NTLs hovedtillitsvalgt Sturla Søpstad:
NTL står hardt på at NTNU skal ansette renholderne i Ålesund. Avgjørelsen kan komme fredag
Spørsmålet om NTNU skal ansette egne renholdere på høgskolen i Ålesund løftes til det øverste samarbeidsorganet til universitetet. – NTNU må forholde seg til spillereglene i arbeidslivet, sier NTLs Sturla Søpstad.
NTLs hovedtillitsvalgt ved NTNU mener universitetsledelsen må følge reglene i arbeidslivet.
Ole Palmstrøm
may.berg@lomedia.no
NTNU ønsker å stoppe insourcing av renholdet på Høgskolen i Ålesund etter at universitetet ble møtt med krav fra Norsk Arbeidsmandsforbund om at de som vasker der i dag skal følge med jobbene. Kravet har støtte i Norsk Tjenestemannslag. Universitetet frykter språkproblemer, og hevder sin rett til å ansette folk ut fra egne ansettelsesprosesser.
• Lønn: Dette er de 25 dårligst betalte yrkene
Saken løftes
Saken var oppe til behandling i det lokale medbestemmelsesorganet i dag. NTL-tillitsvalgt Tove Strømman opplyser at man ble enige om å løfte saken til det sentrale samarbeidsutvalget (SESAM) ved NTNU, som skal ha møte på fredag.
NTLs hovedtillitsvalgt ved NTNU Sturla Søpstad regner med at saken behandles i dette møtet.
– Jeg antar at det haster for arbeidsgiver å få en avklaring, ettersom renholdskontrakten har gått ut og og man nå jobber videre på en midlertidig løsning.
Står fast på kravet
Søpstad sier at NTL kommer til å stå fast på det som var den opprinnelige planen: at NTNU skal insource renholdet ved Høgskolen i Ålesund.
– Jeg ser at ledelsen legger ansvaret på NTL for at vi krever virksomhetsoverdragelse. Det er nå snu saken på hodet. Vi har et velregulert arbeidsliv i Norge, med spilleregler som arbeidsgiver må forholde seg til, sier Søpstad.
• NTNU vil likevel ikke ansette renholderne i Ålesund. Usikre på om de snakker godt nok norsk
Dette er en sak fra
Vi skriver om de ansatte i staten og virksomheter med statlig tilknytning.
