KATHARINA DALE HÅKONSEN

katharina@lomedia.no

Mandag 20. oktober avsluttet Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI) og partene i kriminalomsorgen – deriblant Norsk Fengsels og Friomsorgsforbund (NFF) – de lokale lønnsforhandlingene.

– Vi er fornøyd med at det var mange medlemmer som fikk en lønnsøkning i mellomoppgjøret. Vi er imidlertid misfornøyd med at arbeidsgiver valgte å vurdere alle ansatte i friomsorgen ut fra individuelle kriterier som arbeidsgiver ensidig definerte, sier NFF-leder Rita Bråten.

• Albanske Diana tok alle kurs hun kunne få i norsk fengsel. Nå vil hun bli designer

En del betjenter fikk mer i lønn

I tillegg til det generelle tillegget alle fikk i det sentrale oppgjøret, fikk følgende medlemmer lønnsøkning:

• Førstebetjenter med personalansvar og med et spesifikt fagansvar

• En del fengselsbetjenter, verksbetjenter og betjenter

• Fengselsbetjenter med særskilt ansvar i dagtidsstilling

Det ble også gitt lønnsøkning til medlemmer, inkludert ledere, ut fra individuelle krav. Virkningstidspunktet for lønnsøkningen er 1. juli. Etterbetalt lønn utbetales i desember.

• LO Stat-lederen har allerede begynt å blankpusse streikevåpenet foran vårens lønnsoppgjør

Gjør det samme - ulik tittel

I det lokale lønnsoppgjøret var det mange som fikk lønnsøkning basert på individuelle begrunnelser, noe NFF er motstander av hvis de ikke er objektivt begrunnet. Forbundet jobber for å utjevne utilsiktede skjevheter. Det var også føringene for oppgjøret.

– Lønnspolitikken sier at det skal være objektive kriterier som legges til grunn ved fordeling av lønn, sier Bråten.

NFF mener at det er uheldig at ansatte på friomsorgskontorene, som utfører de samme arbeidsoppgavene, har ulik tittel og lønn. Noen er førstekonsulent og andre tituleres rådgiver, men arbeidsoppgavene er de samme.

– NFF var ikke med på å definere hvilke førstebetjent som har et fagansvar. Dette ble ensidig avgjort av arbeidsgiver. Det fremgår derfor i en protokolltilførsel til oppgjøret at NFF mener at det regionale nivået fikk for stor innflytelse på forhandlingene, sier Bråten.

Skal forbedre stillingskodene

I forbindelse med lønnspolitikken var det enighet om å jobbe videre med å konkretisere kompetanseutvikling i kriminalomsorgen, seniorpolitikk, livsfasepolitikk. I forhandlingene ble det også enighet om å se på bruk av stillingskode for fengselsoverbetjent og bruk av stillingskoder ved friomsorgskontorene.

Les også:

• NFF: – Statsbudsjettet er en styrt nedbygging av kriminalomsorgen

• 34 prosent av alle innsatte er utenlandske. Det er problematisk, varsler tillitsvalgte.