GOD TONE: Hos TINE Kristiansand snakker de godt sammen, også om sykefraværet. Her representert ved hovedverneombud Inger Marie Nygård (t.v) og NNN-leder Wenche Digervold.
Jan-Erik Østlie
De har hatt lokal IA-avtale siden 2002:
– Det kan være lett å få ned sykefraværet. Det er å holde det nede som er vanskelig, sier hovedverneombudet ved Tine Kristiansand
Ansatte ved Tine Kristiansand går neppe og tenker på IA-avtalen daglig, men de tillitsvalgte er glad avtalen eksisterer. Og mener den har betydning for sykefraværet.
jan.erik@lomedia.no
– IA-avtalen er fin å ha, fordi vi da har noen faste regler å følge i sykefraværsarbeidet, sier Wenche Digervold, leder i Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund (NNN) ved Tine Kristiansand.
• Etter 17 år med «inkluderende arbeidsliv» henger IA-avtalen i en tynn tråd
Høy trivsel
Allerede i 2002 inngikk Tine Kristiansand lokal IA-avtale, forteller Petter Bru, leder for plan og service i bedriften og vikarierende meierisjef når den egentlig sjefen er på ferie.
Det er Tines hovedkontor i Oslo som har kontrollen på sykefraværstallene i konsernet, Bru får bare tilsendt tallene for produksjonsavdelingen. De viser i august i år 7,47 prosent – og for hele året 7,05 prosent. Noe for høyt, siden målet er 5,5 prosent.
– Men korttidsfraværet er lavt da – under én prosent. Så da veit vi at trivselen er høy, sier han til NNN-arbeideren.
Når det gjelder IA-avtalen, tror han ikke de ansatte er så veldig opptatte av å tenke på den. Likevel mener han at den er viktig.
• Dette betyr IA-avtalen for deg - som ansatt og som tillitsvalgt
Ingen står til de er 70
To som er opptatte av sykefraværet og arbeidsmiljøet ved Tine Kristiansand, er den lokale NNN-lederen Wenche Digervold og hovedverneombud Inger Marie Nygård. De har begge superlang fartstid ved meieriet. Og er klar over at IA-avtalen er gjenstand for forhandlinger snart.
– Kanskje bør IA-avtalen endres, om alle de tre delmålene skal nås. For det er jo et sterkt press på å få ned sykefraværet. Det får vi høre at vi må forsøke å få til hele tida, sier Digervold.
– Vi er en industribedrift. Det er klart det blir noe sykefravær. Hos oss er det ingen som står til de er 70, i hvert fall ikke i produksjonen, sier Nygård.
Tidligere hadde de en skiftordning i produksjonen, men ikke nødvendigvis noe høyere sykefravær av den grunn.
• Denne gruppa benytter seg oftest av sykelønn
Medvirkningsplikt
Digervold forteller at de har blitt mye flinkere til å forebygge sykefravær. De er blitt kurset i hvordan det er lurt å jobbe. Og de har hatt stressmestringskurs for sjåførene. Dette er en av konsekvensene av IA-avtalen. De er blitt flinkere de siste 10-15 årene til å snakke åpent om sykefravær. Og sykefraværet har gått ned.
En annen følge av IA-avtalen er at lederne har blitt flinkere til å følge opp sykemeldte, mener Nygård. Dessuten har de fått en arbeidslivslos fra NAV. Det har også hjulpet. I det store og det hele har ifølge klubblederen og hovedverneombudet tillitsvalgte, lederne og vernetjenesten satt mye mer fokus på sykefraværsproblematikk ved bedriften. Dette syns de er bra fordi en viktig oppgave er å opplyse de ansatte – også om de rettighetene de har, men i tillegg medvirkningsplikten.
– Hva er medvirkningsplikten?
– Hvis for eksempel arbeidsgiver kommer med et forslag til hvordan arbeidet kan tilrettelegges, plikter den sykemeldte å møte dette på en positiv og kreativ måte. Noen tror de kan si nei til medvirkning, men de kan faktisk miste sykepengene om de ikke er villige til å strekke seg litt de også, sier Nygård. Som imidlertid legger til at hun syns arbeidsgivernes evne til å tilrettelegge nok kunne vært noe bedre.
• I disse bransjene har sykefraværet minsket mest og minst
Samarbeid
Sjøl om Tine Kristiansand har vært en IA-bedrift i mange år nå, har de fortsatt mye å lære om reduksjon av sykefravær, mener Nygård.
Digervold er enig.
– Samarbeid er kanskje det aller viktigste her – samarbeid mellom tillitsvalgte, vernetjeneste og ledelse. Dessuten er dialogmøtene mellom ledelsen, den sykemeldte og Nav betydningsfull. Her kan den sykemeldte velge å ta med seg et familiemedlem hvis det er behov for det, sier klubblederen.
