Økende arbeidspress og mer deltid
Valgprat med renholderne i Arbeidsmandsforbundet
Tidligere renholder og Ap-politiker Inger Helene Vaaten er en av fagbevegelsens kandidater til Stortinget. I går møtte hun en av de mest utsatte gruppene i arbeidslivet, renholdere med innvandrerbakgrunn.
Inger Helene Vaaten, Ap-kandidat til Stortinget, møtte renholderne i Norsk Arbeidsmandsforbund for å snakke om arbeidslivspolitikk.
May Berg
may.berg@lomedia.no
Inger Helene Vaaten står på 8. plass på Oslo Arbeiderpartis liste til stortingsvalget. Hun har ellers beina trygt plantet i fagbevegelsen, som mangeårig tillitsvalgt i Handel og Kontor.
Onsdag møtte hun medlemmer i Norsk Arbeidsmandsforbund (NAF), renholdere de aller fleste av dem, for å snakke med dem om arbeidslivspolitikk, sammen med blant andre LOs nestleder Peggy Hessen Følsvik og Trine Wiig Hagen, NAFs hovedtillitsvalgt i AB Solutions.
Nesten alle de frammøtte hadde innvandrerbakgrunn, og kvinnene var i flertall. Noen av dem dristet seg etter hvert til å ta ordet, og beskrev en arbeidshverdag som preges av krav om å løpe stadig fortere, av manglende tariffavtaler og små stillinger som det er vanskelig å leve av. Og arbeidsgivere som bruker ansattes manglende språkkunnskaper og kunnskap om det norske arbeidslivet mot dem.
• To historier om privatisering av renhold
Mer kontroll og tilsyn
Vaaten, som jobbet som renholder for 20 år siden, konstaterte at bransjen ikke har endret seg. Hun viste til at Arbeiderpartiet har en lang rekke forslag til å bedre forholdene i arbeidslivet og bekjempe sosial dumping, blant annet sikre retten til faste og hele stillinger, stramme inn den generelle adgangen til midlertidige ansettelser og dobling av fradrag for fagforeningskontingent for å legge til rette for flere tariffavtaler.
– Vi har et anbudsregime som presser ned lønns- og arbeidsvilkår, og en Lov om offentlige anskaffelser som ikke er på vår side. Det er innspill jeg vil ta med meg videre, sa Vaaten.
Hun påpekte at det er nødvendig å trappe opp kontroll og tilsyn i renholdsbransjen.
– Arbeiderpartiet vil innføre høyere bøter og fengselsstraffer for sosial dumping og grove brudd på arbeidsmiljøloven, sa Vaaten.
– LO har brukt stort sett alle krefter på å forsvare arbeidsforholdene og rettighetene våre. Vi har måttet kjempet for å få arbeidslivskriminalitet og sosial dumping inn på regjeringens sakskart. Vi skulle gjerne brukt mer tid på å forbedre arbeidslivet i stedet for å forsvare oss, sa Peggy Hessen Følsvik.
• Millioner i pensjon står på spill for de oppsagte renholderne
"De som stemmer, bestemmer"
Rashid Nawaz, tidligere NAF-tillitsvalgt, nå leder for bydelsutvalget på Stovner for Arbeiderpartiet, var en av flere tillitsvalgte som brukte anledningen til å oppfordre de frammøtte til å bruke stemmeretten sin og bidra til et regjeringsskifte.
– Det er de som stemmer som bestemmer. Hvis vi også ved dette valget får en valgdeltakelse på 80 prosent på Vinderen og 40 prosent på Stovner, så klarer vi ikke å få en ny regjering, sa Nawaz.
Økende arbeidspress og mer deltid:
Dette er noe av det som kjennetegner renholdsbransjen, ifølge en Fafo-rapport fra 2016:
Arbeidspresset er økende. Det er ikke uvanlig at oppdragene prisene for lavt, og at renholdere jobber gratis.
Utviklingen går i retning av flere små stillinger. Halvparten av arbeidstakerne i renholdsbransjen har avtalt arbeidstid på under 30 timer. En av tre har ukentlig arbeidstid på under 20 timer.
63 prosent av sysselsatte innen renhold er kvinner, og andelen er økende.
Andelen arbeidstakere uten innvandrerbakgrunn er 15 prosent i Oslo, mot 33 prosent i landet for øvrig per 2014.
I Oslo har 51 prosent bakgrunn fra Asia, Afrika, eller Sør- og Mellom-Amerika. I resten av landet er denne andelen 28 prosent.
40 prosent av arbeidstakerne med innvandrerbakgrunn har mindre enn fire års botid i Norge.
Dette er en sak fra
Vi skriver om og for arbeidsfolk i blant annet anlegg, vakt, renhold, asfalt og bergverk.
Flere saker
Økende arbeidspress og mer deltid:
Dette er noe av det som kjennetegner renholdsbransjen, ifølge en Fafo-rapport fra 2016:
Arbeidspresset er økende. Det er ikke uvanlig at oppdragene prisene for lavt, og at renholdere jobber gratis.
Utviklingen går i retning av flere små stillinger. Halvparten av arbeidstakerne i renholdsbransjen har avtalt arbeidstid på under 30 timer. En av tre har ukentlig arbeidstid på under 20 timer.
63 prosent av sysselsatte innen renhold er kvinner, og andelen er økende.
Andelen arbeidstakere uten innvandrerbakgrunn er 15 prosent i Oslo, mot 33 prosent i landet for øvrig per 2014.
I Oslo har 51 prosent bakgrunn fra Asia, Afrika, eller Sør- og Mellom-Amerika. I resten av landet er denne andelen 28 prosent.
40 prosent av arbeidstakerne med innvandrerbakgrunn har mindre enn fire års botid i Norge.
