JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Mekling mellom NTL og Abelia:

Ansatte i forskningsinstituttene krever innsyn i lønna på arbeidsplassen

Meklinga mellom NTL og Abelia for ansatte i forskningsinstitutter er i gang. NTL-medlemmene krever tiltak for å sikre likelønn på arbeidsplassene.
MEKLING: NTLs forhandlingsdelegasjon i meklinga med Abelia bestod av Renate Swensen (t.v.), Tor Erik Granum, Pål Kjærstad, Lars Morten Fuglevik og Vibeke Vandrup Martens.

MEKLING: NTLs forhandlingsdelegasjon i meklinga med Abelia bestod av Renate Swensen (t.v.), Tor Erik Granum, Pål Kjærstad, Lars Morten Fuglevik og Vibeke Vandrup Martens.

Anders Hauge-Eltvik

anders@lomedia.no

Meklinga mellom Norsk Tjenestemannslag (NTL) og arbeidsgiverorganisasjonen Abelia startet torsdag morgen, og det er satt en frist ved midnatt for å bli enige.

Hvis ikke de klarer det, går 147 NTL-medlemmer i Norsk Institutt for Luftforskning, Stiftelsen Design og arkitektur Norge (Doga), Flyktninghjelpen, Norsk institutt for kulturminneforskning og Institutt for energiteknikk ut i streik.

Krav om innsyn

Totalt organiserer NTL 856 medlemmer i instituttsektoren, og det er lønsoppgjøret for alle disse som avgjøres hos Riksmekleren.

Forbundssekretær Tor Erik Granum i NTL mener det burde være lett å unngå streik.

– Vi har krav som ikke kan være vanskelige å innfri. Jeg håper dette går fort unna, sa han før meklinga starta.

Det ene hovedkravet fra NTL er at de vil ha innsyn i lønns- og arbeidsvilkår for alle ansatte på hver enkelt arbeidsplass, som minimum gir detaljer om grupper og kjønn. Dette er viktig for NTL for å kunne sikre likelønn.

Det andre hovedkravet er at alle bilag som LO og NHO avtaler i sine oppgjør, automatisk skal bli gjeldende også for Abelia-overenskomsten. Dette er bilag som handler om ting som likestilling, AFP, slitertillegg, ferie, velferdspermisjoner og ekstra ferieuke for eldre arbeidstakere.

– For å sikre likelønn må vi vite hva alle har i lønn, og kunne se på kjønn og grupper, uavhengig av fagforeningstilknytning. Bilagene fra LO og NHO har vi krevd å få inn i flere oppgjør, og mener det er en selvsagt ting, sier Granum.

– Bør gå bra

Vibeke Vandrup Martens leder landsforeningen NTL Forskningsinstitutter, og er med i forhandlingsdelegasjonen. Hun forventer også at dette skal løse seg.

– Jeg forutsetter at vi kommer til eniget. Vi bør ikke være så langt i fra hverandre til at det ikke er mulig, sier hun.

NTL-nestleder Fredrik Oftebro håper at Abelia møter hos Riksmekleren med større vilje til å bli enig enn i forhandlingene. Om streikeuttaket sier han at det i første omgang er ment å ramme arbeidsgiver.

– Vi har gjort et ansvarlig uttak hvor vi har forsøkt å skjerme tredjepart, men dersom vi havner i streik, og den må trappes opp, vil det merkes, sier han.

Dette er en sak fra

Vi skriver om de ansatte i staten og virksomheter med statlig tilknytning.

Les mer fra oss

Annonse
Annonse