JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Lønnsveksten i Spekter under gjennomsnittet

Ansatte i Spekter-bedrifter fikk en gjennomsnittlig lønnsøkning på 3 1/2 prosent i 2013. For alle lønnstakere under ett, ble den 3,9 prosent. Tall fra staten er ikke klare ennå.
FORSKJELLER: Lønnsøkningen i de statlige helseforetakene ble 3 prosent, mens ansatte i finans fikk 6,7 prosent i snitt.

FORSKJELLER: Lønnsøkningen i de statlige helseforetakene ble 3 prosent, mens ansatte i finans fikk 6,7 prosent i snitt.

Nina Hanssen

oystein.braathen@lomedia.no

nina.hanssen@lomedia.no

– Det er fortsatt en del uklarheter i staten. Det er for tidlig å legge frem tall blant annet på grunn av spesielle tillegg i Forsvaret, sa Ådne Cappelen da han la fram rapporten fra Det tekniske beregningsutvalget for lønnsoppgjørene (TBU) i dag.

Lønnsveksten i 2013 varierer mellom 3 prosent for ansatte i de statlige helseforetakene, og 6,7 prosent for ansatte innen finanstjenester. Denne siste gruppen omfatter noen flere enn forhandlingsområdet "bank og forsikring". Blant annet bidrar bonusutbetalinger til resultatet for 2013.

For alle Spekter-ansatte er overhenget beregnet til 3/4 prosent. Overhenget forteller hvor stor lønnsveksten fra ett år til det neste vil bli dersom det ikke gis lønnstillegg.

Det var en munter utvalgsleder, som til vanlig er forsker i Statistisk sentralbyrå, som igjen kunne slå fast i en foreløpig rapport at det går bra med økonomien i Norge. Ifølge han var lønnsveksten for de fleste av oss rundt 3,9 prosent i 2013. Lønnsoverheng er på ¾ prosent i gjennomsnitt.

Staten

Cappelen hadde ikke tall fra statlig sektor, med unntak fra helseforetakene.

– Ja vi har mindre statistikk for staten enn vi pleier. Dette skyldes at partene i arbeidslivet og myndighetene ikke er enige om tallene her, sier han.

Men generelt kunne han fortelle om stabil lønnsvekst både i 2012 og 2013. TBU rapporten skal legge til rette for at partene i arbeidslivet og myndighetene har en best mulig felles forståelse for situasjonen i norsk økonomi.

Årsaken til at tall for staten ikke er lagt fram i den foreløpige rapporten forklarer han med at det er gitt spesielle tillegg i Forsvaret som gjør at beregningene ikke er klare.

I nasjonalregnskapet for 2013, som ble lagt fram av Statistisk sentralbyrå i forrige uke, er lønnsveksten i staten anslått til 3,9 prosent, men med forbehold om at tallene er foreløpige. For offentlig forvaltning samlet er lønnsøkningen beregnet til 3,7 prosent, ifølge nasjonalregnskapet.

Dyrere

En lønnstaker med gjennomsnittlig årslønn har fått en økning i reallønn etter skatt på 1,8 prosent fra 2012 til 2013, mot 3,2 prosent året før. Årsaken er først og fremst at konsumprisene økte med 2,1 prosent i fjor. TBU venter den blir 2,5 prosent fra 2013 til 2014. Her er det usikkerhet på grunn av utviklingen i kronekursen og energikostnadene.

Finansansatte tjener mest

Les også: Pengefolka tok kaka

Kvinner nederst på stigen

Finansnæringen har hatt størst lønnsutvikling, men er også den næringen hvor lønnsforskjellene er størst.

Les også: Kvinner på jumboplass i finansnæringen

Og mens statsansatte kvinner i fjor hadde en lønnsvekst på 3,2 prosent, økte mennenes lønn med 3,9 prosent.

Les også: Menn i staten økte lønna med over en halv prosent mer enn kvinner

Teknisk beregningsutvalg

TBU har siden 1967 vært et sentralt ledd i det inntektspolitiske samarbeidet.

Utvalgets rapporter legger en stor del av det tallmessige grunnlaget for lønnsoppgjørene.

Utvalget avgir vanligvis to rapporter hvert år: En rapport foran lønnsoppgjørene som består av en foreløpig utgave i slutten av februar, og en endelig utgave i slutten av mars.

Rapporten gir oversikter over lønns- og inntektsutviklingen, prisutviklingen inkludert en prisprognose for inneværende år og utviklingen i konkurranseevnen.

Det gis også en oversikt over utviklingen i internasjonal økonomi og norsk økonomi.
* (rapport): Grunnlaget for lønnsoppgjøret 2014

Følgende organisasjoner og departementer er representert i utvalget:

Akademikerne

Arbeids- og sosialdepartementet

Arbeidsgiverforeningen Spekter

Finansdepartementet

Fornyings- og administrasjonsdepartementet

Hovedorganisasjonen Virke

KS

Landsorganisasjonen i Norge

Næringslivets Hovedorganisasjon

Statistisk sentralbyrå

Unio

Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund

Dette er en sak fra

Vi skriver om de ansatte i staten og virksomheter med statlig tilknytning.

Les mer fra oss

Annonse
Annonse

Teknisk beregningsutvalg

TBU har siden 1967 vært et sentralt ledd i det inntektspolitiske samarbeidet.

Utvalgets rapporter legger en stor del av det tallmessige grunnlaget for lønnsoppgjørene.

Utvalget avgir vanligvis to rapporter hvert år: En rapport foran lønnsoppgjørene som består av en foreløpig utgave i slutten av februar, og en endelig utgave i slutten av mars.

Rapporten gir oversikter over lønns- og inntektsutviklingen, prisutviklingen inkludert en prisprognose for inneværende år og utviklingen i konkurranseevnen.

Det gis også en oversikt over utviklingen i internasjonal økonomi og norsk økonomi.
* (rapport): Grunnlaget for lønnsoppgjøret 2014

Følgende organisasjoner og departementer er representert i utvalget:

Akademikerne

Arbeids- og sosialdepartementet

Arbeidsgiverforeningen Spekter

Finansdepartementet

Fornyings- og administrasjonsdepartementet

Hovedorganisasjonen Virke

KS

Landsorganisasjonen i Norge

Næringslivets Hovedorganisasjon

Statistisk sentralbyrå

Unio

Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund