Ole Palmstrøm
Mattilsynets ansatte er lei av omstillingene
– Vi skal altså effektivisere tilsyn og redusere de administrative kostnader samtidig som det er nevnt nedleggelser og sammenslåinger. Hva i huleste er det de holder på med på Løvebakken? spør tillitsvalgt.
nina.hanssen@lomedia.no
Regionstillitsvalgt Trude Henriette Skaug Andersen fra NTL Mattilsynet i Telemark er sliten av å være i stadig omstilling. Nå har hun også mistet tålmodigheten overfor den sittende regjeringen.
Mattilsynet fikk like før jul beskjed om et reelt budsjettkutt på 43,6 millioner i 2018, hvorav 25 millioner skal kuttes innen administrative kostnader.
Etter budsjettkuttet i stortinget, har Mattilsynet fått styringssignaler om at antall kontorsteder skal være en del av vurderingen når de skal redusere de administrative kostnadene.
Harald Johannes Gjein, administrerende direktør i Mattilsynet, sier til NTL-magasinet at det å få et ekstra budsjettkutt gir utfordringer på kort sikt og får konsekvenser i år og årene som kommer.
– Vi er i gang med en analyse av Mattilsynets kostnader og ressursbruk. Vi har god dialog med de tillitsvalgte om utfordringene og prosessene som er satt i gang. Målet er å komme frem til aktuelle innsparingstiltak. Vi vil ha nødvendig dialog med departementet i løpet av sommeren, sier han.
Lei av omstillinger
Trude Andersen sier at hun og hennes kollleger i Mattilsynet er lei av omstillinger nå. Hun forstår ikke hvordan Mattilsynet igjen skal gjennom en runde for å effektiviseres. Andersen er sliten og føler de har vært i omstillingen siden etableringen av tilsynet.
– Etter at vi i 2004 ble statliggjort og også tilsyn for planter, dyr og næringsmidler har vi vært i omstilling. Den største omstillingen kom jo i 2005 da vi gikk fra åtte til fem regioner. Nå skal hele kontorstrukturen ses på nytt. Det er slitsom, slår hun fast.
• Garanterer ikke trygg juleribbe
Ingen tillit til Løvebakken
– Vi skal altså effektivisere tilsyn og redusere de administrative kostnader samtidig som det er nevnt nedleggelser og sammenslåinger. Hva i huleste er det de holder på med på Løvebakken? spør Andersen.
Nå stiller hun spørsmål om hvordan de har tenkt å effektivisere ytterligere.
– Skal vi nå gå til innkjøp av bobiler, ha med matpakker og nattøy ettersom avstanden til tilsynsobjekter trolig blir lengre? spør hun sarkastisk.
Andersen sier at de tillitsvalgte i Mattilsynet opplever at sjefene ikke kan lovverket og at de stadig vekk må korrigere når det gjelder forhandling, drøftings- eller informasjonssaker.
Hun mener Mattilsynet ikke lenger anses som en attraktiv arbeidsplass og hun tror heller ikke på at ingen skal bli oppsagt, slik de har sagt. Hun er bekymret for de 1327 ansatte i dag og sine medlemmer, men synes det er bra å være på NTL-konferansen å kjenne et sterkt faglig felleskap.
– Det er godt å ha LO i ryggen når vi nå går inn i en ny tøff framtid, sier hun.
• Støre: – Arbeidsgiverne har fått for stor makt
Må spare
Harald Johannes Gjein, administrerende direktør i Mattilsynet, svarer dette på spørsmål om det vil komme flere oppsigelser:
– Vi må styre mot færre ansatte, ved en streng kontroll av bemanningen, og ellers spare på driften som best vi kan.
Han reagerer på påstanden om at ledelsen ikke kan regelverket.
– Ledelsen i Mattilsynet har møte med de hovedtillitsvalgte hver 14. dag, og tilsvarende er det regelmessige møter med de tillitsvalgte på regionalt nivå. Vi legger vekt på å følge regelverket og ha et godt samarbeid med de tillitsvalgte i Mattilsynet, sier han.
Ifølge Gjein er Mattilsynet fortsatt en attraktiv arbeidsplass.
– Mattilsynet har et viktig samfunnsoppdrag. Vår gjennomføring av samfunnsoppdraget må utvikle seg i takt med endringene som skjer rundt oss. Det er viktig for oss å være en attraktiv arbeidsplass også for fremtiden. Vi vil fortsette å tilby våre ansatte spennende og varierte oppgaver med bruk av moderne metoder og verktøy, sier han.
• Les flere saker om fagbevegelsen, arbeidsliv og politikk på vår forside
Mest lest
– Jeg har gått i tre-fire år nå og vært nesten syk fordi jeg har vært usikker på hvordan det skulle bli med AFP. Jeg har tenkt så mye på det, forteller regnskapsfører Rita Kolstad. Hun hadde hele tida et håp om AFP-ordningen skulle endres. Det skjedde ikke.
Yngvil Mortensen
Samboerne Rita og Morten mister tilleggspensjonen AFP: – Dette er så bittert
Nav må omfordele en stadig større andel av skattepengene til sine brukere i framtida.
