Bjørn A. Grimstad

bjorna@lomedia.no

– De sier rett ut at de vil svekke avtaleverket og stillingsvernet. Det er direkte provoserende, sier hun.

I forrige uke overleverte det departementsnedsatte interimsrådet anbefalingene til kommunal- og moderniseringsminister Jan Tore Sanner (H).

– En krigserklæring

Blant annet skriver interimsrådet at regelverket for statlige arbeidsgivere er "for lite effektivt i møte med dagens utfordringer".

Spesielt angriper de særreglene statsansatte har i arbeidsmijøloven, som de mener står i veien for "nødvendige tilpasninger av virksomhetens effektive bruk av statens ressurser".

– Dette rådet er nedsatt for å gi arbeidsgiverne mer makt. Jeg oppfatter det som en krigserklæring, sier Rønoldtangen.

Ønsker mer lokal makt

Ett av oppdragene til det nye arbeidsgiverrådet er å gi økt forhandlingsmakt til arbeidsgiverne lokalt. Samtidig vil de ha en gjennomgang av det statlige tariffområdet, som ikke har vært rørt siden 1980. Et annet punkt Rønoldtangen reagerer på, er at sekretariatet for rådet er foreslått satt til Direktorat forvaltning og IKT (Difi).

Sekretariat på feil sted

Det naturlige ville vært å lagt dette til LO Stats motpart, arbeidsgiverpolitisk avdeling i Kommunal- og moderniseringsdepartementet (KMD), mener hun.

– Dette er en tilsidesettelse av den parten vi i LO Stat forholder oss til. I forhandlinger møter jeg personaldirektøren, mens sekretariatet er lagt til en avdeling vi ikke har noe forhold til, sier hun.

Rønoldtangen mener at istedenfor å opprette arbeidsgiverrådet, burde heller Arbeidsgiverpolitisk avdeling bli styrket og tilført ressurser. Nå frykter hun at de istedenfor blir svekket. Blant de 14 medlemmene i interimsrådet var det kun SSB-sjef Christine Meyer som gikk i mot forslaget om å sette ned et arbeidsgiverråd.

Her kan du lese dokumentet om det nye arbeidsgiverrådet.