Kvinner i ledelse:
To kvinner og 30 menn styrer milliardselskapene i matindustrien: – Det er altfor få kvinner
Milliardselskapene i matbransjen styres i all hovedsak av menn. Det irriterer både styreleder Kristine Aasheim i Q-Meieriene og forbundsleder Anne Berit Aker Hansen i NNN.
Kristine Aasheim er styreleder i Q-Meieriene og daglig leder i Kavli Norge. Hun er den eneste kvinnelige styrelederen i 16 aksjeselskap i mat- og landbruksbransjen som Nationen har undersøkt.
Erlend Angelo
erlend@lomedia.no
Det er avisa Nationen som har gjentatt gjennomgangen fra 2021 og sammenlignet med årets tall. Og selv om det viser seg at flere kvinner er representert i styrene til milliardselskapene, så avslører gjennomgangen at det står trist til for kvinnelig ledelse i selskapene.
I stilling som daglig leder eller styreleder finner Nationen kun 2 av 30 menn.
– For dårlig, mener Kristine Aasheim, som er styreleder i Q-Meieriene og daglig leder av Kavli Norge i Bergen.
Hun er den eneste kvinnelige styrelederen i 16 aksjeselskap i mat- og landbruksbransjen som Nationen har undersøkt.
Fikk du med deg denne? Fem ting du bør vite om lønnsforskjeller mellom kvinner og menn
– For få!
– Det er altfor få kvinner. Det er veldig synd. Det er viktig å få kvinner inn i styrene, men jeg tror kvinner naturlig vil få den plassen, hvis man er opptatt av mangfold og team som utfyller, sier Aasheim til Nationen.
Hun mener dermed kvotering ikke er veien å gå.
– Jeg vil få jobber fordi jeg har noe å bidra med, at jeg har resultater å vise til. Det er viktig for at alle at man opplever at man er den rette for jobben, sier Aasheim.
– Trist i 2022
Anne Berit Aker Hansen er forbundsleder i Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund (NNN), altså arbeidstakere i mat- og drikkevareindustrien.
Hun synes det er trist at tingenes tilstand ikke er bedre.
– Det er egentlig irriterende at vi må snakke om det. Oppslaget i Nationen viser at matindustrien har en vei å gå – og jeg håper virkelig at dette tas på alvor, sier Aker Hansen til NNN-arbeideren / FriFagbevegelse.
Anne Berit Aker Hansen, forbundsleder i NNN.
Erlend Angelo
Nationen har bevisst sett på aksjeselskap, som ikke faller inn under lovpålagte krav om minst 40 prosent styremedlemmer av samme kjønn. Styrerepresentasjonen i de 16 selskapene hadde gått fram fra 23 til 29 prosent kvinner.
– I 2022 vet norske selskap bedre enn at bare fordi det ikke står i loven så skal man ikke gjøre det, sier Aker Hansen.
Hun er selv NNNs første kvinnelige leder og mener personlig at kvotering er feil vei å gå.
– For min del handler dette om sunt folkevett. Om man bare rekrutterer blant menn, så går man glipp av kompetanse blant halve befolkninga. Alle valgkomiteer må være sitt ansvar bevisst; i moderne styrer forventer vi må speile et mangfold, inkludert kjønn.
Selskapene Nationen har kartlagt:
• Fatland AS
• Den Stolte Hane AS
• Grilstad AS
• Prima Jæren AS
• Rema 1000 Norge AS
• Nordfjord Kjøtt AS
• Strand Unikorn AS
• Synnøve Finden AS
• Coop Norge AS
• I. K. Lykke AS
• Mondelez Norge AS
• Q-Meieriene AS
• Orkla Foods Norge AS
• Norsk Kylling AS
• Findus Norge AS
* Bedriftene ble plukket ut i fordi de i 2019 hadde over en milliard kroner i omsetning.
Flere saker
Selskapene Nationen har kartlagt:
• Fatland AS
• Den Stolte Hane AS
• Grilstad AS
• Prima Jæren AS
• Rema 1000 Norge AS
• Nordfjord Kjøtt AS
• Strand Unikorn AS
• Synnøve Finden AS
• Coop Norge AS
• I. K. Lykke AS
• Mondelez Norge AS
• Q-Meieriene AS
• Orkla Foods Norge AS
• Norsk Kylling AS
• Findus Norge AS
* Bedriftene ble plukket ut i fordi de i 2019 hadde over en milliard kroner i omsetning.
