TORGNY HASÅS

torgny@lomedia.no

I går, torsdag, vedtok fylkestinget i Hordaland en uttalelse der de kritiserer ledelsen i Sund laksepakkeri. Denne bedriften har ikke ansatt noen fagorganiserte. De overtok produksjonen etter at Norse Production gikk konkurs.

• Fagorganiserte får ikke jobb i nytt selskap etter konkursen i Norse Production

Respekt for tariffavtaler

I vedtaket heter det: «fylkestinget i Hordaland (er) sterkt kritisk til utviklinga ved Sund Laksepakkeri (tidlegare Norse Production) på Sotra.

Hordaland fylkesting vil på denne bakgrunn oppmode partane i arbeidslivet om å finne fram til ei løysing der respekten for tariffavtalesystemet og retten til fagleg organisering blir ivaretatt.»

29 mot 26 stemmer

Forslaget ble fremmet av Rødts fylkestingsrepresentant Terje Kollbotn, og ble vedtatt med 29 mot 26 stemmer. Det var Arbeiderpartiet, SV, Senterpartiet og én representant fra MDG som støttet vedtaket.

Norse Production gikk konkurs i begynnelsen av april. Norse produserte laks i lokalene til laksegiganten Sekkingstad. I fjor høst streiket de ansatte for tariffavtale og fikk den etter fire ukers streik. Ved konkursen påsto eieren av Norse, Tom Lerberg, at det var tariffavtalen som var årsaken til konkursen. Norse ble opprettet av Sekkingstad i 2012 for å fortsette med å underbetale polske ansatte. Fra 1.januar 2013 ble arbeidsmiljøloven endret slik at forskjells betaling ble forbudt.

Ikke hørt om vedtaket

Daglig leder Piotr Graska i Sund laksepakkeri mener resolusjonen er basert på feil informasjon.

– I resolusjonen blir Sund Laksepakkeri kritisert. Hva er din kommentar til det?

– Jeg ser ingen grunn til å diskutere denne uttalelsen som er basert på gal informasjon spredd av NNN, skriver Graska i et e-postsvar.

– Har der noen organiserte arbeidere?

– Vi spør ikke folk om de er organisert eller ikke. Så jeg vet ikke hvor mange

Godt arbeidsmiljø

– Er det Sund Laksepakkeris praksis å ikke ansette fagorganiserte?

– Det er ikke vår praksis. Vår praksis er å skape et godt arbeidsmiljø og produktivitet som sikrer jobbene i bedriften. Som jeg svarte på i sted. Vi sjekker ikke om folk er organisert.

–Vil dere inngå en tariffavtale med NNN?

– Jeg mener at det er det opp til de ansatte å be om, ikke ledelsen. Vi har ikke mottatt noe krav om å opprette tariffavtale.

• Norse Production konkurs – skylder på LO og NNN