JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Telia sier at de ikke vil følge ansiennitetsprinsippet, eller sosiale forhold i forbindelse med nedbemanningene - men bedriftens behov. Det gjør at klubbleder er særlig bekymret for eldre arbeidstakere.

Telia sier at de ikke vil følge ansiennitetsprinsippet, eller sosiale forhold i forbindelse med nedbemanningene - men bedriftens behov. Det gjør at klubbleder er særlig bekymret for eldre arbeidstakere.

Telia Norge

Nedbemanning

Telia kutter 70 stillinger i Norge. Ingen får foreløpig vite hvem som må gå

Telia Norge reduserer antall ansatte. Rundt 70 vil bli berørt, men fagforeninga vet foreløpig ikke hvem.


16.01.2023
15:36
17.01.2023 10:55

knut.viggen@lomedia.no

oystein@lomedia.no

Telia, er Norges nest største telekonsern med rundt 2.200 ansatte.

Mandag formiddag ble de ansatte i konsernet informert på et allmøte i Oslo om at Telia må redusere antall ansatte.

Bakgrunnen skal være blant annet usikre økonomiske tider, endret kundeatferd og høyere kostnader.

Det er særlig økte strømkostnader, høyere arbeidsgiveravgift og moms på nyhetssendinger som slår negativt ut for Telia.

Leder i EL og IT-klubben i Telia, Merethe Øverland Shukla, sier til FriFagbevegelse at fagforeningene har vært orientert om planene om nedbemanning siden november i fjor og at tallet i utgangspunkt var høyere enn de 70 det nå er snakk om, men at de fikk justert antallet ned.

Klubbleder i Telia, Merethe Øverland Shukla.

Klubbleder i Telia, Merethe Øverland Shukla.

Knut Viggen

Øverland Shukla er kritiske til at fagforeninga til nå ikke har fått tilgang på navnelister eller noen oversikt over hvilke av deres medlemmer nedbemanningen vil gjelde.

– Det får vi heller ikke vite før de ansatte eventuelt tar kontakt med oss, forteller hun.

Klubben, som er en del av IKT Bransjens Fagforening, vurderer nå om de vil sende saken inn for organisatorisk behandling i EL og IT Forbundet for om nødvendig å gjøre det til en tvistesak av ovennevnte grunn.

Ikke ansiennitet, men behov

Bedriften sier at de ikke vil følge ansiennitetsprinsippet, eller sosiale forhold i forbindelse med nedbemanningene, men bedriftens behov, noe Øverland Shukla også stiller seg kritisk til.

– Dette kommer jeg til å sende en klagesak på, sier hun.

Klubblederen sier hun framover vil prøve å bistå medlemmer i en vanskelig tid.

– Min jobb vil være å støtte og være en god kollega for dem som eventuelt vil bli berørt.

Øverland Shukla sier Telia tilbyr gode sluttpakker, men at pakkene naturlig nok vil være best for dem som er mest attraktive på arbeidsmarkedet fra før.

– Det er klart at eldre arbeidstakere, kanskje med gjeld og forpliktelser, er mer bekymret for om de vil kunne gå til en ny jobb, enn de som er i yngre aldersgrupper, forklarer klubblederen.

– Flere ansatte og også våre medlemmer som i dag nærmer seg 60 vil bli berørt, tror hun.

– Da er det ikke så lett.

Makspris: Industribedrift flytter til Tyskland for å få billigere norsk gass: – Galskap, mener LO

– Flere er EL og IT'ere

Telia opplevde to gode økonomiske år i 2020 og 2021 i forbindelse med pandemien, da mange etterspurte digitale tjenester, TV og bredbåndstjenester til folk som måtte på hjemmekontor.

I april i fjor kom det imidlertid en nedbemanning som omfattet rundt 30 ansatte.

Øverland Shukla regner med at blant de 70 som nå er aktuelle vil det være flere EL og IT-medlemmer.

