MAY BERG

may.berg@lomedia.no

Inger Synnøve Bratt sitter i rettssal 269 i Oslo tinghus og savner sin gamle arbeidsplass, Forsvarsbygg.

– Jeg var ikke så veldig langt unna å ta til tårene, flere ganger. Det er rart å oppleve at hele ditt arbeidsliv plukkes i småbiter til det bare er lovparagrafer igjen, sier Bratt.

59-åringen er den eneste renholderen av de 61 saksøkerne som har fulgt rettssaken mot ISS fra tilhørerplass i Oslo tingrett. Renholderne har, med sitt gamle forbund NTL og nye forbund NAF i ryggen, saksøkt sin nye arbeidsgiver ISS for å beholde rettighetene de hadde som ansatte i Forsvarsbygg.

Det handler om spørsmål som særaldersgrense, AFP, stillingsvern og smusstillegg.

• For renholder Inger Synnøve (59) står 1,3 mill. i pensjon på spill

Mistet AFP

Bratt er en av dem som kom veldig dårlig ut av det da hun måtte bytte arbeidsgiver fra Forsvarsbygg til ISS. 59-åringen mistet retten til AFP, og hun er for gammel til å rekke å opptjene rettigheter i den private AFP-ordningen som ISS er tilsluttet. For henne står store summer i pensjonsinntekt på spill.

Saken har bakgrunn i regjeringens beslutning om å privatisere renholdet i Forsvaret. 210 renholdere som var ansatt i Forsvarsbygg ble i fjor vår overført til anbudsvinner ISS etter reglene om virksomhetsoverdragelse. Siden har det vært tvist om hvilke lønns- og arbeidsvilkår ISS er forpliktet til å opprettholde overfor renholderne i henhold til reglene for virksomhetsoverdragelse i arbeidsmiljøloven.

Prinsipiell interesse

Hele gårsdagen var avsatt til prosedyrer fra de to prosessfullmektigene. Ifølge dommerfullmektig Simen Kristoffer Warp vil det ta minst fire uker før dommen foreligger, kanskje mer, ettersom påsken kommer imellom.

Utfallet har stor prinsipiell interesse. En dom i saksøkernes favør kan gjøre det vanskelig for staten å konkurranseutsette oppgaver som i dag utføres i statlig regi, fordi det vil bli vesentlig mindre interessant for private firmaer å ta jobbene dersom de må videreføre de ansattes lønns- og arbeidsvilkår.

Det er dette striden har stått om i rettssalen.

• Følg frifagbevegelse på Facebook

Renholdernes krav

Renholdernes prosessfullmektig, LO-advokat Alexander Cascio har prosedert på at rettigheter som følger av lov og/eller som har blitt individuelle rettigheter skal videreføres i det nye arbeidsforholdet.

Rettighetene som kreves videreført er:

• stillingsvernrettigheter, herunder oppsigelsesfrister, etter tjenestemannsloven,
• særaldersgrense på 65 år, samt offentlig avtalefestet pensjon (AFP),
• arbeidstidsavtale og godtgjørelse for smussig arbeid,
• at lønn skal utbetales den 12. i hver måned, dels forskuddsvis og dels etterskuddsvis, som i Forsvarsbygg.

ISS' prosessfullmektig Eva Schei hevder blant annet at arbeidsgivers plikter overfor de ansatte må være av avtalerettslig karakter, og at rettigheter som er hjemlet i lov ikke overføres i henhold til reglene for virksomhetsoverdragelse.

ISS avviser samtlige av kravene til renholderne.

Fredningstida slutt

Da renholderne ble overført fra Forsvarsbygg til ISS i fjor vår, ble det besluttet en fredningstid på ett år. I løpet av dette året skulle ingen sies opp og ISS skulle avstå fra å skjerpe kravene til arbeidsytelse for de overførte renholderne.

Nå er fredningstida snart slutt. Brede Edvardsen, forbundssekretær i Norsk Arbeidsmandsforbund, som organiserer renholderne etter virksomhetsoverdragelsen, er ikke i tvil om at det blir en endring.

– Jeg er ganske sikker på at ISS har estimert andre ytelser enn de som Forsvarsbygg krevde av sine ansatte. Jeg vil tippe at det blir «frisk» overgang, sier Edvardsen.

Les mer:

• Debattinnlegg: – Hvorfor herjer dere med renholderne?
• (09.09.2014:) Forsvarsbygg mister renholdet i Forsvaret
• Forsvarsbygg-renholderne protesterer i sinne og avmakt
• Forsvarsbygg sparker 52 kvinnelige renholdere
• Kun renholdere over 60 får bli i Forsvarsbygg