ANDERS HAUGE-ELTVIK

anders@lomedia.no

NTL-leder John Leirvaag er dypt uenig i arbeidsminister Erikssons endringer i Arbeidsmiljøloven. Han advarer mot store konsekvenser av endringene som er foreslått.

– Vi har en utålmodig regjering. Vi merker de vil vise at de er handlekraftige, og det er viktigere å handle raskt enn å handle klokt, sier Leirvaag fra NTLs landsstyre, som startet onsdag.

*Les også. Blåblå arbeidslivsreform full av sprengstoff

Økt risiko

At lokale parter kan avtale lange turnuser, er Leirvaag veldig kritisk til.

– Forskning viser at årvåkenheten svekkes når man jobber mer enn åtte timer. Lange økter, skiftarbeid og særlig nattarbeid gir økt risiko for feil, og flere skader og ulykker på jobben, sier han.

Dagens ordning, der sentrale parter godkjenner slike arbeidstidsordninger, fungerer veldig godt, mener Leirvaag.

– Om denne avgjørelsen legges lokalt, frykter vi at de lokale partene vil oppleve større press på arbeidstid og uthuling av lovverket. Arbeidstakerne vil bli presset til å jobbe mer enn hva som er helsemessig forsvarlig, sier han.

En generell adgang til midlertidige ansettelser synes Leirvaag går i motsatt retning enn hva behovet tilsier.

– Vi vet at problemet er omvendt, det er for mye midlertidige ansettelser og mange arbeidsgivere følger ikke gjeldende bestemmelser i dag. Vi trenger ikke et dårligere vern, tvert i mot, sier han.

– For døve ører

Leirvaag mener Eriksson skyver enkeltgrupper foran seg med forslagene sine.

– Mer midlertidighet begrunnes med at det skal bli enklere for funksjonshemmede å komme seg inn på arbeidsmarkedet. Men deres organisasjoner sier de aldri har spilt inn dette som tiltak, sier Leirvaag.

Selv om LO behandler 1000 søknader om arbeidstid i året, tror ikke NTL-lederen det gjør inntrykk på regjeringen.

– Spørsmålet er om vi snakker for døve ører. Regjeringen har ikke vist at de ønsker å lytte. De lytter ikke til fagbevegelsen, og utvalgene de setter ned skal ikke gjøre annet enn å underbygge allerede fastlagte beslutninger, mener han.