MANGE GODE: - Medarbeiderne i etaten er ikke like - det gjelder både ledere og andre grupper av ansatte. Det er mange gode ledere i Kriminalomsorgen som jobber med å utvikle medarbeidere og det å være ledere, sier KDI-direktør Marianne Vollan. FOTO: PÅL ANDREASSEN.
PÂl Andreassen
Hvem skal bli sjef?
Lederdebatten surrer i Kriminalomsorgen.
yngvil@lomedia.no
Åsmund Løvberg Strand, førstekonsulent ved Buskerud friomsorgskontor og utdannet fengselsbetjent, delte sine synspunkter om ledelse i siste nummer av NFF-magasinet og håper på debatt. Han stiller mange spørsmål: Hvordan veiledes lederne og av hvem? Burde ikke enhetslederstillinger være på åremål? Anses fengselsbetjent-, sosionom- eller jusutdanningen som så god, at det kvalifiserer til å være leder?
Kan bli bedre
Direktør i Kriminalomsorgsdirektoratet Marianne Vollan gir en del svar, men sier først:
– Det er forbedringspotensial i kriminalomsorgen. Det pågår en omfattende prosess i hele etaten, som inkluderer ansatte og ansattes representanter på alle nivåer. Vi utarbeider en felles strategi, hvor organisering, ledelse og medarbeiderskap er blant de overordnede målområdene.
– I hvor stor grad fungerer lederutviklingsprogrammet (Lup)? Er det omfattende nok?
– Ja, lederutviklingsprogrammet fungerer. Det kan alltid, og på mange områder inkludert lederutvikling, diskuteres om det er omfattende nok. Vi mener svaret er ja her.
– Hvorfor er ikke lederstillinger og enhetslederstillinger på åremål?
– Åremål fastsettes i lovgivningen, og det er bare noen stillinger på toppnivå i staten som er ansatt på åremål, svarer Vollan.
– Hva slags veiledning får fengselsledere? Av hvem?
– Oppfølgings- og veiledningsansvaret er tillagt nærmeste leder. Fengselsledere har regiondirektøren som nærmeste leder.
Trenger mer oppfølging
NFF-leder Geir Bjørkli mener det er prisverdig at Strand reiser en viktig debatt.
Bjørkli mener lederne i fengsler og friomsorgskontorer trenger mer oppfølging enn den årlige medarbeidersamtalen med regiondirektøren.
– Man trenger mer støtte i en slik jobb. Det trenger ikke være fra en overordnet. Man trenger et nettverk av personer som er i samme jobb som man kan diskutere med. Det burde være formalisert. Nå er det opp til hver enkelt og det blir ofte nedprioritert i en hektisk hverdag.
– Er det behov for en formalisert lederutdanning i kriminalomsorgen?
– Ja, det mener jeg. Både lederopplæring og lederrekruttering er for tilfeldig nå. KDI bør jobbe mye mer med dette enn de gjør. De bør utarbeide et sett med kriterier for god ledelse, og være tydeligere i sine krav til lederne.
– Hva er eksempler på godt lederskap?
– Det er der lederne får med seg de ansatte, i store og små avgjørelser. Der lederne klarer å lage en felleskapsholdning til utfordringene som er, der det er fortrolig og nært samarbeid med de ansatte. På steder med sånne ledere, når de målene sine. Vi har noen enheter der dette ikke fungerer. Det er synd at de får fortsette år etter år uten at noen på overordnet nivå tar ansvaret.
Fungerer godt mange steder
– Hva kan NFF gjøre med det?
– Våre tillitsvalgte har også et ansvar for å gjøre lederne gode - ved å fremme forslag og være konstruktive. Da må man være både romslig og konstruktiv for å få det til. NFF har vært inne og krevd nye ledere enkelte steder.
Bjørkli understreker at han ikke mener at kriminalomsorgen preges av dårlig ledelse.
– Det fungerer særdeles godt mange steder.
Både lederopplæring og lederrekruttering er for tilfeldig nå.
NFF-leder Geir Bjørkli
– Handler om kommunikasjon
– Godt lederskap handler mye om kommunikasjon. Du kan «selge» et budskap på en god måte og få det godkjent. Tydelige ledere er viktig. At de tar avgjørelser og kan forklare hvorfor.
Det sier Morten Aksdal, regionstillitsvalgt for NFF i region vest. Som regionstillitsvalgt har han vært i en del møter om personkonflikter.
– Mye kan ligge hos lederen. Det kan være vanskelig når det stilles spørsmålstegn ved ens valg og strategier. Ingen liker å bli presset.
– En annen ting er effektive møter. Vi kaster bort mye tid på tull i møter der vi forteller hva vi gjorde forrige uke i stedet for å snakke om det vi skal gjøre framover. En god leder vil greie å skrelle vekk.
Han mener at en formalisert lederutdanning er en god ide.
– I lederutviklingsprogrammet får du noen smakebiter, men det gir deg ingen kompetanse som leder. Det koster mye mer enn det lederne har igjen for det. Det er for lite konkret, kortvarig og altfor sjelden, mener Aksdal har selv tatt delfag i ledelse og organisasjonspsykologi. Han mener det er en helt annen kvalitet på det enn lup´ene.
– Permisjon med lønn for å ta ledelsesfag på høyskole, foreslår Aksdal.
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin