Nina Hanssen

nina.hanssen@lomedia.no

– Dere er en pansergjeng og en god blanding av unge og erfarne, så dette blir bra. Jobben starter for fullt i morgen, sa en glad leder Ingrid Sølberg i NTL Skatt.

Leder Ingrid Sølberg ble gjenvalgt, men valget i representantskapet torsdag representerer en fornyelse av ledelsen i NTL Skatt.

Valgkomiteens innstilling ble vedtatt med ett unntak, da den mangeårige tidligere leder i foreningen Stein Thorvaldsen trakk sitt kandidatur som varamedlem til fordel for Sananthan Gunaratnam.

Støtter kulturarbeiderne: Faglig støtte til krav om hybridpensjon til de streikende

Kampvotering om nestleder

Allerede under festmiddagen på onsdag gikk praten og ryktene om at det ville komme benkeforslag. Og stemningen var til å ta og føle på da man var kommet til siste punkt på dagsorden torsdag morgen.

Lederen ble gjenvalgt, men det var ingen selvfølge at nestleder Erling Broen fra Brukerdialog ble gjenvalgt som 1. nestleder. For her ble det kampvotering mellom Broen og den yngre Erik Dibba, også fra Brukerdialog.

Broen vant voteringen og Dibba ble ny 2. nestleder uten kamp. Deretter ble det kamp om kasserervervet der den sittende kasserer Bjørn Ove Hersdal endte med å bli valgt.

Deretter ble Sonja Moltumyr fra IT, Nina Elvira Fosshaug fra IT, Malin Hogstad fra DFØ, Aurora Hagen, Ella Britt Strand og Tor Petter Hågenssen fra Innkreving valgt inn i styret.

Erik Dibba er ny 2. nestleder i NTL Skatt.

Nina Hanssen

Thorvaldsen trakk seg ut

John Andrew Carmo Rosvoll, også fra DFØ, ble valgt inn som første varamedlem, mens Stein Thorvaldsen stilte sin plass som andre vara til styret til disposisjon til fordel for unge Sananthan Gunaratnam.

Da Thorvaldsen ble takket av fra den gjenvalgte lederen ble det en følelsesmessig sterk stemning i rommet.

– Jeg har lenge følt at tiden er inne til å gå ut av det sentrale styret i NTL Skatt, og heller konsentrere meg om arbeidet i styret i divisjon Innsats, forteller han etter valget der han gikk av.

Han smiler og er imponert over alle de unge tillitsvalgte som nå er i foreningen.

– Denne beslutningen under valgavstemningen må også ses i sammenheng med den gode fornyelsen i styret i NTL Skatt. Vi har fått flere nye og yngre inn i styret. Jeg får nå litt mer tid å bidra på gruppen jeg er ansatt i på skattekontoret i Skien, sier den erfarne tillitsmannen, som ble trampeklappet før han reiste hjem.

– Nå er på tide å reise hjem. Jeg kjenner tårene presser på, sa gjenvalgte Sølberg fra talerstolen.

Trenger nytt blod: NTL Skatt satser på de unge

TAKKET AV: Mangeårig tillitsvalgt i NTL Skatt, Stein Thorvaldsen, trer nå ut av styret i landsforeningen, etter å ha stilt plassen han var innstilt på til disposisjon.

Nina Hanssen

Ambisiøs handlingsplan inspirerer

Det ble også brukt mye tid på representantskapsmøtet til å diskutere den nye handlingsplanen for perioden. Hovedfokus framover vil være knyttet tett opp til den trange budsjettsituasjonen og den økende graden av digitalisering i etatene.

Gjennom å være den største fagforeningen i Skatteetaten og Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ), så har NTL skatt stor tyngde inn i beslutningsarenaene. Men med en relativt høy snittalder i etatene, er også fagforeningene avhengig av å verve unge nye medlemmer for å sikre seg den samme gjennomslagskraften i årene som kommer.

Det vil bli jobbet hardt med medlemsoppfølging og verving i denne perioden, særlig med å rekruttere ungdom til NTL.

NTL Ung har hatt en solid vekst siden etableringen i 2015 og NTL Skatt vil samarbeide mer med de andre unge i forbundet.

NYTT STYRE: NTL Skatt valgte nytt styre torsdag, og består blant annet av Malin Hogstad (f.v.), Sonja Moltumyr, Erik Dibba, Bjørn Ove Hersdal, Ingrid Sølberg, Erling Broen, Sananthan Gunaratnam, Nina Elvira Fosshaug og John Andrew Carmo Rosvoll. (Ikke alle var til stede da bildet ble tatt).

Nina Hanssen

Dette vil de yngste prioritere

Nyvalgt styremedlem Malin Elisabeth Tvedt Hogstad fra DFØ gleder seg til å ta fatt på Ung-arbeidet.

– I DFØ har vi rundt 35 prosent unge medlemmer, og vi håper å inspirere Skatteetaten til å få til det samme, sier hun.

Hun legge vekt på å få inn ungmedlemmer i ulike roller i og for hele NTL Skatt.

– I tillegg synes jeg både punktene under digitalisering og en fornyelse av grafisk profil er viktig. Formidling og kommunikasjon til medlemmer og potensielle medlemmer er essensielt i tiden framover, og en god grafisk profil er 30 prosent av jobben, sier hun.

Sananthan Gunaratnam tapte kampen om fast styreplass, men er glad for at han får påvirke fra sin nye plass som varamedlem.

– Det var raust og hyggelig av en erfaren mann som Stein Thorvaldsen å foreslå meg. Dette er en fin tillit som jeg vil ta med videre. Nå må vi fortsette jobben med å aktivere og engasjere unge medlemmer som ønsker å jobbe med fagforeningsarbeid. I tillegg må vi sørge for at NTL Skatt holder tritt med den digitale transformasjonen. Dette er viktig for at vi kan arbeide enda mer effektiv ved bruk av digitalt verktøy, sier han.

Også John Rosvoll vil bruke plassen som varamedlem til styret i NTL Skatt godt.

– Jeg vil også jobbe med å ufarliggjøre fagforeningsarbeid. Unge nye medlemmer som kommer inn i arbeidslivet vil kanskje synes at fagforeningsarbeid er veldig politisk og tungt, og kanskje litt grått og traust. Det skal vi få gjort noe med, lover han.

Selv er han ikke veldig politisk engasjert, men sier at gode erfarne tillitsvalgte har vist han veien inn i et spennende miljø der han nå faktisk kan være med å påvirke de unges framtid.

Lokale lønnsforhandlinger

Også tillitsvalgt Miriam Gunnestad vet hva hun ønsker at NTL Skatt skal prioritere framover.

– Nå som vi står ovenfor lokale lønnsforhandlinger passer det godt at representantskapsmøte har vedtatt en ny handlingsplan for NTL Skatt. I planen står det klart og tydelig at vi ønsker at utgangspunktet for avlønning først og fremst skal være arbeidsoppgaver og ansvar, og at både utdanning og ansiennitet skal vektlegges. Det er så viktig at de som har lang ansiennitet i etaten og sitter på enorme mengder kompetanse, blir lønnet for dette, i lik grad som at nyansatte med fersk, høy utdanning blir lønnet for det, sier hun.