JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Lønnsoppgjøret 2022

NTL-leder Kjersti Barsok: Litt skuffet over lokal lønnspott, men helheten er god

– Ja, jeg er fornøyd med helheten av resultatet. Dette er bra, sier NTLs leder Kjersti Barsok etter den lange økta hos Riksmekleren.
HELHET: Selv om NTL og forbundsleder Kjersti Barsok ikke ville ha lokale forhandlinger i år, er hun godt fornøyd med helheten i oppgjøret for de statsansatte.

HELHET: Selv om NTL og forbundsleder Kjersti Barsok ikke ville ha lokale forhandlinger i år, er hun godt fornøyd med helheten i oppgjøret for de statsansatte.

Alf Ragnar Olsen

nina.hanssen@lomedia.no

Det har vært et tøft døgn med et krevende puslespill som skulle på plass, men i dag er NTL-leder Kjersti Barsok både glad og stolt over det hun skal legge fram til medlemmene.

Aktuelt: Blir ikke streik i staten: Her er den nye lønna til de ansatte

Norsk Tjenestemannslag (NTL) gikk inn i årets hovedoppgjør med en stor oppgave foran seg etter at landet fortsatt er preget av to år med koronapandemi, høy prisvekst og dyr strøm. Nå ville de ha et skikkelig løft til sine medlemmer, men ønsket ikke en lokal pott i hovedoppgjøret.

– Vi ønsket oss ikke lokale forhandlinger, men det har vi nå fått. Den lokale potten er 30 prosent, og det er vi selvsagt ikke så glade for, men helheten gjør at vi vil anbefale dette resultatet, sier hun.

Lønnsutvikling og likelønnsprofil

– Vi har fått på plass et generelt tillegg og er glad for at vi har klart å få på plass en ansiennitetsstige som faktisk sikrer at folk får en lønnsutvikling. Dessuten har vi sikret førstekonsulentene, der det er mange unge akademikere og kvinner, sier hun.

Det har vært viktig for NTL å få til et system for ansiennitetsopprykk siden mange medlemmer de siste årene har stått på stedet hvil.

Barsok er også glad for at de lavtlønte nå får litt mer.

– Jeg er stolt over at alle våre vil få et opprykk, sier hun og er spent på reaksjonene fra medlemmene.

– Jeg anbefaler dette resultatet og håper at medlemmene stemmer ja, sier hun.

Barsok er spent på hvordan implementeringen av de nye ansiennitetsstigene vil bli, og er glad de har overgangsregler før de trer i kraft.

God prosess

Barsok berømmer sin forhandlingsdelegasjon og er stolt over det de har klart å få til sammen.

– Det har vært en god prosess, men vi trengte å bruke tiden hos mekleren da det var ganske overraskende krav fra staten da vi begynte.

Men nå mener hun den helhetlige profilen på oppgjøret er veldig bra, og at likelønnsprofilen er bedre enn den har vært på mange år.

– Selv om kravet fra staten kom overraskende på oss så er jeg glad for at vi har havnet på et resultat som vi nå er fornøyde med, sier Kjersti Barsok.

Slik ble resultatet

Sentrale tillegg: utgjør 70 prosent av disponibel ramme

Lønnstrinn 19-64: 10.000 kroner

Lønnstrinn 65-107: 1,7 prosent

Ett ekstra lønnstrinn til alle i lønnsramme 1408, Førstekonsulent.

Lokal avsetning: utgjør 30 prosent av disponibel ramme

Oppgjøret har en ramme på 3,84 %

Dette er en sak fra

Vi skriver om de ansatte i staten og virksomheter med statlig tilknytning.

Les mer fra oss

Annonse

Flere saker

Annonse

Slik ble resultatet

Sentrale tillegg: utgjør 70 prosent av disponibel ramme

Lønnstrinn 19-64: 10.000 kroner

Lønnstrinn 65-107: 1,7 prosent

Ett ekstra lønnstrinn til alle i lønnsramme 1408, Førstekonsulent.

Lokal avsetning: utgjør 30 prosent av disponibel ramme

Oppgjøret har en ramme på 3,84 %