Katharina Dale Håkonsen

katharina@lomedia.no

I første omgang har SiO planer om å si opp rundt 35 ansatte like over nyttår. Andersen frykter at flere mister jobben.

– Det er traurige tider. I verste fall blir oppimot halvparten av 130 ansatte ved SiO Mat og Drikke sagt opp i løpet av våren, sier Rolf Andersen, tillitsvalgt for Norsk Tjenestemannslag (NTL) SiO.

Han understreker at det eksakte antallet ansatte som blir overtallige kan endre seg i måneden framover. Det kan bli flere eller færre.

– Folk er bekymret for framtida, sier Andersen.

SiOs spisesteder har vært hardt rammet under pandemien. I mars stengte SiO kantinene, og permitterte de ansatte. I sommer øynet de håp. Smitten var på vei ned.

Ved semesterstart åpnet halvparten av spisestedene. 95 av 130 ansatte var helt eller delvis tilbake i jobb, og SiO hadde planer for å gjenåpne flere kantiner. Slik gikk det ikke.

I slutten av oktober kom regjeringen med strenge koronatiltak. Igjen må kantinene stenge. Nå fører nedgang i omsetning og dårlige framtidsutsikter til oppsigelser.

– Den siste nedstengningen kom brått på mange ansatte. Medlemmene er fortvilte. De ser at det går i retning oppsigelser, sier Andersen.

35 ansatte har vært permittert siden i vår

– Ansatte jobber i en bransje som går dårlig. Det er få ledige stillinger. En del ansatte må nok bytte bransje, sier den tillitsvalgte.

Andersen tror flere vil ha problemer med å skaffe seg en ny jobb, blant annet på grunn av dårlige norskkunnskaper. At ansatte ved SiO Mat og Drikke er lavtlønte gjør ikke situasjonene deres bedre.

– Med en årslønn mellom 350.000 og 380.000 kroner har du trolig en mindre buffer enn andre med høyere lønninger.

35 ansatte har vært 100 prosent permittert – og levd på dagpenger – siden i vår. Andersen frykter at mange av dem som allerede er permittert, risikerer å bli sagt opp.

– Må skjerme ansatte over 55 år

Den formelle prosessen med oppsigelser starter etter jul. Men Andersen forteller at SiO allerede har begynt med uformelle kartleggingssamtaler med arbeidstagere for å høre om de har noen konkrete planer og for å bli kjent med deres livssituasjon.

– NTL har vært tilbakeholdne med å si noe konkret om hvilke sosiale hensyn som vi mener bør vektlegges i forbindelse med oppsigelser. Det må være en helhetsvurdering i det enkelte tilfelle. Bortsett fra at vi mener ansatte på over 50 år bør skjermes. Det er ekstra vanskelig for dem å få ny jobb, sier han.

– Arbeidstagere over 55 år må i hvert fall skjermes. Blir de sagt opp, kan de miste muligheten til å gå av med avtalefestet pensjon (AFP), sier Andersen.

For å benytte seg av AFP, må en jobbe sju av de siste ni årene før fylte 62 år i en virksomhet som har AFP-avtale.

Den siste nedstengingen i Oslo har rammet ansatte ved treningssentrene til SiO som er stengt. 170 mennesker er permittert. Mange er studenter med små stillingsbrøker. Rundt 40 personer jobber fulle stillinger.

Opp mot 18 ansatte kan bli sagt opp

Også ved Studentsamskipnaden i Sørøst-Norge (SSN) Mat og Drikke står ansatte i fare for å miste jobben.

– Det er antydet at det kan bli mellom 14–18 overtallige totalt sett, sier Pål Kjærstad, forbundssekretær i NTL.

I dag er 17 ansatte permittert. Kjærstad forteller at ansatte er redde for framtida.

– Våre medlemmer er svært bekymret med tanke på en oppsigelse. Å få seg ny jobb i dag er veldig vanskelig, spesielt for våre medlemmer som er kokker eller kafemedarbeidere.

UROLIG: – Våre medlemmer er svært bekymret med tanke på en oppsigelse, sier Pål Kjærstad.

Kai Hovden

Flere av de ansatte ved SSN kan miste rettet til tidlig pensjon ved oppsigelser.

– Vi har medlemmer som nærmer seg pensjonsalderen. De kan risikere å miste retten til avtalefestet pensjon dersom de blir sagt opp, sier Kjærstad.

På Vestlandet kan 35 miste jobben

Ved Sammen Studentsamskipnaden på Vestlandet har rundt 48 ansatte vært permittert siden i mars. I Sammen er det 450 årsverk. 35 av disse står i fare for å miste jobben permanent.

Etter å ha vært permittert i 52 uker, som er maksgrensen for permisjon, vil de sannsynligvis ikke komme tilbake i jobb, ifølge forbundssekretær Dag Agledal i NTL.

– Medlemmene er generelt bekymret for mulige oppsigelser og muligheten for å få seg en ny jobb i dagens arbeidsmarkedet, da det er flere uten særlig formalkompetanse innenfor områdene kafe og spisesteder, sier Agledal.

– Risikoen for å miste retten til avtalefestet pensjon bekymrer medlemmene, legger forbundssekretæren til.

Studentsamskipnaden på Vestlandet er rundt 80 personer permittert fordi treningssentrene er stengt.

I Trondheim har oppsigelsene kommet allerede

Studentensamskipnaden i Trondheim må kvitte seg med 12,4 årsverk. Leder Synnøve Bakken i studentskipnadenes landsforening i NTL er særlig bekymret for at oppsigelsene rammer de som allerede har minst.

– Av de som er sagt opp, er det overvekt av lavtlønnede kvinner i deltidsstillinger som allerede sliter med å få hverdagen til å gå rundt økonomisk, sier Bakken til Under Dusken.