Fristen for de lokale forhandlingene i staten forlenges med én måned. Partene i meklinga vedtok flere endringer som tar tid å implementere lokalt.
Alf Ragnar Olsen
Lønnsoppgjøret 2022
Statsansatte kan måtte vente én måned ekstra på lokale lønnstillegg
Flere store endringer har gjort at de lokale forhandlingene i staten er mer kompliserte enn vanlig i år. Nå har alle virksomhetene fått én måned forlenget frist til å komme i mål.
anders@lomedia.no
De sentrale forhandlingene i lønnsoppgjøret for de statsansatte ga flere store endringer. Blant annet har Unio og Akademikerne fått like tariffavtaler.
Det er også bestemt at de uorganiserte i statlige virksomheter skal forhandles for sammen med de likelydende avtalene som har flest medlemmer i virksomheten.
I tillegg ble det forhandlet fram et nytt system for ansiennitetsopprykk, der de som tidligere hadde lønnsrammer skal inn på stiger som sikrer automatisk lønnsøkning etter hvert som ansienniteten i stillingen øker.
Virksomhetene hadde frist til 31. oktober for å bli ferdige med de lokale forhandlingene. Nå har staten og hovedsammenslutningene funnet ut at det blir for vanskelig å rekke denne fristen, og forlenger den til 30. november.
Dermed kan det gå en måned lenger før det blir klart hva de ansatte får i lokale tillegg.
Provosert: Løsningen for lønna til de uorganiserte provoserer: – Dypt uansvarlig av staten
Krever mye arbeid
Universitetet i Stavanger (UiS) så tidlig at fristen ikke var mulig å rekke. Allerede 12. juli søkte de departementet om å få utsette fristen til 15. desember.
I forespørselen til departementet peker universitetet på to årsaker til at de ber om utsatt frist: «Grunnet omfattende arbeid med å implementere de sentrale endringene i hovedtariffavtalene, samt at vi parallelt innfører et digitalt lønnsforhandlingssystem, ser vi at det blir svært utfordrende å overholde dagens frist.»
HR-direktør Gro Adsen Sokn ved Universitetet i Stavanger forklarer at de måtte gjøre en stor jobb før de i det hele tatt er klare til å forhandle.
– Overgangen til lønnsstiger fra lønnsrammer er én del av arbeidet. Vi må gå inn og beregne stillingsansiennitet for de ansatte som inngår i de lokale forhandlingene, som er cirka 1400 ansatte, sier hun.
Adsen Sokn sier de er opptatt av å gjøre denne overgangen grundig og korrekt fra starten av, noe fagforeningene også har vært enige i.
– At det er to ulike tariffavtaler gjør det heller ikke enklere. Unios medlemmer skal nå over på kronebeløp og ikke lønnstrinn, sier HR-direktøren.
Mye lest: Fire partier vil ha full gjennomgang av lønnspolitikken i staten
Identifiserte uorganiserte
For Universitetet i Stavanger sin del, vil de uorganiserte følge avtalene til Unio og Akademikerne. Første bud var da å finne ut hvem de uorganiserte er.
– Det har vi gjort ved at alle organisasjonene har levert inn lister over sine medlemmer, og dermed eliminert bort slik at vi fant ut hvem som er uorganisert. Det har også vært ansatte med medlemskap i to organisasjoner, så da måtte vi få klarhet i hvor de skal stå. Så det har vært en stor opprydning og mye jobb, sier hun.
HR-direktøren påpeker at det ikke er mange uorganiserte det er snakk om ved universitetet.
I år skal UiS også ta i bruk det nye datasystemet for lokale forhandlinger som Direktoratet for økonomistyring har utviklet. De er pilot, og starter med å ta en del av systemet i bruk.
– Vi tar i bruk den delen der vi får inn kravene til forhandlingene, som reduserer arbeidet med å legge inn alle ansatte manuelt. Neste år skal vi utveksle kravene underveis i dette systemet, sier hun.
– Vi jobber så fort vi kan, men realistisk sett kan var 30. oktober utfordrende. Når dette ble vedtatt sentralt har de som forhandlet nok ikke sett de praktiske utfordringene med det. Men vi skal komme i havn, lover HR-direktøren.
Kronikk: «Lønnsforhandlingene med staten – får du glede av dem?»
– Viktig å få det riktig
LO Stat har registrert at flere virksomheter har hatt problemer med å gjøre beregningene av ansiennitet raskt nok, og er enige i at det er best å forlenge fristen.
– Vårt inntrykk er at virksomhetene sliter med stillingsansiennitet, og å få gode, kvalitetssikra data på det, sier sekretær Finn Olav Haga i LO Stat.
Finn Olav Haga, sekretær i LO Stat.
Siri Hardeland
Han understreker at utsettelsen ikke får noen betydning for summene de ansatte får utbetalt.
– Det har ingen konsekvenser. Alt skal etterbetales med virkningstidspunkt 1. mai uansett, både lokale og sentrale tillegg. Og det som er gitt som sentrale tillegg er det garantert at man får, poengterer han.
Selv om han gjerne skulle ha sett oppgjøret var ferdig innen opprinnelig frist, mener han det er best å få det riktig.
– Jeg skulle gjerne ønsket at vi ikke trengte å utsette, men vi vil heller utsette og få det riktig enn å gjøre det raskt uten å få det riktig. Og så regner jeg med at arbeidsgiverne vil ha kontroll på disse dataene i framtida.
Departementet har forståelse
Kommunal- og distriktsdepartementet er øverste arbeidsgiver for de statsansatte, og bekrefter i en epost at de forlenger fristen. Departementet påpeker at endringer i de sentrale avtalene kan medføre ekstra arbeid, og skriver:
«I årets sentrale oppgjør er partene blitt enige om betydelige endringer i lønnssystemet. I tillegg har Unio skiftet avtaleområde. Vi har forståelse for at virksomhetene trenger noe ekstra tid med å implementere endringene i lønnssystemet og få oversikt over hvilket avtaleområde de ansatte skal tilhøre.»
Departementet ønsker å imøtekomme disse utfordringene, og er sammen med hovedsammenslutningene enige om å forlenge fristen.
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
Sissel M. Rasmussen
Har du fysisk tungt arbeid? Da bør du kanskje ikke trene etter jobben
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.
Eirik Dahl Viggen
Sparetiltak i fengselet gjør at Pål og Lars taper 60.000 kroner i året
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Per Backer