– Føler dere en sterk lojalitet til hele Tine-konsernet?
– Ja, på grunn av våre tillitsverv, så har vi nok en sterk tilhørighet til helheten. Mens den vanlige arbeidstaker er mer lokalt forankret, sier Digervold.
(Artikkelen fortsetter under bildet)
SAMHOLD: Viktig med noen nedskrevne regler på jobben også.
Jan-Erik Østlie
Vant IA-prisen
En gang i måneden har de seniortreff for pensjonistene. Om lag 10 kommer hver eneste gang.
De ulike avdelingene arrangerer også aktiviteter utenfor arbeidstid for å bygge team- og fellesskapsfølelse.
– Dette er veldig viktig for trivselen og arbeidsmiljøet på anlegget, sier Digervold.
Verdt å merke seg er at bedriften også vant IA-prisen for Kristiansand kommune i 2009.
– Det kan være lett å få ned sykefraværet. Men å holde det nede – det er det som er vanskelig, sier Hovedverneombudet. Nygård påpeker at de i årenes løp har vært nede i to prosent sykefravær og oppe i 10 prosent. Det svinger litt.
– Vi jobber med å få ned overtidsprosenten da vi veit at det er en sammenheng her. Mye overtid, høyere sykefravær. Vi jobber kontinuerlig med sykefraværet, men det tar mye tid om jobbingen skal være god, sier hun.
Karensdag
Svenskene innførte for en del år siden karensdag, det vil si at de ikke fikk sykepenger for første dag de var sykmeldt. Dette fins det også norske politikere – særlig på høyresiden – som ønsker seg. Her er ikke klubbleder og hovedverneombud helt enige.
– Jeg har ingen tro på karensdag. Folk blir så redde for å være hjemme at de vil gå på jobb uansett. Følgen av dette er at du kan gå på en lengre sykefraværsperiode, sier Wenche Digervold.
– Jeg er litt delt her. Karensdag kan hjelpe for å få ned noe av sykefraværet – hos noen, tror jeg, sier Inger Marie Nygård.
Tine Kristiansand
• 90-100 ansatte totalt.
• Sjåfører, produksjonen, administrasjon, lager, salg.
• Tre fagforeninger: Negotia, NML og NNN. NNN er størst med 59 medlemmer.
• Produksjon: arbeidstid 06.00-16.00, lager og sjåfører jobber to skift (lager til 20.00).
• Bedriften produserer utelukkende konsummelk og syrnet kulturmelk.
Fakta om IA-avtalen
• Avtalen om et inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen) har som mål å få ned sykefraværet og å få flere inn i arbeidslivet.
• Gjelder mellom staten og partene i arbeidslivet.
• Avtalen ble første gang inngått i 2001 og har blitt fornyet i alt fire ganger. Dagens avtale fra 2014 går ut i 2018 og skal reforhandles i høst.
• Ved utgangen av 2017 er det registrert nær 60.000 IA-virksomheter med til sammen nær 1.6 millioner, sysselsatte, noe som utgjør nær 30 prosent av norske virksomheter og nær 60 prosent av alle sysselsatte.
Kilde: Rapport for faggruppen for IA-avtalen for 2018
Tine Kristiansand
• 90-100 ansatte totalt.
• Sjåfører, produksjonen, administrasjon, lager, salg.
• Tre fagforeninger: Negotia, NML og NNN. NNN er størst med 59 medlemmer.
• Produksjon: arbeidstid 06.00-16.00, lager og sjåfører jobber to skift (lager til 20.00).
• Bedriften produserer utelukkende konsummelk og syrnet kulturmelk.
Fakta om IA-avtalen
• Avtalen om et inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen) har som mål å få ned sykefraværet og å få flere inn i arbeidslivet.
• Gjelder mellom staten og partene i arbeidslivet.
• Avtalen ble første gang inngått i 2001 og har blitt fornyet i alt fire ganger. Dagens avtale fra 2014 går ut i 2018 og skal reforhandles i høst.
• Ved utgangen av 2017 er det registrert nær 60.000 IA-virksomheter med til sammen nær 1.6 millioner, sysselsatte, noe som utgjør nær 30 prosent av norske virksomheter og nær 60 prosent av alle sysselsatte.
Kilde: Rapport for faggruppen for IA-avtalen for 2018
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Per Backer
Fikk stoppet søndagsåpen butikk i Vinje
Næringsminister Jan Christian Vestre er svært fornøyd med den nye handelsavtalen som EFTA-landene har forhandlet fram med India.
Erlend Angelo
Nå skal norsk laks erobre India: – En «game changer»
Kathrine Geard