Katharina Dale Håkonsen" />
ØNSKER ENDRING: Caroline Hals (f.v.) og Morten Hjorth-Jensen vil ha sentrale lønnsoppgjør. – De som ikke gjør det lille ekstra, skal ikke straffes for det. Vi har hatt tilfeller hvor folk ikke har gått opp i lønn på mange, mange år, sier Hals.

ØNSKER ENDRING: Caroline Hals (f.v.) og Morten Hjorth-Jensen vil ha sentrale lønnsoppgjør. – De som ikke gjør det lille ekstra, skal ikke straffes for det. Vi har hatt tilfeller hvor folk ikke har gått opp i lønn på mange, mange år, sier Hals.

Eirik Dahl Viggen

Politikerne om lønna i staten:

Statsansatte Caroline håper på en annen tariffpolitikk etter valget: – Lokale lønnsforhandlinger gir skjevfordeling

Mens staten under borgerlig styre vil at all lønnsvekst skal fordeles lokalt, vil LO Stat det motsatte. Her svarer partiene om fordelingen av lønnstilleggene i staten.


02.09.2021
10:14
03.09.2021 10:07

katharina@lomedia.no

På Frederikkeplassen ved Universitetet i Oslo (UiO) vrimler det av studenter. Etter halvannet år med digital undervisning, har lesesalene og auditoriene åpnet igjen. Studentene er forventningsfulle. Det er også de ansatte. For høsten er startskuddet for de lokale lønnsforhandlingene.

I år skal oppunder 60 millioner kroner fordeles mellom ansatte ved UiO. Caroline Hals (39) synes det er en svimlende høy sum.

– Lokale lønnsforhandlinger fører til skjevfordeling. De som gjør mest ut av seg, får enda mer. Ansatte som gjør jobben sin og kanskje ikke har så mange utviklingsmuligheter, får mindre, sier seniorkonsulenten og tillitsvalgt ved Det samfunnsvitenskapelige fakultet.

Fikk du med deg denne? Mens lønna til Raj (63) blir stadig mindre verdt, har andre i etaten fått doblet kjøpekrafta

HVA SIER PARTIENE OM TARIFFPOLITIKKEN? SE LENGER NEDE I SAKEN

Forventninger til valget

Det årlige lønnsoppgjøret kalles ofte vårens vakreste eventyr. Arbeidsgiver, i dette tilfelle staten, og hovedsammenslutningene LO Stat, YS Stat, Unio og Akademikerne forhandler dag og natt, så å si alltid på overtid.

De siste årene har staten gått høyt ut og sagt at all lønnsvekst skal fordeles lokalt i tråd med regjeringsplattformen. LO Stat, som forhandler på vegne av Norsk Tjenestemannslag (NTL), vil det motsatte, fordele alle pengene sentralt. I år ble de enige på midten: halvparten sentralt og halvparten lokalt.

– Jeg er innforstått med at ved hovedoppgjørene må litt av potten ut lokalt. Men de siste årene, med dagens regjering, har det blitt mer og mer penger til lokale forhandlinger i mellomoppgjørene, sier Hals.

Seniorkonsulenten har klare forventninger dersom de rødgrønne partiene vinner valget 13. september.

– Da håper jeg de vil fordele mer sentralt og at en ikke har disse gigantiske lokale pottene som bidrar til mer ulikhet, sier hun.

Klima, utenforskap og boligpolitikk: Dette ønsker Martin (33) i NTL Ung seg av en ny regjering

A- og B-lag lønnsmessig

Professor Morten Hjorth-Jensen (60) ved Det matematiske fakultet kaller det en solidarisk lønnspolitikk.

– Vi må sørge for at alle har en lønn de føler står i forhold til kompetansen de har og jobben de gjør. God lønn betyr også at du føler verdighet, sier Hjorth-Jensen.

Professoren er oppgitt over at UiO har privatisert deler av driften. Ved Det matematiske fakultet er alt renhold satt ut på anbud.

– At det er rent på toalettene, er en like viktig jobb som det en professor gjør. Jeg håper en ny rødgrønn regjering stopper og reverserer privatiseringen av offentlig sektor.

Universitet må være en rollemodell, mener han.

– Ut over det å videreføre kunnskap og tilføre samfunnet arbeidskraft av høy kvalitet med riktig kunnskap, må vi utdanne studenter med gode holdninger. Hvis vi som institusjon har et A- og B-lag lønnsmessig, sender vi ikke ut de riktige signalene, sier Hjorth-Jensen.

Fra «imponert» til «passe fornøyd»: 7 tillitsvalgte om resultatet av lønnsoppgjøret i staten

Konkurranse om studentene

Både Hals og Hjorth-Jensen etterlyser rettferdige og gjennomsiktige regler for å lønne medarbeidere.

– Hvis du ikke får lønnsopprykk over flere år, kan du sitte igjen med en følelse av at sjefen ikke liker deg. Da er det viktig at arbeidsgiver har lønnssamtaler med ansatte, sier Hals.

Ikke bare varierer lønnen mellom UiO-ansatte, men også sammenlignet med andre universitet og høgskoler og med privat sektor. Professoren underviser i fysikk og beregningsorientert naturvitenskap, etterspurt kunnskap i arbeidslivet.

– Studentene mine tilbys ofte jobb et år før de er ferdig med mastergraden. De går ut i veldig godt betalte og faglig spennende jobber. Vi kommer til å merke et press fra vitenskapelig side om å øke lønningene for å minske gapet mellom offentlig og privat sektor, sier han.

Dette mener partiene om lokale eller sentrale ­lønns­tillegg i staten:

Erlend Wiborg: – Frp sier ja, takk, begge deler. Overordnet mener vi at folk der ute, de som har skoen på, skal få bestemme. Men vi ønsker også at en del av lønnstillegg fordeles sentralt.

Høyre vil arbeide for at mer av lønnsdannelsen i offentlig sektor kan skje gjennom lokale forhandlinger.

Solveig Schytz (V): – Venstre har ikke gjort egne vedtak om hvordan lønnstillegg skal fordeles mellom lokale og sentrale forhandlinger. Vi setter organisasjonsfriheten høyt og vil verne om den.

Per Olaf Lundteigen (Sp): – Senter­partiet er sterk tilhenger av landsomfattende tariffavtaler og vil at mesteparten av lønnstilleggene skal forhandles sentralt, i kombinasjon med lokal forhandlingsrett.

Rigmor Aasrud (Ap): – Arbeiderpartiet er klar på at sentrale oppgjør er en grunnleggende viktig del av den norske modellen, og det er derfor en selvsagt del av vår politikk.

SV mener suksessen til den norske økonomien bygger på den norske modellen, med høy grad av fagorganisering, kollektiv lønnsdannelse med landsomfattende tariffavtaler, sentrale lønnsoppgjør og høy produktivitet. Dette må vi bygge videre på.

Bjørnar Moxnes (Rødt): – Rødt mener det kan være lurt at lønnsdannelsen i hovedsak forhandles sentralt, da dette ofte gir en bedre og mer rettferdig fordeling av lønn.

Fordeling av lønn i staten:

2012 Sentralt 86 prosent. Lokalt 14 prosent

2013 Sentralt 100 prosent. Lokalt 0 prosent

2014 Sentralt 64 prosent . Lokalt 36 prosent

2015 Sentralt 100 prosent. Lokalt 0 prosent

2016 Sentralt 51 prosent. Lokalt 49 prosent

2017 Sentralt 36,5 prosent. Lokalt 63,5 prosent

2018 Sentralt 50 prosent. Lokalt 50 prosent

2019 Sentralt 59 prosent. Lokalt 41 prosent

2020 Ingen lokale forhandlinger grunnet pandemien

2021 Sentralt 51 prosent. Lokalt 49 prosent

Kilde: LO Stat

02.09.2021
10:14
03.09.2021 10:07

Dette mener partiene om lokale eller sentrale ­lønns­tillegg i staten:

Erlend Wiborg: – Frp sier ja, takk, begge deler. Overordnet mener vi at folk der ute, de som har skoen på, skal få bestemme. Men vi ønsker også at en del av lønnstillegg fordeles sentralt.