Colourbox
Titusener vil havne på uføretrygd med nye pensjonsregler
– Ikke LOs jobb å støtte en forverring av arbeidstakernes kår. Det provoserer meg skikkelig, sier Jan Lange.
Jan-Erik Østlie
Vil stanse ny pensjon: – Forkastelig at LO stiller seg bak et sånt forslag
Grete Refslund Helleren (f.v.), Elise Randen og Celin Stordahl synes lønnsløftet er fortjent. Det kompenserer for mye ansvar og press på jobb, mener de.
Simen Aker Grimsrud
Her får ansatte lønnshopp på 100.000 kroner
LØFTER JERN: Selv om de har verktøy og hjelpemidler som hjør arbeidshverdagen lettere, må Tom Karlsen (f.v.), Tom Rune Riis og Odd Vidar Tenold ved hjul og boggi-avdelingen på Grorud fortsatt løfte ofte og mye. I løpet av en dag blir mange deler, som denne foringen på 28 kilo, båret og flyttet på.
Morten Hansen
Her går nesten alle av med tidligpensjon: – Kroppen blir utslitt
Fagkoordinator og vernepleier, Kine Holm Johnsen (i midten) og verneombud og vernepleier Silje Gjevestad (bakerst) synes arbeidshvedagen er helt annerledes nå enn for bare et år siden - og det til det positive. I front går avdelingsleder Anne Lene Halvorsli.
Hanna Skotheim
Her var alltid minst én ansatt syk. Fem grep tok knekken på sykefraværet
Ap-leder og statsminister Jonas Gahr Støre har grunn til å være bekymret for partiets lave oppslutning.
Jan-Erik Østlie
Ap nær historisk svakt resultat: – Det siste partiet trenger nå
Underverksmester Lene Brosché (36) og verksmester Vegard Stranden (46), Hustad fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Slik gikk Lene og Vegard opp til sammen 120.000 kroner i lønn
– Universitetet må tenke på hva studentene sitter igjen med og hvilken samfunnsnytte kunnskapen har. Hver person som ikke blir skadet, lemlestet eller dør på jobb er en stor gevinst i seg selv, sier Helge Rushfeldt.
Privat
Helge frykter liv vil gå tapt om faget han underviser i blir lagt ned
LO ønsker å gjøre tilpasninger i arbeidslivet før de nye pensjonsreglene trer i kraft.
Terje Pedersen / NTB
LO sier ikke ja til pensjonsalder på 70 år. Dette har de gått med på
Grethe Nygaard
Ektemannens lønn irriterer Hanne: – Jeg fortjener like mye
Kommentar
Et nødvendig grep for å gjøre færre til minstepensjonister, er å øke innbetalingen til pensjonssparing fra arbeidsgiver. Minstekravet til tjenestepensjoner bør dobles, skriver Tore Ryssdalsnes, ansvarlig redaktør i FriFagbevegelse og LO-Aktuelt.
Anna Granqvist
Dette er et av de virkelige klasseskillene i pensjonssystemet
FANEMARKERING: Pensjonsforliket tar Norge i feil retning, var beskjeden fra nær 200 klubber og avdelinger i fagbevegelsen på dagens fanemarkering.
Jan-Erik Østlie
Pensjonsprotest: – Sju partier har valgt å kaste hele det arbeidende folk under bussen
Høyesterett har konkludert med at oljearbeideren ikke får rett til fritak fra nattarbeid. (Illustrasjonsfoto).
NTB
61-åring nektes fritak fra nattarbeid etter hjerteinfarkt
Kommentar
Etter flere magre år, krever LO og Peggy Hessen Følsvik reallønnsøkning. Det er ikke sikkert norske bedrifter har råd, mener Ole Erik Almlid og NHO.
Tormod Ytrehus
Fyrverkeri for de rike og nulloppgjør for oss andre
Debatt
LO-sekretær Are Tomasgard (bildet) er «klin forbanna» og «i sjokk», men det er vanskelig å ta utspillene seriøst, skriver Morten Johansen.
Jan-Erik Østlie
LO-ledelsen er «klin forbanna», men det er vanskelig å ta seriøst
Alf Ragnar Olsen
Flytter fra rottene i Postgirobygget – de har til og med fått navn
LØNN: NTL-tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik opplever at statsansatte søker på jobber som de egentlig ikke har tenkt å ta, for å bruke jobbtilbudet til å jekke opp egen lønn.
Brian Cliff Olguin
NTL-tillitsvalgt: Statsansatte søker andre jobber for å jekke opp lønna
LIVSNERVE: Posten i Ukraina leverer brev, trygd og pensjonser til befolkningen. Men postbud Ndija Sapun må gå med skuddsikker vest, og føler seg aldri trygg i Kherson - rett ved frontlinjen i krigen.
Ole Dag Kvamme
Nadija går postruta med skuddsikker vest
Kvinner i alderen fra 25 år til 30 år tjener i gjennomsnitt 96 prosent av sine mannlige kolleger. Men kvinnelige arbeidstakere over 60 år må nøye seg med 86 prosent.
Colourbox