EFFEKTIVISERING: Arbeidet med å finne måter å effektivisere Bane Nor på går langsommere enn antatt. Gorm Frimannslund, konsernsjef i Bane Nor, er likevel sikkert på at de skal nå målsettingen.
Ole Palmstrøm
Spareprosjektet Epoke 2023
Omstillinger: Bane Nor skal spare, men det går sakte
Bane Nor skal kutte 500 millioner kroner i året i administrative kostnader innen utgangen av 2023. Foreløpig går det sakte.
morten@lomedia.no
Bane Nor har fått kritikk av Riksrevisjonen for manglende økonomisk kontroll av kostnadene i store investeringsprosjekter. Men heller ikke internt i Bane Nor går det på skinner.
Selskapet har satt seg som mål å kutte de årlige administrative kostnadene med 500 millioner kroner innen utgangen av 2023. Prosjektet som ble startet opp i fjor har fått navnet Epoke 2023. Men i løpet av et par måneder var foreløpig antatt innsparing nesten halvert.
På et allmøte i midten av september opplyste administrasjonen de ansatte om prosjektet ville generere en besparelse på rett i overkant av 350 millioner kroner så langt.
På et allmøte i november – drøyt en måneder senere – var dette anslaget krympet til 190 millioner kroner.
Enormt etterslep: Norsk jernbane trenger 6 milliarder i året for å rydde unna alle feil og mangler
Tydeligere roller
Bane Nor skriver i en epost at det i et prosjekt som skal gå over fire år er naturlig at estimatene for innsparing justeres i takt med gjennomføringen av tiltakene.
– Vi kommenterer ikke interne gevinst-estimater i media, men jobber nå med å se på hvilke tiltak som skal være med i neste fase av Epoke-programmet, skriver Frimannslund.
Han understreker at Bane Nor det siste året har gjort solid innsats med ny omorganisering av konsernet.
– Tydeligere roller og mer helhetlig ansvar for våre viktigste oppgaver vil gi bedre punktlighet og mer effektive prosjekter. Programmet har blant annet bidratt til gjennomføring av flere større tiltak, skriver Frimannslund.
Trygg på målsettingen
Konserndirektøren påpeker at det er fulgt opp 17 effektiviseringstiltak i løpet av 2020, og at det kommer stadig nye forslag fra organisasjonen til ytterligere effektivisere av måten Bane Nor jobber på.
– Vi ønsker å gjennomføre igangsatte tiltak på en god og forutsigbar måte og har derfor ventet med å fase inn for mange nye prosjekter. Jeg føler meg trygg på at vi kommer til å nå målsettingen om å øke fornyelsen av jernbanen med 500 millioner innen 2023.
Trenger grundig gjennomgang
Hovedtillitsvalgt for Norsk Jernbaneforbund (NJF) i Bane Nor, Rune Dahlen, er ikke imponert over Epoke 2023 så langt.
Han mener ledelsen i selskapet bør gjøre en grundig gjennomgang av det arbeidet de selv har gjort så langt.
Så langt synes han det er mye som tyder på at økonomisk gevinst som hovedpoeng for omorganisering ikke har vært det beste grunnlag for beslutning.
– Det er greit at man ikke har spart så mye som man håpet på, men nesten en halvering av det man så for seg?
Ovenfra og ned
Dahlen gjentar kritikken fra i fjor sommer om manglende involvering av de tillitsvalgte i viktige beslutninger som omhandler ansattes arbeidshverdag. Han mener dette er den viktigste årsaken til at Epoke 2023 så langt ikke har innfridd.
Han påpeker at omfanget på prosjektet kom som en overraskelse på de fleste ansatte, og at de tillitsvalgte i utgangspunktet ikke var tiltenkt en rolle i prosjektet.
– Om ledelsen har funnet på dette selv, eller om det er et resultat av eierstyring, aner jeg ikke. Uansett har dette vært en ovenfra og ned-prosess. Det har vært en merkelig prosess med tanke på partssamarbeid. Det har vært krevende – og en kamp for å få tillitsvalgte med i arbeidsgruppene, sier Dahlen.
Dårlig utgangspunkt
Han understreker at NJF ikke er mot omstilling. Dahlen sier det er essensielt at Bane Nor har kontroll på administrative kostnader.
– Men jeg har ikke noe tro på at konsernledelsen, i sin egen lille boble, kan bestemme hva som er mest fornuftig i hele organisasjonen. Å ikke bli involvert i arbeidet med tiltakene, men bare bli presentert en løsning, er et dårlig utgangspunkt. Det er den tilnærmingen som så langt er brukt, sier Dahlen.
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin