LIKELØNN: LO Stats ledelse er klare for lønnsoppgjøret. Leder Tone Rønoldtangen og nestleder Eivind Gran går til forhandlingsbordet så fort industrien, det såkalte frontfaget, er i mål.
Kristian Brustad
Mens vi venter på Arve
7. april klokka 10.00 starter kampen om lønna for ansatte i offentlig sektor. Hva du får? Det vet ingen. Ennå.
kristian.brustad@lomedia.no
Et like sikkert vårtegn som solbriller på norske innbyggere, er lønnsoppgjøret. Arve Bakke er som vanlig tatt ut på førstelaget. 10. mars ledet Fellesforbundet an i årets lønnsoppgjør.
Samtidig som Bakke går i kamp med NHO på vegne av ansatte i privat sektor, lader LO Stats leder Tone Rønoldtangen og nestleder Eivind Gran opp til lønnsoppgjøret i staten og Spekter.
Følg utviklingen i Frontfaget: frifagbevegelse.no/tariff/
Frontfaget
Muligens blir du en anelse forvirret nå:
Først skal Arve Bakke, lederen i Fellesforbundet, krige med arbeidsgiverne i privat sektor. Det vil si Norsk Industri og NHO. Bakke leder an i det såkalte frontfaget. Der blir malen for resten av oppgjørene lagt.
Hva industrien tåler av lønnsøkning setter nemlig standarden for alle andre. Også staten og Spekter. Slik har det vært siden 60-tallet. Og slik vil det fortsatt være.
– LO Stat omfavner og er lojale mot frontfaget, sier Tone Rønoldtangen.
Langsiktig
Rønoldtangen og Gran poengterer at LO Stat har en langsiktig lønnspolitikk både i staten og Spekter. At de ser på utjevning og fordeling over mange år.
Mister LO Stat kontrollen på fordelingen i lønnsoppgjørene, mener Gran de kan miste muligheten til å sikre likelønn.
I Staten forhandles lønna sentralt, og det avtales lokal pott. I Staten er det ikke streikerett på lokale tillegg.
– Vi vet at høyt lønnede menn henter ut mest lokalt. Når vi løfter kvinner og lavtlønte sentralt, mener vi store lokale potter ødelegger, sier Gran.
– Det skulle da bare mangle. Menn og kvinner har like stor verdi. Menn og kvinner skal ha lik lønn. Så lenge det finnes en liten skjevhet der ute akter vi å kjempe for likelønn. Det er bare i det sentrale oppgjøret vi kan sikre likelønn, konstaterer Rønoldtangen.
– I Spekter-oppgjørene de siste årene har vi lagt sterke sentrale føringer på lønnsforhandlingene om å prioritere lavtlønte, kvinnelønn og likelønn. Dette har ført til at området har omtrent like små lønnsforskjeller mellom kvinner og menn som utfører samme type jobb som i staten, forteller Gran.
Les også: Øiahals (Postkom) spår større lønnsforskjeller og økt gap mellom kvinne- og mannelønn
Arbeidstid
Striden om tiden kan komme. Hvordan, vet ingen.
Lærerne har fått beskjed om at arbeidstiden skal opp til doms. Det samme har Vinmonopolet. Men Regjeringen har signalisert ønske om endring for alle. Det samme har arbeidsgivere i privat sektor og Spekter.
LO Stat akter å kjempe sammen med forbundene for å beholde ordningene på arbeidstid.
– Det de ønsker å gjøre med arbeidstiden er utfordrende. Vi er usikre på om arbeidstid blir en del av oppgjøret. Det må i så fall komme som et krav fra arbeidsgiverne, framhever Gran.
Regjeringen skal sette ned et arbeidstidsutvalg før sommeren. Der skal arbeidstiden diskuteres.
Arbeidsminister Robert Eriksson (FrP) ser for seg et ekspertutvalg.
Spekters administrerende direktør, Anne-Kari Bratten, gir utvalget varm applaus. Hun leder forhandlingene på vegne av arbeidsgiverne.
– Utvalget er grunnen til at vi ikke forventer krav om endringer i arbeidstiden i dette oppgjøret, tilkjennegir Gran.
Pensjon
Arve Bakke har tatt mål av seg å fikse forhandlingsrett og gode pensjoner til ansatte i privat sektor.
Skjønt Bakkes motpart, NHO, vil ikke ta i kravene med ildtang engang. Om han får gjennomslag kan det påvirke Spekter-oppgjøret.
– Hvis det blir en bred kollektiv pensjonsordning, hvor avtalen styres av partene, kan det få betydning for Spekter-forhandlingene, forklarer Eivind Gran.
I Spekter inneholder de fleste overenskomstene bestemmelser om pensjon, men vilkårene varierer fra avtale til avtale.
Blir Bakke og NHO enige om en sentral avtale om pensjon, vil det mest sannsynlig bli resultatet i Spekter også.
I hvertfall kan det bli et krav fra LO Stat.
– Vi forventer likevel ingen krig om pensjoner, poengterer Gran.
I staten derimot, står dagens tjenestepensjon fast.
– Tjenestepensjon blir ikke tema i staten. I staten må forhandlinger om pensjon avtales. En slik avtale har vi ikke foran årets oppgjør, forteller Tone Rønoldtangen.
Ny regjering
LO Stat skal for første gang forhandle mot Jan Tore Sanner (H). Han er statsråd i kommunal- og moderniseringsdepartementet, og arbeidsgiver for alle statsansatte.
Riktignok leder personaldirektør Merethe Foss Liverud forhandlingene på vegne av staten. Men hvilke signaler hun har fått med seg inn i forhandlingene, venter LO Stat i spenning på.
– Det er mer usikkerhet enn noen gang. Vi har ny regjering, og vi har ikke fått noen signaler. Annet enn ønske om mer i den lokale potten, forteller Rønoldtangen.
Likelønn
Når du leser dette, er Arve Bakke godt i gang, og LO Stat har landet sine hovedkrav. 7. april får du vite kravene. Og ikke minst: Hva arbeidsgiverne tilbyr.
En ting er sikkert. LO Stat vil kjempe med nebb og klør for å sikre best mulig kontroll på fordelingen i de sentrale oppgjørene.
I Staten blir trolig et av de store stridstemaene i årets lønnsoppgjør kampen om fordeling av pengene. Akademikerne vil kaste mesteparten av det sentrale oppgjøret på sjøen, og mener lokal fordeling er oppskrift på suksess.
LO Stat fnyser av tankegangen, og mener lokal fordeling av pengene skaper store lønnsforskjeller i staten.
– Vi er for lokale tillegg, men ikke for mye. Store lokale potter skaper noen få lønnsvinnere og mange lønnstapere, mener Rønoldtangen.
Balansekunst
Forhandlingene om penger i staten inneholder tre hovedelementer:
1. Generelle tillegg (det alle får)
2. justeringer (her løftes for eksempel en gruppe ansatte) og
3. lokale tillegg (fordeles ute på virksomheten)
– Balansen mellom de tre er viktig. Alle får ikke lønnstillegg lokalt. Hvis alle skal ha lønnsøkning, må derfor en stor del av pengene fordeles sentralt. Vi ønsker at alle skal få lønnstillegg, derfor er de sentrale tilleggene så viktige for oss, forklarer Rønoldtangen.
Reversert
Hun mener likelønnskampen vil bli reversert, hvis de lokale pottene blir for store.
– Staten er blant de beste i klassen på likelønn mellom menn og kvinner. Det er en utvikling vi ikke ønsker å snu. Vi ser at i de bransjer hvor mesteparten fordeles lokalt, er kvinnene lønnstapere, understreker Rønoldtangen.
Store lokale potter gir resultater LO Stat ikke ønsker.
– Selv om vi legger inn sterke føringer på fordelingen, ender det ofte med at tillegg vi har jobbet for sentralt blir nullet ut når pengene er fordelt lokalt, opplyser Rønoldtangen.
– Dermed kan lokale potter ødelegge for vår lønnspolitikk. Dette er en av hovedgrunnene til at vi ønsker mest mulig sentralt.
* Flere saker: Hovedtariffavtalen er Randis bibel | – Sikring mot å stå med lua i handa
Fakta:
Statsoppgjøret:
Starter 7. april kl 10.00. Forhandlingene ledes av LO Stats leder Tone Rønoldtangen.
LO Stat forhandler for i underkant av 50 000 LO-medlemmer i staten.
LO Stat samarbeider med Unio og YS i forhandlingene.
Arbeidsgiver for statsansatte er statsråd Jan Tore Sanner i Kommunal- og moderniseringsdepartementet.
Forhandlingene føres av personaldirektøren i staten, Merethe Foss Liverud.
Hovedtariffavtalen:
Hovedtariffavtalen i staten omfatter 150 000 statsansatte og regulerer lønns- og arbeidsvilkår, samt regler for gjennomføring av sentrale og lokale forhandlinger. De generelle tilleggene som forhandles fram i tariffoppgjørene sikrer at alle får en generell lønnsutvikling.
Avtalen er inngått mellom staten ved Kommunal- og Moderniseringsdepartementet som arbeidsgiver og hovedsammenslutningene LO Stat, YS Stat, Unio og Akademikerne som arbeidstakerparter.
Avtalen blir reforhandlet hvert annet år i hovedtariffoppgjørene, og arbeidstakerne har da streikerett ved uenighet om avtalens innhold. I årene imellom forhandles det bare om penger, hvis partene ikke avtaler noe annet.
Fellesbestemmelsene:
Fellesbestemmelsene i staten er et regelverk som omhandler likelydende sosiale bestemmelser for alle ansatte i staten.