Høyre vil arbeide for at mer av lønnsdannelsen i offentlig sektor kan skje gjennom lokale forhandlinger.

Solveig Schytz (V): – Venstre har ikke gjort egne vedtak om hvordan lønnstillegg skal fordeles mellom lokale og sentrale forhandlinger. Vi setter organisasjonsfriheten høyt og vil verne om den.

Per Olaf Lundteigen (Sp): – Senter­partiet er sterk tilhenger av landsomfattende tariffavtaler og vil at mesteparten av lønnstilleggene skal forhandles sentralt, i kombinasjon med lokal forhandlingsrett.

Rigmor Aasrud (Ap): – Arbeiderpartiet er klar på at sentrale oppgjør er en grunnleggende viktig del av den norske modellen, og det er derfor en selvsagt del av vår politikk.

SV mener suksessen til den norske økonomien bygger på den norske modellen, med høy grad av fagorganisering, kollektiv lønnsdannelse med landsomfattende tariffavtaler, sentrale lønnsoppgjør og høy produktivitet. Dette må vi bygge videre på.

Bjørnar Moxnes (Rødt): – Rødt mener det kan være lurt at lønnsdannelsen i hovedsak forhandles sentralt, da dette ofte gir en bedre og mer rettferdig fordeling av lønn.

Fordeling av lønn i staten:

2012 Sentralt 86 prosent. Lokalt 14 prosent

2013 Sentralt 100 prosent. Lokalt 0 prosent

2014 Sentralt 64 prosent . Lokalt 36 prosent

2015 Sentralt 100 prosent. Lokalt 0 prosent

2016 Sentralt 51 prosent. Lokalt 49 prosent

2017 Sentralt 36,5 prosent. Lokalt 63,5 prosent

2018 Sentralt 50 prosent. Lokalt 50 prosent

2019 Sentralt 59 prosent. Lokalt 41 prosent

2020 Ingen lokale forhandlinger grunnet pandemien

2021 Sentralt 51 prosent. Lokalt 49 prosent

Kilde: LO Stat




Mest lest

BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.

BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.

Erlend Angelo

Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt

BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.

BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.

Jan-Erik Østlie

Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet

Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.

Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.

Eirik Dahl Viggen

Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg

Roy Ervin Solstad

Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav

OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.

OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.

Leif Martin Kirknes

Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg

Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.

Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.

Leif Martin Kirknes

Økt kokainbruk blant unge elektrikere

Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.

Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.

Erlend Angelo

Potetmangel gir permitteringer i Bama

FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.

FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.

Colourbox.com

Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke

HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.

HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.

Eirik Dahl Viggen

Jørgen (29) overlever på overtidstimer

Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.

Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.

Jonas Fagereng Jacobsen

Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler

BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.

BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.

Herman Bjørnson Hagen

Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle

MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.

MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.

Brian Cliff Olguin

Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben

Knut Viggen

Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger

Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.

Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.

Privat

Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben

Brian Cliff Olguin

Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene

Håvard Sæbø

Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt

LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.

LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.

Eirik Dahl Viggen

Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene

Per Backer

Fikk stoppet søndagsåpen butikk i Vinje

Næringsminister Jan Christian Vestre er svært fornøyd med den nye handelsavtalen som EFTA-landene har forhandlet fram med India.

Næringsminister Jan Christian Vestre er svært fornøyd med den nye handelsavtalen som EFTA-landene har forhandlet fram med India.

Erlend Angelo

Nå skal norsk laks erobre India: – En «game changer»

Kathrine Geard

Yngve sier sjelden hva han jobber med: – Da må jeg forklare resten av kvelden


Flere saker