oppdrag fremover». Han mener selskapet ikke har økonomi til å håndtere både en betydelig inntektssvikt og samtidig klare kostnadene med nye permitteringsregler, ventelønn og oppsigelseslønn. «Dette ville blitt en alt for lang og omfattende nedbemanningsprosess», skriver Lislebø.

Opp til bostyret

Forhandlingsleder i EL & IT Forbundet, Jan Olav Andersen, som fikk skrivet fredag, undrer seg over akkurat den siste formuleringen, men konstaterer at konkursen fører til at alle krav om lønn og feriepenger nå må håndteres av et fremtidig bostyre, som Tingretten må oppnevne. Det er uvisst hvem andre bedriften har som kreditorer enn egne ansatte.

Hos Elektromontørenes forening i Oslo, som har håndtert saker med VRS-ansatte og tillitsvalgte de siste par-tre årene, er skuffelsen stor over bedriftens siste handling, men direkte overraskende er nyheten likevel ikke.

– Så var det kanskje en grunn til at alle skilt var nedskrudd på tirsdag og alle de ansatte bortreist eller på kurs, sier organisasjonssekretær Jan Ole Evensen.

Dermed blir det ingen feiring av bedriftens 20-årsjubileum, som, ledelsen, ifølge Jack Lislebø, hadde gledet seg til å feire. Brevet avsluttes med en takk til de ansatte for flott innsats med et ønske om at alle hurtig kommer i nytt arbeid.