Anders Hauge-Eltvik

anders@lomedia.no

– Uten hovedtariffavtalen i staten blir vi stående med lua i handa for å få de tingene vi tar for gitt i dag, sier plasstillitsvalgt Tor Akselsen ved skattekontoret på Lillestrøm.

Han og kollega Trond Eriksen, som har sittet i styret i Skatt Øst, har førstehånds erfaring med å praktisere hovedtariffavtalen.

Viktig

Flere frykter hovedtariffavtalen i staten kan bli utsatt for endringer. I en situasjon uten en slik avtale, ser de tillitsvalgte på Lillestrøm mange problemer.

– Vi føler en trygghet med hovedtariffavtalen. Om det skulle komme et annet system, er jeg engstelig for at vi ansatte blir tatt for lite med på råd, slik at staten blir mer lederstyrt, sier Eriksen.

De tror statsansatte vil merke det raskt, om hovedtariffavtalen skulle svekkes, erstattes med flere ulike avtaler eller fjernes helt.

– Det ville vært synd om det vi har kjempa for skal plukkes vekk. Å miste et gode er negativt, derfor er dette så viktig: uten dette er det helt opp til arbeidsgiver. Om du da har et dårlig forhold til sjefen, er det ikke sikkert du får gå i den begravelsen, sier Eriksen.

Han får støtte fra Akselsen.

– Det blir tatt for gitt at det vi har i dag er trygt. Men folk kommer til å få opp øynene om det skulle bli svekkelser av hovedtariffavtalen. Der står det mye om våre rettigheter, og det er folk opptatt av. Tariffoppgjøret blir spennende, for det går en grense for hva vi kan tåle, sier Akselsen.

Kommunikasjon

Samtidig som hovedtariffavtalen er svært viktig, mener de to at den må gjøres mer kjent overfor medlemmene.

– Vi kan ta selvkritikk på at vi ikke har vært flinke nok til å forklare medlemmene om hva hovedtariffavtalen inneholder. Vi som er tillitsvalgte er kanskje de eneste som har sett noe særlig på den, blant over 50 ansatte her på kontoret, konstaterer Eriksen.

Han tror informasjon på kurs ikke er nok.

– De som kjenner hovedtariffavtalen synes den er viktig, men det er ikke mange. Vi plasstillitsvalgte er bindeleddet mellom medlemmene og organisasjonen, så når vi får spørsmål må vi kunne innholdet i hovedtariffavtalen, sier Akselsen.

Lokale forhandlinger

De to tillitsvalgte er helt klare på at de ønsker minst mulig lokale forhandlinger.

– Det er et voldsomt apparat som settes i gang, forteller Akselsen

Alle medlemmer sender inn sine søknader, og lønnsutvalget prioriterer. Sist hadde NTLerne krav som samlet var like stort som hele potten i region Øst.

– Da sier det seg selv at mange blir misfornøyde. De som får mest er de yngre med høyere utdannelse. Vi litt eldre med realkompetanse blir som oftest ikke prioritert, sier Eriksen.

Akselsen anfører at ledelsen vet de eldre blir i etaten «uansett», og dermed ikke prioriterer dem:

– Jeg er generelt i mot at det i det hele tatt er lokale forhandlinger. Sentralt oppgjør og sentrale justeringsforhandlinger er et mer rettferdig system, og hovedtariffavtalen sikrer at alle i alle fall får noe. Så får man heller ha et slags belønningssystem for noen, men ikke i den utstrekning vi har i dag, sier Akselsen.