EL og IT-klubben i Telia har rundt 160 medlemmer og har i forbindelse med nedbemanningen sendt ut brev til alle sammen.

Øverland Shukla sier hun underveis har fått god assistanse fra leder i IKT Bransjens Fagforening, Esben Smistad, og leder i distriktet, Trine Hardy, som selv har bakgrunn fra Telia og Get, som ble kjøpt opp av Telia tilbake i 2019.

Telia: – Tung beslutning

Informasjonssjef i Telia, Norge, Daniel Barhom, svarer slik på epost på spørsmål FriFagbevegelse stilte han om nedbemanningene tidligere i dag.

– Hvorfor nedbemanner dere nå?

– Det stemmer at vi dessverre er nødt til å nedbemanne om lag 70 av dagens faste ansatte for å sikre vår konkurransekraft framover. Bakgrunnen for nedbemanningen, som berører alle deler av Telia Norge, er usikre økonomiske tider, endret kundeatferd og høyere kostnader.

Daniel Barhom, informasjonssjef i Telia Norge

Daniel Barhom, informasjonssjef i Telia Norge

Telia

– Hvem er disse 70 ansatte, er det nye eller gamle jobber?

– Det er en tung beslutning å legge ned arbeidsplasser, og vi forstår veldig godt at dette oppleves vanskelig for mange dyktige kollegaer som har jobbet hardt for Telia. Vi vil søke å løse nedbemanningen av faste ansatte gjennom å tilby sluttpakker som skal sikre økonomisk trygghet for de som berøres og karriererådgivning for å komme raskt ut i ny jobb. Vi har videre hatt god dialog med de tillitsvalgte i denne prosessen.

– Kan det komme flere nedbemanninger i løpet av nærmeste framtid?

– Det foreligger per i dag ingen planer om ytterligere nedbemanninger, sier Barhom.

2023, et turbulent år

Til DN understreker Stein-Erik Vellan, administrerende direktør i Telia Norge, at 2023 blir et turbulent år med makroøkonomisk usikkerhet og høyere kostnader.

Samtidig understreker han at Telia regner med økte kostnader fra leverandører og mye høyere strømkostnader knyttet til driften av det nasjonale mobil- og fastnett.

I fjor høst varslet Telias konsernsjef Allison Kirkby en økning i energikostnadene med 600 millioner svenske kroner, til 900 millioner svenske kroner som følge av de økte strømprisene, skriver DN.

Det er særlig mobilmastene som utgjør strømforbruket til Telia. Bare i Norge har mobilselskapet over 6.000 av mobilmaster.

16.01.2023
15:36
17.01.2023 10:55



Mest lest

TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.

TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.

Kai Hovden

Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt

Brian Cliff Olguin

Butikkansatte får ny lønn

BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.

BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.

Erlend Angelo

Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt

BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.

BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.

Jan-Erik Østlie

Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet

Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.

Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.

Eirik Dahl Viggen

Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg

Roy Ervin Solstad

Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav

OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.

OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.

Leif Martin Kirknes

Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg

Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.

Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.

Leif Martin Kirknes

Økt kokainbruk blant unge elektrikere

Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.

Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.

Erlend Angelo

Potetmangel gir permitteringer i Bama

FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.

FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.

Colourbox.com

Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke

Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.

Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.

Leif Martin Kirknes

Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør

Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).

Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).

Jan-Erik Østlie

Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy

HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.

HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.

Eirik Dahl Viggen

Jørgen (29) overlever på overtidstimer

Heiko Junge / NTB

Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska

NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.

NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.

Rodrigo Freitas / NTB

Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer

Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.

Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.

Jonas Fagereng Jacobsen

Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler

MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.

MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.

Brian Cliff Olguin

Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben

BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.

BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.

Herman Bjørnson Hagen

Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle

Knut Viggen

Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger

Debatt

Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.

Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.

Agenda Magasin

Ikke mas om at jeg skal føde flere barn for å sikre din alderdom


Flere saker