Fellesbestemmelsene er en del av Hovedtariffavtalen. De omfatter for eksempel regler for godskrivning av tjenesteansiennitet, bestemmelser om arbeidstid, overtids- og helgekompensasjon og regler for velferdspermisjoner.
I tillegg til Hovedtariffavtalen finnes det også noen sentrale særavtaler, som forhandles utenom hovedtariffoppgjøret, for eksempel særavtalene for reiser innenlands og utenlands og særavtalen om etter- og videreutdanning. Hovedtariffavtalen åpner også for at partene lokalt kan inngå lokale særavtaler for å dekke opp for lokale behov.
Dette er Spekter
Ble etablert i 1993 som arbeidsgiverforening for fristilte statlige virksomheter under navnet NAVO.
I 2007 ble navnet endret til Arbeidsgiverforeningen Spekter.
Er delt inn i 10 områder:
1. Orkestre og teatre, 2. Norges Bank, 3. Avinor, 4. Lovisenberg, 5. Nettbuss AS, 6. NRK, 7. NSB, 8. Posten, 9. Øvrige virksomheter, 10. Helseforetak
Avtaler i Spekter:
A-delen inneholder bestemmelser som gjelder for samtlige virksomheter i Spekter.
B-delen regulerer lønns- og arbeidsvilkår i den enkelte virksomhet.
A2-delen regulerer lønns- og arbeidsvilkår i helseforetakene og Lovisenberg diakonale sykehus.
Ord og uttrykk:
Se LO Medias tariffleksikon for ord og uttrykk brukt under tariffoppgjøret
Fakta:
Statsoppgjøret:
Starter 7. april kl 10.00. Forhandlingene ledes av LO Stats leder Tone Rønoldtangen.
LO Stat forhandler for i underkant av 50 000 LO-medlemmer i staten.
LO Stat samarbeider med Unio og YS i forhandlingene.
Arbeidsgiver for statsansatte er statsråd Jan Tore Sanner i Kommunal- og moderniseringsdepartementet.
Forhandlingene føres av personaldirektøren i staten, Merethe Foss Liverud.
Hovedtariffavtalen:
Hovedtariffavtalen i staten omfatter 150 000 statsansatte og regulerer lønns- og arbeidsvilkår, samt regler for gjennomføring av sentrale og lokale forhandlinger. De generelle tilleggene som forhandles fram i tariffoppgjørene sikrer at alle får en generell lønnsutvikling.
Avtalen er inngått mellom staten ved Kommunal- og Moderniseringsdepartementet som arbeidsgiver og hovedsammenslutningene LO Stat, YS Stat, Unio og Akademikerne som arbeidstakerparter.
Avtalen blir reforhandlet hvert annet år i hovedtariffoppgjørene, og arbeidstakerne har da streikerett ved uenighet om avtalens innhold. I årene imellom forhandles det bare om penger, hvis partene ikke avtaler noe annet.
Fellesbestemmelsene:
Fellesbestemmelsene i staten er et regelverk som omhandler likelydende sosiale bestemmelser for alle ansatte i staten.
Fellesbestemmelsene er en del av Hovedtariffavtalen. De omfatter for eksempel regler for godskrivning av tjenesteansiennitet, bestemmelser om arbeidstid, overtids- og helgekompensasjon og regler for velferdspermisjoner.
I tillegg til Hovedtariffavtalen finnes det også noen sentrale særavtaler, som forhandles utenom hovedtariffoppgjøret, for eksempel særavtalene for reiser innenlands og utenlands og særavtalen om etter- og videreutdanning. Hovedtariffavtalen åpner også for at partene lokalt kan inngå lokale særavtaler for å dekke opp for lokale behov.
Dette er Spekter
Ble etablert i 1993 som arbeidsgiverforening for fristilte statlige virksomheter under navnet NAVO.
I 2007 ble navnet endret til Arbeidsgiverforeningen Spekter.
Er delt inn i 10 områder:
1. Orkestre og teatre, 2. Norges Bank, 3. Avinor, 4. Lovisenberg, 5. Nettbuss AS, 6. NRK, 7. NSB, 8. Posten, 9. Øvrige virksomheter, 10. Helseforetak
Avtaler i Spekter:
A-delen inneholder bestemmelser som gjelder for samtlige virksomheter i Spekter.
B-delen regulerer lønns- og arbeidsvilkår i den enkelte virksomhet.
A2-delen regulerer lønns- og arbeidsvilkår i helseforetakene og Lovisenberg diakonale sykehus.
Ord og uttrykk:
Se LO Medias tariffleksikon for ord og uttrykk brukt under tariffoppgjøret
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Sissel M. Rasmussen
Har du fysisk tungt arbeid? Da bør du kanskje ikke trene etter jobben
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.
Eirik Dahl Viggen
Sparetiltak i fengselet gjør at Pål og Lars taper 60.000 kroner i året
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Per Backer