- Brudd på arbeidsmiljøloven handler om grunnbemanning og planlegging, ikke om at arbeidstidsreglene må endres, mener foretakstillitsvalgt Bjørn Wølstad-Knudsen ved Oslo universitetssykehus.
Nils Fredrik Hansen
– Arbeidsmiljøloven er ikke problemet
Oslo universitetssykehus brøt Arbeidsmiljøloven 32.000 ganger i fjor. Foretakstillitsvalg Bjørn Wølstad-Knudsen mener problemet ikke bør løses ved å endre loven. Se heller på grunnbemanningen og planleggingen, er hans råd.
per.flakstad@fagforbundet.no
Mandag kom det fram at Oslo universitetssykehus brøt arbeidsmiljølovens bestemmelser om arbeidstid over 32.000 ganger i fjor. Ifølge Øyvind Skraastad som leder akuttavdelingen er dette nødvendig.
Vil endre loven
– Jeg ønsker ikke å bryte norsk lov, men det må jeg gjøre for å drive denne virksomheten forsvarlig, sier han til Dagsavisen. Han stiller også spørsmålet om alt i loven er hensiktsmessig, og mener den ikke er tilpasset behovene i dagens sykehusdrift.
Dette ble fulgt opp av arbeidsgiverforeningen Spekter, som i lang tid har argumentert for at arbeidstidsbestemmelsene i loven må endres. Blant annet mener spekter at ansatte og arbeidsgivere bør kunne bli enige om arbeidstid, uten å søke dispensasjon fra arbeidstidsbestemmelsene hos arbeidstakerorganisasjonene sentralt.
Dette er statssekretær i Arbeids- og sosialdepartementet, Kristian Dahlberg Hauge (Frp), helt enig i.
– Kanskje det hjelper å gi mer makt til den enkelte arbeidsplass, slik at det blir enklere å gå de nødvendige rundene for å få hjulene til å gå rundt, sier han til Dagsavisen.
Regjeringen har varslet at den vil sette ned et arbeidstidsutvalg, som blant annet skal se på hvordan dagens regler fungerer når det gjelder å få unntak fra arbeidstidsbestemmelsene.
Grunnbemanning og planlegging
– Dette er å snu saken på hodet, mener Bjørn Wølstad-Knudsen. Han er foretakstillitsvalgt for de ansatte ved Oslo universitetssykehus som er organisert i Fagforbundet.
Han mener moderne sykehusdrift slett ikke er så uforutsigbar som det er blitt framstilt de siste dagene.
– Det går an å planlegge driften bedre, og det bør heller ikke være noen uoverkommelig oppgave å ta høyde for uforutsette hendelser i planene. Grunnlaget ligger der allerede. Vi vet for eksempel at antall akuttoppdrag stiger med mellom fem og sju prosent i året, det har det gjort stabilt i flere år. Vi vet også at mennesker med multitraumer som kommer til akuttmottaket ligger noenlunde stabilt.
– Antall behandlinger ligger også omtrent på samme nivå fra år til år, mens antall ansatte er blitt skåret ned med noen tusen i løpet av de siste årene.
Ansvarsfraskrivelse
– Derfor mener jeg at dette handler mer om god ledelse og bedre planlegging, og ikke minst om å ha en grunnbemanning som gjør det mulig å ta høyde for uforutsette hendelser og sykdom blant ansatte, sier Wølstad-Knudsen.
– Arbeidsmiljøloven og arbeidstidsbestemmelsene er ikke problemet når årsaken er at vi rett og slett er for få folk på jobb, legger han til.
Han mener det er en ansvarsfraskrivelse fra sykehusledelsen å skylde på lovgivningen for de massive bruddene på arbeidsmiljøloven.
– Som tillitsvalgt er jeg veldig glad vi har arbeidsmiljøloven med dagens arbeidstidsbestemmelser. Det gir oss i hvert fall en viss beskyttelse mot en sykehusledelsen som virker som om den ønsker at folk skal jobbe døgnet rundt, sier Wølstad-Knudsen.
Støtte fra LO-lederen
Han får full støtte fra LO-leder Gerd Kristiansen:
– Arbeidsgivere har både rett og plikt til å organisere arbeidet slik at de ansattes helse- og arbeidsmiljø bli ivaretatt. Arbeidsgivere som fraskriver seg dette ansvaret kan ikke være arbeidsgivere, sier hun.
Som tillitsvalgt er jeg veldig glad vi har arbeidsmiljøloven med dagens arbeidstidsbestemmelser. Det gir oss i hvert fall en viss beskyttelse mot en sykehusledelsen som virker som om den ønsker at folk skal jobbe døgnet rundt.
Bjørn Wølstad-Knudsen, foretakstillitsvalgt
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin