ENIGE: Personaldirektør Gisle Norheim i staten (t.v.) og LO Stat-leder Egil André Aas er enige om endringer i Hovedavtalen i staten.
Kristian Brustad/LO Stat
Hovedavtalen
Hovedavtalen i staten er oppdatert: – Styrket medbestemmelse
Hovedavtalen i staten har ikke blitt endret siden 2016. Nå er partene enige om flere oppdateringer.
anders@lomedia.no
Hovedavtalen i staten er «grunnloven» for arbeidslivet for de statsansatte, og bestemmer hvordan arbeidsgivere og tillitsvalgte i statlige virksomheter skal samhandle.
Nå er arbeidsgiver, staten, og hovedsammenslutningene enige om flere endringer etter at forhandlingene er avsluttet.
LO Stat-leder Egil André Aas har ledet forhandlingene på vegne av LO-forbundene i staten. Han sier de har fått gjennomslag for flere viktige punkter, selv om de ikke forventet en revolusjon.
– Det har vært viktig for oss å styrke Hovedavtalen i staten og tilpasse den til tiden vi lever i. Avtalen er mer tydelig, og blir nå enklere å praktisere. Totalen er derfor bra, sier han.
Medbestemmelsen styrkes
LO Stat hadde en ambisjon om å styrke medbestemmelsen for de ansatte i staten. Der mener Aas de har fått gjennomslag.
– Hovedavtalen legger nå til rette for at viktige beslutninger om organisering av statlige virksomheter i større grad tas nærmest mulig de som blir mest berørt, sier Egil André Aas.
Også NTL-leder Kjersti Barsok synes endringene tar avtalen i riktig retning. Hun peker spesielt på at tillitsvalgte nå skal involveres mer i prosesser rundt IKT og KI (kunstig intelligens, journ.anm.).
– Vi håper det vil bidra til å gjøre partenes arbeid med den lokale tilpasningsavtalen bedre og tydeliggjøre avtalens uløselige tilknytning til hovedavtalen, sier Barsok.
LO Stat oppsummerer at de viktigste endringene har skjedd på følgende områder:
• Tillitsvalgtes medbestemmelse.
• Ledernes rolle i partsarbeid.
• Tilpasningsavtaler i virksomhetene.
• Omstilling, drøfting og forhandlinger.
• Kompetanseutvikling.
• Digitalisering og kunstig intelligens.
• Mangfold, likestilling, diskriminering og tilrettelegging.
• Bærekraft, natur og miljø.
FORHANDLINGER: LO Stat-leder Egil André Aas (stående) og NTL-leder Kjersti Barsok (t.v.) mener avtalen er endret på viktige områder.
Kristian Brustad/LO Stat
Styrker flere områder
Både Aas og Barsok peker på at det nå er tatt inn formuleringer i avtalen som skal styrke likestilling og mangfold i staten, og samarbeidet som partene skal ha om aktivitets- og redegjørelsesplikten.
– Det er viktig at avtalen nå bedre reflekterer bestemmelsene i likestillings- og diskrimineringsloven, sier Barsok.
I den nye avtalen legges også partenes felles enighet om klima, natur og bærekraft fast.
– Dette er tema som i større grad må tas inn som en selvsagt del av partssamarbeidet i statlige virksomheter, sier Aas, og istemmes av NTL-lederen:
– Vi forventer at staten er i førersetet i den grønne omstillinga og at statens hovedavtale får styrka formuleringer rundt bærekraft, natur og klima er viktig, sier Barsok.
Viktig for tillitsreformen
Både Aas og Barsok ser Hovedavtalen i staten som avgjørende viktig for å få gjennomført tillitsreformen i offentlig sektor. De mener den nye avtalen tar steg i den retning, selv om ikke alle forventninger ble innfridd.
– De ansattes kunnskap og kompetanse er offentlig sektors fremste ressurs. I stedet for unødvendig måling og kontroll, må ansatte gis tillit til å utføre arbeidsoppgavene sine, poengterer Aas.
De peker begge på at praktiseringen av hovedavtalen – altså at den følges ute i de ulike statlige virksomhetene – er helt grunnleggende. De tillitsvalgte minner om at kunnskap om og praktisering av avtalen er viktig.
– Fafo har grundig dokumentert at det er behov for bedre kunnskap og skjerpet praktisering av hovedavtalen ute i virksomhetene. Nå må partene sammen ta med seg vår gode hovedavtale ut og bidra til god opplæring og forståelse av avtalens bestemmelser, det er avgjørende om vi skal lykkes med tillitsreformen, sier Barsok.
Hovedavtalen forhandles på en annen måte enn for eksempel tariffoppgjør. Alle parter må være enige om endringer, og det er ingen streikemulighet. Det er noe av årsaken til at det ikke har skjedd endringer i avtalen siden 2016.
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
Sissel M. Rasmussen
Har du fysisk tungt arbeid? Da bør du kanskje ikke trene etter jobben
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.
Eirik Dahl Viggen
Sparetiltak i fengselet gjør at Pål og Lars taper 60.000 kroner i året
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Per Backer