SkalJernbaneforbundet skal bli bedre både i verving og medlemspleie, forteller Grete Sparby.
privat
Norsk Jernbaneforbund vil få flere til å verve medlemmer:
Jernbaneforbundet vokser: Håper å passere 7.000 yrkesaktive medlemmer innen utgangen av året
Jernbaneforbundet har satt seg som mål å ha 7000 yrkesaktive medlemmer innen utgangen av 2020.
morten@lomedia.no
– Det er et hårete mål, men ikke uoppnåelig, sier prosjektsekretær Grete Sparby.
Hun slår fast at forbundet ligger godt an.
Siden starten av september har har Norsk Jernbaneforbund (NJF) vokst med 250 medlemmer. Med en drøy måned igjen mangler forbundet 40 til for å nå målet.
Sentralt i arbeidet står en nyopprettet vervegruppe. Denne er en del av LOs satsing «LO for alle», som har som mål å rekruttere flere medlemmer med høyere utdanning.
Ryggraden i forbundet
NJF har fått tilført ressurser for å sette i gang arbeid med å øke medlemsveksten. Sparby sier forbundet vil bruke erfaringene fra prosjektet til å nå medlemmer både med og uten høyere utdanning.
• Flytoget mener Samferdselsdepartementet driver med konkurransevridning
– Vi har absolutt et stort potensial blant de med høyere utdanning, men vi ser at vervegruppen treffer bredere enn det, sier Sparby.
Målet er at flere skal gjøre seg nytte av arbeidet til de som sitter i gruppa. På sikt skal flere få opplæring i godt vervearbeid.
– Det er de lokale foreningene som er ryggraden i forbundet. Det er også der kunnskapen til slutt skal ende opp. Verving og medlemspleie må skje ute i foreningene. Målet med arbeidet vervegruppen gjør, er at det skal føre til kunnskap som foreningene kan bruke aktivt, sier Sparby.
Store endringer
Det er ikke bare verving som er viktig. Hvordan ivareta medlemmene best mulig er en sentral del av vervegruppas arbeid. Framover skal de kartlegge hva medlemmene er opptatt av. Det handler ikke bare om fordeler, men også hva som er viktig for medlemmene ute på arbeidsplassene.
Jernbanereformen har skapt en helt ny hverdag både ute i arbeidslivet og på forbundskontoret.
– Det er mye mer komplekst nå enn da alt var samlet i NSB og Jernbaneverket. Før hadde de sentrale tillitsvalgte mye mer førstehåndskunnskap – de kom fra de samme bedriftene selv. Nå er det mange virksomheter og bedriftskulturer. Det er godt mulig at behovet til medlemmene også er endret på grunn av dette. Det vil vi finne mer ut av, sier Sparby.
• Mye lest: Butikkansatte jubler for 10.000 kroner i koronabonus: – Helt fantastisk, sier tillitsvalgt Camilla
Snakke sammen
– Å få nye medlemmer og beholde de vi har er utrolig viktig både for oss i Jernbaneforbundet og fagbevegelsen.
Lars Øyvind Sannes
Øystein Bråthen
Lars Øyvind Sannes er tillitsvalgt i Bane Nor og en av dem som er i vervegruppa. Han synes det er lærerikt å være en del av prosjektet, og beskriver det som en blanding av bevisstgjøring og selgervirksomhet.
– Det handler om å snakke med mennesker. Mye av det vi lærer er jo egentlig samtaleteknikk. Gjennom å snakke med mennesker finner man ut av hva som er viktig for dem – og dermed få muligheten til å fortelle hvorfor det er viktig for nettopp dem å bli medlem i NJF. I tillegg til det opplagte argumentet; sammen er vi sterke, sier Sannes.
Kleint
– Akkurat den biten synes jeg fortsatt er kleint, å skulle selge NJF som et produkt. Samtidig ser jeg jo at det er mye lærdom å hente fra selgerne, smiler Mariann Ravnaker Nilsen, tillitsvalgt i CargoNet.
Også hun er med i vervegruppen og fastslår at det er mye lærdom å hente fra sine kollegaer i jernbanen. Mange er dyktige på verving, og Ravnanger mener det er erfaring som er gull verdt.
– Når man sitter i fellesskap og lister opp de gode argumentene, blir det enklere. Man får hjelp til å formulere det man vil si, men som man ikke har klart å komme på selv, sier Ravnanger Nilsen.
Mariann Ravnanger Nilsen
Morten Hansen
• Dette er snittlønna i over 350 yrker
Godt tillitsvagtsarbeid
Samtidig må man ikke glemme at det beste vervearbeidet er det fagforeningene gjør i det daglige, slår Sannes fast.
Han mener de tillitsvalgte gjør godt vervearbeid når de utfører vervet sitt på en god måte.
– I Bane Nor har vi fått nye medlemmer, både uorganiserte og fra andre forbund, ved at vi har vært synlige i for eksempel omorganiseringsprosessene. Ved at vi har vært tydelige på grunnprinsippene i det daglige arbeidet, sier Sannes.
– Gode tillitsvalgte er et verve-verktøy i seg selv, skyter Ravnanger Nilsen inn.
• Fagforbundet setter ny rekord i verving av studenter
Huske medlemmene
Begge understreker at selv om verving er sentralt, er det vel så viktig å pleie de nye medlemmene.
– Det er veldig lett i en hektisk hverdag å glemme medlemmene. Men det å ta en telefon til nye medlemmer, og høre hvordan det går, er utrolig viktig. Det er lett å la NJF sentralt ta seg oppfølgingen, men da mister vi noe på veien. Der tror jeg vi som er tillitsvalgt lokalt har mye å hente, sier Ravnanger Nilsen.
LO for alle
En treårig kampanje for å øke rekrutteringen av medlemmer med høyere utdanning.
Målet er 17.180 nye medlemmer i løpet av tre år.
Følgende forbund deltar: Creo, Industri Energi, Fellesorganisasjonen, Skolenes landsforbund, NTL, Forbundet for Ledelse og Teknikk, Fagforbundet, Handel og Kontor, NISO, Norsk Jernbaneforbund og Norsk Manuellterapeutforening.
Alle forbundene skal ansette prosjektsekretærer som skal jobbe med kampanjen, mens LO koordinerer arbeidet.
LO dekker 75 prosent av kostnadene det første året, 50 prosent det andre året og 25 prosent det tredje året.
LO for alle
En treårig kampanje for å øke rekrutteringen av medlemmer med høyere utdanning.
Målet er 17.180 nye medlemmer i løpet av tre år.
Følgende forbund deltar: Creo, Industri Energi, Fellesorganisasjonen, Skolenes landsforbund, NTL, Forbundet for Ledelse og Teknikk, Fagforbundet, Handel og Kontor, NISO, Norsk Jernbaneforbund og Norsk Manuellterapeutforening.
Alle forbundene skal ansette prosjektsekretærer som skal jobbe med kampanjen, mens LO koordinerer arbeidet.
LO dekker 75 prosent av kostnadene det første året, 50 prosent det andre året og 25 prosent det tredje året.
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin