JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Hovedtillitsvalgt for EL og IT i Telenor Norge, Kenneth Pettersen.

Hovedtillitsvalgt for EL og IT i Telenor Norge, Kenneth Pettersen.

Leif Martin Kirknes

Telenor:

Telenor nedbemanner: – Uforsvarlig med tanke på tidene vi er inne i, sier hovedtillitsvalgt

To dager etter 17. mai vil 130 Telenor-ansatte få beskjed om at de ikke lenger trengs i bedriften.


07.05.2020
12:42
07.05.2020 14:46

leif.kirknes@lomedia.no

knut.viggen@lomedia.no

I dag var det allmøte over streaming hos Telenor Norge. I løpet av møtet ble det kjent at styret har vedtatt å gjenoppta arbeidet med omorganisering og nedbemanning. Det var snakk om 170 overtallige, tallet er nå justert til 130.

Hovedtillitsvalgt for EL og IT i Telenor Norge, Kenneth Pettersen, er skuffet.

– Det er nok mange i dag om som er skuffet over styrevedtaket om å gjenoppta den planlagte omstillingsprosessen. Det er noe med å gjøre folk usikre og legge en ekstra byrde på folk som har sittet isolert i lang tid og hatt mye annet å tenke på i disse korona-tider, sier han.

– Jeg tror det var mange medarbeidere som hadde forventet at man ikke kjørte dette løpet før sommeren, sier Pettersen.

Tett løp

I starten av mars ble det kjent at Telenor vil omorganisere for å modernisere og effektivisere selskapet, og deriblant barbere bort 170 årsverk. Men så kom plutselig korona-krisa, og 18. mars kunne Telenor meddele at de ville utsette prosessen, i hvert fall til påske.

Nå skal det iverksettes, og det skal gå kjapt for seg: 19. mai får de overtallige beskjed. 15. juni skal ny organisasjon være oppe og gå.

– Det bli et tett løp, for å si det sånn, på litt i overkant av 14 dager – det blir mange møter med overtallige som skal avholdes fysisk, sier Pettersen.

130 er antallet årsverk selskapet vil bli kvitt. Pettersen tror ikke tallet vil noe særlig lavere hvis man tar høyde for naturlig avgang.

– Vi synes styrets vedtak er uforsvarlig med tanke på tidene vi er inne i. Men så må jeg også legge til at vi ellers har hatt en god dialog med bedriften, og at mange innspill er tatt til følge. Men så har styret fattet dette vedtaket, mot vår anbefaling.

– Forsvarlig nå

Administrerende direktør i Telenor Norge, Petter-Børre Furberg, forteller at selskapet vurderer at de nå kan gjennomføre omstillingsprosessen på en god og forsvarlig måte, etter at myndighetene har lettet på restriksjoner og utarbeidet smittevernsveiledere for selskaper.

Endringene er viktige for selskapet og dets fremtidige konkurranseevne, mener han.

– For å komme kundeforventningene i møte er vi nødt til å endre måten vi jobber på allerede nå. Telenor Norge har over flere år jobbet systematisk med å effektivisere driften, og det er satt ambisiøse mål om å tilby kvalitet, ny teknologi og sikker tilgang til de tjenestene som betyr mest for kundene, skriver han via en epost formidlet av kommunikasjonsavdelingen.

Utvidede sluttordninger

Selskapet vil nå prioritere å ta vare på de 130 på en best mulig måte og påse at de ansatte får god oppfølging i tiden fremover, ifølge Furberg. De berørte vil få tilbud om sluttavtaler og omstillingsbistand. Selskapet har besluttet å utvide sine fra før gode ordninger for å gi de berørte bedre til til å komme seg over i ny jobb, forteller direktøren.

At tallet har gått ned fra 170 til 130 forklares slik:

– Som opprinnelig annonsert i starten av mars, innebærer omstillingen en nedbemanning med totalt 170 årsverk. På grunn av bevegelser i organisasjonen siden prosessen startet forventer vi nå en overtallighet på om lag 130 medarbeidere.

Forhåndskritisert vedtak

Telenors prosess har møtt kritikk allerede før det offisielt ble kjent at omstillingen skulle gjenopptas. Det var antatt at det var nettopp nevnte nedbemanning som sto på agendaen da det ble kjent at selskapet skulle ha allmøte.

I går sa leder i EL og IT Forbundet, Jan Olav Andersen, til Nettverk at det vil ha en svært dårlig signaleffekt dersom Telenor Norge, som fortsatt har solide inntekter, nå velger å si opp 170 ansatte i et Norge der arbeidsledigheten allerede har blitt skremmende høy grunnet korona. SVs Torgeir Knag Fylkesnes kom med et lignende budskap.

Andersen la til at forventet at regjeringen ville gi et signal til selskapet om at nedbemanningen ikke bør gjennomføres. Staten er majoritetseier i Telenor.

Forsvarer Telenor

Heidi Nordby Lunde (H), som er andre nestleder i arbeids- og sosialkomiteen på Stortinget, mener svaret på dagens krise og høye ledighetstall ikke er å hindre omstilling, men å sørge for at det finnes levedyktige bedrifter og arbeidsplasser i andre enden. Hun vil med andre ord ikke være med på å gi noe signal til Telenor om å avblåse den varslede nedbemanningen, slik blant andre Andersen, men også SVs Torgeir Knag Fylkesnes (SV) gikk inn for tidligere denne uken.

– Det er viktig at ikke koronakrisen blir en hindring for eller utsettelse av nødvendige omstillinger av bedrifter og bransjer, også de som har statlig eierskap. Planlagte prosesser for å gjøre bedrifter og bransjer mer konkurransedyktige bør gå sin gang, og det kan redde arbeidsplasser på sikt, skriver Nordby Lunde i en epost.

– Så må staten både stille opp for dem som blir permittert eller helt ledige, og samtidig sørge for at det blir enkelt å skape nye jobber og ansette folk fremover, legger hun til

07.05.2020
12:42
07.05.2020 14:46



Mest lest

BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.

BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.

Erlend Angelo

Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt

BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.

BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.

Jan-Erik Østlie

Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet

Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.

Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.

Eirik Dahl Viggen

Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg

Roy Ervin Solstad

Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav

OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.

OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.

Leif Martin Kirknes

Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg

Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.

Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.

Leif Martin Kirknes

Økt kokainbruk blant unge elektrikere

Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.

Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.

Erlend Angelo

Potetmangel gir permitteringer i Bama

FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.

FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.

Colourbox.com

Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke

Sissel M. Rasmussen

Har du fysisk tungt arbeid? Da bør du kanskje ikke trene etter jobben

HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.

HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.

Eirik Dahl Viggen

Jørgen (29) overlever på overtidstimer

Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.

Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.

Jonas Fagereng Jacobsen

Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler

BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.

BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.

Herman Bjørnson Hagen

Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle

MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.

MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.

Brian Cliff Olguin

Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben

KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.

KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.

Eirik Dahl Viggen

Sparetiltak i fengselet gjør at Pål og Lars taper 60.000 kroner i året

Knut Viggen

Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger

Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.

Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.

Privat

Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben

Brian Cliff Olguin

Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene

LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.

LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.

Eirik Dahl Viggen

Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene

Håvard Sæbø

Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt

Per Backer

Fikk stoppet søndagsåpen butikk i Vinje


Flere saker