Nina Hanssen

nina.hanssen@lomedia.no

Over kinolerretet i den fullsatte Arendal kino, forteller Postkom-leder Odd-Christian Øverland og administrerende direktør i Posten Tone Wille om hvordan de tillitsvalgte og ledelsen samarbeidet under flere omstillinger ved å ha en tett dialog med åpenhet og tillit og forståelse for hverandres roller.

• Gjensidig tillit preger omstillingen i Posten Norge

I neste film som vises, snakker NTL NRK-tillitsvalgt Ingvild Fjereide med kringkastingssjef Thor Gjermund Eriksen om hvordan de også har innført gode systemer der de snakker sammen jevnlig for å løse utfordringer i mediebransjen.

– Vi har laget et klima og en kultur de vi kan være uenige til tider men at vi holder dialogen. For oss som tillitsvalgte er vi opptatt av tidlig involvering og det er viktig for oss, sier Fjereide.

BRUKER MODELLEN: Leder Ingvild F. Fjereide i NTL NRK fortalte om sin praktiske bruk av den norske modellen.

Nina Hanssen

• To sjeføkonomer: – Får vi en rask utvikling som støter folk ut av arbeidslivet, har vi mislykkes som samfunn

Modellen trenger kjærlighet

LO-leder Hans-Christian Gabrielsen fremhevet viktigheten av partsamarbeidet i den enkelte virksomhet men trakk også frem viktigheten at vi må snakke om trepartsamarbeidet og den norske modellen som i disse dager er rundt 50 år i valgkampen.

– Som ung i arbeidslivet opplevde jeg som tillitsvalgt viktigheten av et godt samarbeid med ledelsen i bedriften og senere som sentralt tillitsvalgt har jeg sett at dette er en viktig del av den den norske modellen som nå er både blitt utfordret nasjonalt og globalt. Jeg har også sett hvordan denne modellen har tilpasset seg og vært et viktig verktøy for gode omstillinger på arbeidsplassen og i samfunnet. Den norske modellen står ikke i veien, men er selve veien for det norske folk, sier han.

Og viser til at modellen har sørget for at vi har hatt et godt samarbeidsklima der man har fått et samfunn med små forskjeller, gode velferdsordninger og et godt organisert og velfunderende arbeidsliv.

– Dette er et byggverk vi skal være veldig stolte av, og som gjør at vi kan alle være hele og frie mennesker, men det er også skjørt. Modellen trenger kjærlighet og omsorg, sa han.

• LO-lederen frykter regjeringens kutt i formueskatten vil ramme sykelønna til folk flest

– Vi lever i en tid der digitalisering vil føre til endringer, men der vi har sett at god dialog og et samarbeid i virksomheten slik de har hatt i posten er viktig. Men staten må også stille opp i omstillinger i forhold til utdanning, arbeidsmarkedstiltak og trygdeytelser hvis nødvendig. I den norske modellen er også et godt sikkerhetsnett viktig, sier han.

– Den norske modellen trenger kjærlighet og omsorg og ingen skal være i tvil om hvilket eierskap vi i norsk fagbevegelse har til denne. Vi skal bygge, ruste og verne den norske modellen, sa han.

Bratten støttet opp

Også Spekter-sjef Anne-Kari Bratten gav sin hyllest til modellen.

– Vi bør alle være stolte av den norske modellen som av The Economist blir trukket frem som den nye supermodellen, som andre land bør se opp til. En modell der vi har skapt et egalitært samfunn med velferd og helsetilbud til alle med lav ledighet, likestilling og økonomisk stabilitet. Den tar jo utgangspunkt i hovedavtalen som ble forhandlet fram av Nygaardsvoldsregjeringen i 1935 og den er en arv vi må ta vare på, sa hun.

Bratten trakk også fram solidaritetsalternativet som ble forhandlet fram av Per Kleppe og Yngve Hågensen etter jappetiden for å vise hvor viktig samarbeidet har vært og fram til at Norge scoret topp på FNs lykkemåling i år.

– At vi fant oljen i 1969 var bra, men det er den norske modellen og politikere som bevisst har drevet framsynt politikk som har gitt oss selve vinnerloddet i Lotto med små forskjeller, høy sysselsetting, likestilling, tett samarbeid mellom partene i arbeidslivet og myndighetene og en høy omstilingsevne, sa hun.

Bratten sa at Spekter har minst like mye kjærlighet og omsorg for modellen som LO, men ser at man har store utfordringer framover.

– Regjeringens perspektivmeldinger forteller oss at inntektene må opp eller utgiftene må ned. Dette truer modellen, sier hun.

– Vi partene i arbeidslivet kan møte dette ved å styrke arbeidsslinja og øke produktiviteten og bry oss om de som står utenfor arbeidslivet og få de inn, sa hun.

Bratten sier at det også er viktig at man jobber for at flere arbeidstakere og arbeidsgivere skal organisere seg.

– Den norske modellen ble etablert for endring, men da er høy organisasjonsgrad viktig og jeg er bekymret for at hippe nye selskaper ikke vil organisere seg, sier hun.

Bratten sa at det faktum at Spekter har gått sammen med LO og arrangerte dette seminaret var et godt eksempel på det gode samarbeidet mellom partene i arbeidslivet.

• Arbeiderpartiet lover 3.000 flere lærere til de yngste elevene

Leirvaag opptatt av helheten

NTLs John Leirvaag var fornøyd med at LO-lederen representerte LO Stat i den viktige debatten om hvorfor god styring og utøvelse av statlig eierskap er avgjørende for effektiviteten og legitimiteten til velferdsstaten.

– Dette handler ikke bare om NTLs medlemmer men vi prøver å få fram at det er viktig å snakke om helheten og den norske modellen, og hvordan en sterk offentlig sektor er viktig for langt flere enn våre medlemmer. Vi ønsket å vise fram noen av omstillingene som har funnet sted, og hva som skal til for at den norske modellen kan være et virkemiddel i de omstillingene arbeidslivet og det norske samfunnet står foran, sa han.

ARRANGØRER: Debatten om den norske modellen ble arrangert av NTL, SPekter og LO Stat. Her representert ved NTL-leder John Leirvaag, Spekter-sjef Anne-Kari Bratten og nestleder Lise Olsen i LO Stat.

Nina Hanssen

Også finanspolitisk talskvinne for Arbeiderpartiet Marianne Marthinsen og parlamentarisk nestleder i Høyre, Nikolai Astrup, snakket varmt om den norske modellen og hvordan de som politikere måtte fortsette en aktiv reformpoltikk for å sikre modellen i framtiden.

– Hvis vi skal bevare velferdssamfunnet som vi alle ønsker, må vi omstille oss fremover. Det er viktig at vi som politikere må legge til rette for de gode omstillingsprosessene også. Da tror jeg vi må kommunisere bedre hvor viktig det er at vi har et organisert arbeidsliv, sier Høyres Nikolai Astrup.

Marianne Marthinsen (Ap) understreket hvor viktig det er å styrke den norske modellen med en ny arbeidsmiljølov, bygge opp under tilliten i arbeidslivet, slutte med kvelende målstyring og bygge kompetanse.

– Det hjelper så lite å snakke om hvor viktig det er med den norske modellen om man fører en politikk som gir mer midlertidighet, dårligere arbeidsmiljø, øker forskjellene og lavere organisasjonsgrad blant arbeidstakere, sa hun.

• MDG-Hansson: – Det er MDG som tar ansvar for de oljeansattes framtid