KALDE TIDER: Bertel O. Steen, som blant annet er Mercedes-importør, tror salgsåret 2014 blir tynnere enn i fjor, og varsler mulig nedbemanning.
Leif Martin Kirknes
Vårrengjøring i bedriftene
Det er omveltninger i et bredt spekter av selskaper om dagen. FMC Technologies, Statoil, Mentor Media og Bertel O. Steen varsler alle oppsigelser.
Leif.Kirknes@lomedia.no
Januar 2014 er åpenbart slankesesong for mer enn bare ribbefeite enkeltindivider. En rekke selskaper varsler nå oppsigelser.
Sist ut er bilkonsernet Bertel O. Steen. Overfor DN.no varsler selskapet i dag at de står overfor nedskjæringer, og konsernsjef Bjørn Maarud utelukker ikke oppsigelser.
Ifølge Bilnytt.no ser selskapet et behov for å omorganisere i et marked de tror flater ut med salg av færre personbiler, etter å ha hatt et godt år i 2013. I tillegg til mulige nedbemanninger, er andre tiltak ansettelsesstopp og ledelsesendringer.
Selskapet har 2.000 ansatte, og Maarud håper at en turnover på ni til ti prosent i kombinasjon med ansettelsesstopp skal holde oppsigelsene på et «minimum».
Kutt i Dagsavisen og Vårt Land
Tirsdag denne uken skrev Klassekampen at regjeringens foreslåtte kutt i pressestøtten, i kombinasjon med generelt fallende lesertall og lave inntekter, fører til at Mentor Medier må kvitte seg med opptil en av ti ansatte, mellom 25 og 40 årsverk. Mentor Medier eier blant annet Dagsavisen og Vårt Land, og mellom 13 og 15 av kuttene planlegger selskapet å ta ut her.
– Nå måtte vi uansett gjøre omstillinger, men de blir ekstra vanskelige når det plutselig kommer store politiske endringer på samme tid. Jeg skulle gjerne ha fått gjort omstillingene i fredeligere farvann, sier konsernsjef Helge Simonnes til Klassekampen.
Kulturminister Thorhild Widvey (H) påpeker at saken om ny pressestøtte-ordning bare har vært på høring, og at ingen ting er skrevet i stein ennå.
Statoil outsourcer
Samme dag kom også nyheten om at Statoil sier opp totalt 239 årsverk til fordel for outsourcing. Cap Gemini skal levere IT-tjenester, Coor Service skal drifte eiendommene og Accenture har fått kontrakt for økonomi og finans.
– Etter grundig evaluering har vi konkludert med at det er et solid forretningsmessig rasjonale for outsourcing innen disse tjenesteområdene, sier Torgrim Reitan, konserndirektør for økonomi og finans i Statoil.
De fleste av de Statoil-ansatte som berøres, vil tilbys ansettelse hos leverandørene, ifølge Statoil. Selskapet utelukker imidlertid ikke at flere må gå i prosessen. Reitan forteller at oljebransjen bruker mer enn den tjener, og derfor må gå gjennom kostnader.
– Vi har et ansvar for å forvalte fellesskapets ressurser på best mulig måte, og det er et ansvar vi føler sterkt på. Vi må gjøre vårt for at Statoil er et robust selskap nå, i 2020 og 2030, sier Reitan til Stavanger Aftenblad.
Kritiske røster
EL & IT-forbundets leder Hans O. Felix forteller avisa at han stiller seg kritisk.
– Det er ingen garanti at ansatte som får nye arbeidsgivere ved utsetting av tjenester får beholde etablerte tariffavtaler og pensjonsordninger. Erfaringsmessig er det pensjonsavtalene som blir endret, sier han.
Overfor Teknisk Ukeblad er Negotia-forbundsleder Lise Rasmussen svært krass i uttalelsene om Statoil-grepet.
– Det er rett og slett sosial dumping. Alle fagforeninger har jobbet for å hindre denne utflaggingen. De tillitsvalgte hadde protokollført at de var imot det. Men nå har Statoil bestemt seg for det likevel og vi beklager at det skjer. Det er skuffende og trist, sier hun til publikasjonen.
Også NHOs teknologiforening Abelia er skeptisk til Statoils grep på IT-fronten:
– Outsourcing omfatter dermed også kunnskapsintensive områder. Det er mangel av samsvar mellom lønn og kompetanse og i Norge mangler vi en kompetanseheving i næringslivet, sier rådgiver Tarje Bjørgum til Stavanger Aftenblad.
Tror Statoil ombestemmer seg
En internasjonal studie omtalt i gårsdagens Teknisk Ukeblad påpeker at det er nettopp IT, finans og administrasjon som blir oftest outsourcet. Motivet er todelt, operasjonelt og strategisk.
Når de 1355 spurte bedriftslederne svarer på hvor effektiv deres outsourcing har vært, svarer imidlertid bare litt under halvparten at de har oppnådd reduserte kostnader, effektivitet og standardiserte arbeidsprosesser innad i selskapet.
IKT-Norges direktør for næringsutvikling Fredrik Syversen mener man bør være varsom med å flagge ut kjernekompetanse i selskapet, men er i så måte ikke bekymret for Statoils grep.
BI-professor Petter Gottschalk, som selv nylig har forfattet rapporten «Flytting av arbeidsoppgaver til utlandet» på vegne av Finansforbundet, tror derimot Statoil kommer til å få kalde føtter.
– Jeg tipper Statoil går for backsourcing om 3-5 år, fordi transaksjonskostnadene ble for høye, forteller han Teknisk Ukeblad.
FMC rasjonaliserer bort 130
På tampen av arbeidsdagen fredag forrige uke varslet Kongsberg-baserte FMC Technologies sine ansatte om at opptil 130 personer må gå, innenfor stab og støttefunksjoner. Dette er konklusjonen etter en gjennomgang som skulle ta rede på hvordan selskapet kunne jobbe smartere.
– Dette er veldig vondt. Det er vondt for meg. Det er vondt for organisasjonen. Og selvfølgelig er det aller verst for de som blir rammet av dette, sier FMC Kongsberg Subseas administrerende direktør Rasmus Sunde til DN.no.
Han understreker at det ikke er ordrereserven som svikter, det er snarere en rasjonaliseringsprosess – selskapet har flere ansatte enn hva de trenger. NITO-tillitsvalgt i FMC Anne-Jenny Archer mener nedbemanningen kunne vært unngått om ledelsen hadde fulgt bedre med.
– Vi har rett og slett ansatt for mange. Jeg blir litt irritert. Det er unødvendig. At dette er en kalddusj er det ikke tvil om, sier hun, og legger til at hun generelt sett har tillit til ledelsen.
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin